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　　陜工網(wǎng)訊   為引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，山陽(yáng)煤礦公司定期根據(jù)安全生產(chǎn)最新規(guī)定印制《學(xué)習(xí)國(guó)家煤礦相關(guān)規(guī)范要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)口袋書(shū)》，不定期對(duì)管理干部進(jìn)行抽查提問(wèn)，確保人人知曉、人人理解、人人掌握。

　　高標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)需要高素質(zhì)的隊(duì)伍來(lái)建設(shè)。該公司堅(jiān)持把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)的重要手段來(lái)抓，堅(jiān)持以“1236”從業(yè)人員素質(zhì)提升活動(dòng)為抓手，每月組織人員重點(diǎn)對(duì)自救器30S盲戴、應(yīng)急避災(zāi)路線、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)及管控措施、崗位描述、崗位“紅線”六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行月度考核，對(duì)考核不能通過(guò)的人員沒(méi)收入井資格證，并由安全監(jiān)察部及運(yùn)輸區(qū)在井口督導(dǎo)檢查，嚴(yán)禁人員入井。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、鞏固，職工安全意識(shí)明顯提升，2023年度累計(jì)考核超過(guò)萬(wàn)余人次，每月綜合通過(guò)率98%以上，為提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平提供了素質(zhì)支撐。

　　圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，把安全當(dāng)作最大的政治任務(wù)來(lái)抓。該公司以“11332”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作為思路，持續(xù)加大安全理念宣傳教育，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，常態(tài)化開(kāi)展區(qū)隊(duì)班前會(huì)“三個(gè)一”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)包聯(lián)盯守責(zé)任，要求各級(jí)包聯(lián)人員對(duì)當(dāng)天調(diào)度會(huì)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況、人員精神狀況、聯(lián)保互保、注意事項(xiàng)等方面內(nèi)容進(jìn)行督導(dǎo)。定期邀請(qǐng)職工家屬游礦山、談?dòng)H情、話安全，共筑安全防線;通過(guò)課堂教育與隨機(jī)教育、理論灌輸與啟發(fā)自覺(jué)、線上與線下相結(jié)合的方式，深入基層傾聽(tīng)職工的呼聲和需求，切實(shí)解決職工的操心事、煩心事、憂心事，全力營(yíng)造人人講安全、人人管安全、人人為安全的濃厚氛圍。

　　“我們將用心用力用情抓好職工素質(zhì)提升行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的安全責(zé)任意識(shí)，提升安全生產(chǎn)履職能力，確保礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。”該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張富魁表示。(郭昳瑤)