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　　陜工網訊  黨風廉政工作對職工成長和企業(yè)健康發(fā)展至關重要。今年以來，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心高度重視，從思想教育，崗位標準，案例警示，全流程推進黨風廉政建設，引領干部職工廉潔從業(yè)，助力企業(yè)正向發(fā)展。

　　“苦口婆心”教育營造清廉氛圍

　　為營造風清氣正的工作氛圍，切實將黨風廉政建設工作融入業(yè)務工作和管理流程中。該單位把灌輸教育與啟發(fā)教育相結合，常態(tài)化堅持月度黨風廉政知識學習，閉環(huán)管控節(jié)假日廉潔風險，高質量開展黨風廉政建設警示教育會，利用周例會、“三會一課”、主題活動等契機，向全員普及廉政知識，勁吹廉潔從業(yè)之風，引導職工轉變工作作風，潛移默化持續(xù)深化廉潔自律意識。

　　同時，以支部為單位抓好日常細節(jié)管控。黨支部書記緊盯廉潔事項，不定期深入班組與職工溝通交流，引導職工敬畏廉潔，崇廉拒腐，積極反饋發(fā)現的新“苗頭”、不良現象等。崗位廉政監(jiān)督員則發(fā)揮“探頭”作用，對區(qū)域廉潔風險防控點落實情況進行監(jiān)督檢查，并及時匯報監(jiān)督檢查情況。綜合運用教育管理、溝通交流等措施，做到橫向到邊縱向到底，引導干部職工加強作風建設，強化責任擔當，強抓執(zhí)行落實，營造清正廉潔的干事氛圍。

　　“嘔心瀝血”培育 踐行廉潔初心

　　為將微腐敗“拒之門外”，護航職工健康成長，該單位在做好日常廉政教育、廉潔提醒、廉政監(jiān)督的同時，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。在與職工利益相關的制度、流程、標準等事情上，充分咨詢職工意見，確保可行性，推動各項制度流程標準化運行實施落地。每季度由中心黨委牽頭，黨支部結合區(qū)域實際自行開展經營復核工作，及時堵塞漏洞。同時，密切關注黨員干部以及關鍵崗位人員廉潔履職情況和效能引領作用。要求黨員干部率先落實“一崗雙責”，規(guī)范行使權力，以身作則積極發(fā)揮模范引領作用，帶領關鍵崗位人員嚴格按照規(guī)章制度、工作流程開展工作。通過實際行動帶動引領，輔以形勢宣講、約談交流等，引導職工發(fā)揚“主人翁”精神，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，履職盡責，爭做有擔當、有作為的職工，用實際行動踐行廉潔初心。

　　“推心置腹”化育 算好廉潔“賬目”

　　為使職工自覺向上向善，積極主動作為，合力護航各項工作向好發(fā)展。該單位以反面案例為教材，扎實推進以案促改工作，強化教育效果。整理內外典型案例，帶著職工一起剖析查找問題，以問題整改為抓手，消除廉潔隱患，不斷健全監(jiān)督制約機制，堵塞廉潔漏洞，實現事前、事中、事后全程管控。同時，以案為鑒，舉一反三，引導職工算好“政治賬”“經濟賬”“家庭賬”等，引以為戒，正本清源，做到心中有敬畏，行為有底線，系好廉潔從業(yè)“終生扣”。不斷厚植廉潔文化思想根基，大力宣傳身邊“鋼城衛(wèi)士”“文明新風獎”獲得者等先進典型事跡。通過正反兩方面對比教育，引導職工崇廉尚廉，立足崗位，勤勉盡責，為企業(yè)打贏扭虧脫困翻身仗貢獻力量。(亢嬌娥)