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 1936年，洛陽的一個貧苦家庭出生了一個小姑娘，她有著甜美的名字，叫趙夢桃。經(jīng)歷了舊社會的苦難，1951年，趙夢桃進(jìn)入了西北國棉一廠，當(dāng)上了夢寐以求的紡織女工，一種當(dāng)家做主人的自豪感油然而生。
    “好好干!下苦干!老實干!”這就是趙夢桃的口頭禪。話不多說一句，手卻總不閑著，課本總不離身，只要有時間就苦練操作技術(shù)。在學(xué)習(xí)“郝建秀工作法”活動中，趙夢桃以最優(yōu)異的成績第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。
    1953年8月，工作出色的趙夢桃出席了全國紡織系統(tǒng)勞模大會。同年9月，還加入了中國共產(chǎn)黨。她興奮地對大家說：“一個黨員不能像我過去那樣，只懂得個好好干、下苦干，還要懂得為誰好好干、為什么好好干、怎樣好好干才行!”
    在第一個五年計劃期間，為了不讓一個姐妹掉隊，她曾十多次將使用順手的好車主動讓給別人，自己克服困難開陳舊的“老虎車”，并年年超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
    在趙夢桃的影響下，“人人當(dāng)先進(jìn)，個個爭勞模”在小組里蔚然成風(fēng)。1963年4月27日，陜西省人民政府正式命名趙夢桃所在的細(xì)紗車間乙班第四生產(chǎn)小組為“趙夢桃小組”。那時的她已經(jīng)重病在身，卻不忘鼓勵同組姐妹：“一人先進(jìn)孤單單，眾人先進(jìn)推倒山；一人紅紅一點，眾人紅紅一片。”同年6月，這個年僅28歲的細(xì)紗女工被病魔奪去了年輕的生命。
    說起趙夢桃，翟福蘭這個夢桃小組的第三任組長似乎有千言萬語。翟福蘭和趙夢桃同時進(jìn)廠，一起工作了10年。 “夢桃不僅技術(shù)好，工作先進(jìn)，在生活上也特別關(guān)心大家，特別是年紀(jì)小的姐妹，她看到誰背了思想包袱，就給誰做工作鼓勵，休息時帶著大家一起玩，關(guān)系親密得像親姐妹”。
    在夢桃精神的感召下，姐妹們都鉚足了勁工作。翟福蘭回憶說，“1963年年底，組里9個姐妹都懷孕了，工作受到了很大影響。為了不讓別的班趕上我們，該休產(chǎn)假的都來上班，有的姐妹甚至開始陣痛了才從車間趕去醫(yī)院。”就是憑著這樣的精神，多年來，小組的生產(chǎn)指標(biāo)和管理水平一直處于同類班組的領(lǐng)先地位，并創(chuàng)造了連續(xù)數(shù)十年綜合指標(biāo)排名第一的驕人成績。據(jù)不完全統(tǒng)計，近十年來，累計超產(chǎn)棉紗85713公斤，節(jié)約白花5140公斤。
    1963年趙夢桃因病去世后，吳桂賢擔(dān)任第二任組長，她被評選為 “全國勞動模范”，曾擔(dān)任國務(wù)院副總理。而后任的組長翟福蘭、韓玉梅、徐寶鳳、周惠芝也都被評為 “全國勞動模范”。
永不退色的夢桃精神
    曾經(jīng)有人問過現(xiàn)任組長劉小萍，一個月拿著一千元的工資，付出這么多值得嗎？也有企業(yè)勸她跳槽出來，許以高薪。可是劉小萍不為所動， “傳承和發(fā)揚(yáng)夢桃精神是每個夢桃小組成員義不容辭的責(zé)任，在這里我們一樣體現(xiàn)人生價值。” （下轉(zhuǎn)二版）
    (上接一版)
    上世紀(jì)80年代，改革開放的大潮沖擊到了當(dāng)時的西北國棉一廠，不少人開始動搖，離開了企業(yè)，“紡織女工這么辛苦也掙不了幾個錢，不如下海去闖闖。”這是當(dāng)時很多人的心態(tài)。
    第四任組長王廣玲和她的夢桃小組曾經(jīng)歷了不少質(zhì)疑，“在市場經(jīng)濟(jì)下，還需不需要夢桃精神？”為此，大家展開過激烈的討論。那些與她們同時進(jìn)廠的工人幾乎都離開廠里自謀出路了，而夢桃小組的組員卻在為升工資的名額互相謙讓。
    時間走到了2008年9月，西北國棉一廠實施政策性破產(chǎn)，隨后經(jīng)過重組，成立了如今的陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司。
    此時，大家再一次開始質(zhì)疑：企業(yè)破產(chǎn)了，趙夢桃小組還能存在嗎？趙夢桃小組這面全國紡織行業(yè)的旗幟將由誰來扛？夢桃精神還需要繼續(xù)傳承嗎？
    可是這一次，夢桃小組的姐妹們得到的是支持。大家鼓勵劉小萍和小組成員：“夢桃小組是紡織行業(yè)的一面旗幟，小組要繼續(xù)存在，夢桃精神絕不能丟。”
    翟福蘭找到劉小萍要她堅持，“小組傳到現(xiàn)在已是第11任，小組不能解散，要把趙夢桃小組這面旗扛下去，把夢桃精神傳下去。”最后，夢桃小組的大部分姐妹都留了下來。
    80后的夢桃小組
    問起70年代出生的人，知道趙夢桃的已經(jīng)少之又少，而80后里更是鮮有人了解。可是如今的夢桃小組19個組員里17個都是80后的姑娘，她們用自己的堅毅和執(zhí)著詮釋著新時期的夢桃精神。
    文文靜靜的禮泉姑娘劉洛很少說話，可是作為夢桃精神展覽室的義務(wù)講解員，談起趙夢桃和她們的夢桃小組，總是有說不完的話。“夢桃精神這么多年雖然沒有變，可是時代賦予了它新的內(nèi)涵。”
    “每個姐妹剛到夢桃小組時都哭過，壓力太大了。”英語專業(yè)大專畢業(yè)的劉洛坦言，一開始的心理落差很大，本想著金融危機(jī)下暫時找個工作，沒想到就進(jìn)了夢桃小組，“父母知道我進(jìn)了夢桃小組特別高興，可是我自己卻很迷茫。”
    “剛開始學(xué)接線頭的時候，手被割傷是常事，一個班站下來，腰都直不起來。我來了這幾個月，手關(guān)節(jié)已經(jīng)有點變形了。”說起開始時候的情景，劉洛有些不好意思，“當(dāng)時一心就想著離開這里，隨便找個什么工作也比這個強(qiáng)。可是組長總是像姐姐一樣關(guān)心我，把我?guī)У郊依锍燥垼�姐妹們在工作上也是手把手地教我，有一天我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開這里了。”
    很多進(jìn)入夢桃小組的成員都打過退堂鼓。團(tuán)小組長金娜娜2006年憑著過硬的技術(shù)進(jìn)入夢桃小組，可是這里更嚴(yán)更苦的工作環(huán)境，對高技術(shù)的要求還是給了這個23歲的年輕姑娘一個下馬威。幾次考核下來，金娜娜都不過關(guān)，“以前光聽說夢桃小組好，好在哪，為什么好卻不知道，那會才真正感受到成為一個合格組員是多么難。”想著自己給小組拖后腿了，金娜娜哭了好多回，也想放棄，最終還是在組長的鼓勵和姐妹們的幫助下走過了最艱難的時候。
    組長劉小萍對這些姑娘們的評價很高，“她們沒有80后身上常見的毛病，反而更成熟、堅強(qiáng)，心理素質(zhì)更好。雖然每個月只有不到一千元的工資，卻安心于這份工作。”
    組里的工會小組長鮑琦娜是個才剛剛21歲的小姑娘，卻也是管20臺車的搖車長。“當(dāng)初我被選進(jìn)夢桃小組的時候，不知道多少姐妹羨慕我，在我們心里，進(jìn)夢桃小組是一種榮譽(yù)。”
    對于夢桃精神，劉小萍的理解是一種團(tuán)隊精神，“不讓一個姐妹掉隊”是這種團(tuán)隊精神最好的詮釋，就像當(dāng)年趙夢桃說的，“一人紅紅一點，眾人紅紅一片。”“新進(jìn)組的組員我們都會找黨員和技術(shù)骨干帶她，好讓她迅速成長。誰的技術(shù)不過關(guān)，下了班我都會陪著她練，姐妹們也是抽空陪練，到現(xiàn)在，沒有一個姐妹因為技術(shù)不好而被淘汰。” 本報記者 牛柊允