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12月16日，東方甄選發(fā)布人事任免通知，俞敏洪兼任東方甄選CEO，免去孫東旭CEO職務(wù)。浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤(pán)和林分析認(rèn)為，俞敏洪留下董宇輝，踢走CEO是對(duì)的。

東方甄選官宣免去孫東旭CEO職務(wù)

盤(pán)和林表示，“羅永浩說(shuō)董宇輝就算競(jìng)業(yè)合同倒賠5億，也有機(jī)構(gòu)愿意干，我認(rèn)為還是說(shuō)少了。大家對(duì)標(biāo)一下李佳琦和羅永浩自己的IP，估值能到什么水平，李佳琦據(jù)說(shuō)年賺18億，估值300億。且需要區(qū)別看的一點(diǎn)在于，董宇輝是有內(nèi)容加成的，也就是他的用戶是高粘性的，不是普通直播網(wǎng)紅那種，（跟）消費(fèi)者就是奔著便宜來(lái)的直播網(wǎng)紅是不一樣的。如果董宇輝愿意，實(shí)際上他的商業(yè)版圖可以做得很大，可以做到類似前幾年羅振宇得到那樣，最終形成一個(gè)生態(tài)，繼而在自己的生態(tài)中為另一些內(nèi)容主播賦能，甚至實(shí)現(xiàn)上市。換句話說(shuō)，董宇輝的直播帶貨不僅僅有流量，更有用戶粘性，同樣一個(gè)觀眾，如果從商業(yè)角度標(biāo)價(jià)，董宇輝和李佳琦的粉絲價(jià)格是不同的，簡(jiǎn)而言之，有粘性的用戶流量?jī)r(jià)值是無(wú)可估量的。這就是之前投資人看好東方甄選的原因，也是內(nèi)部矛盾爆出后，股價(jià)下跌的原因。因?yàn)檫@種流量聚集的馬太效應(yīng)是雙刃劍。這種情況可能對(duì)于東方甄選其他的人不太友好，但事實(shí)便是如此，很多消費(fèi)者就是認(rèn)為東方甄選就等于董宇輝。且董宇輝其實(shí)也沒(méi)有犯過(guò)原則上的任何錯(cuò)誤，比如董宇輝實(shí)際上可以做自己的商業(yè)版圖，以公司平臺(tái)為跳板，去更大平臺(tái)，但實(shí)際上董宇輝還是留下來(lái)，接受了公司的安排，而我認(rèn)為東方甄選本該和董宇輝的流量屬性形成正反饋互動(dòng)，而不是相互掣肘。”

盤(pán)和林總結(jié)稱，首先，不管東方甄選內(nèi)部人員服不服，現(xiàn)階段東方甄選就要圍繞董宇輝來(lái)經(jīng)營(yíng)，就像李佳琦的運(yùn)營(yíng)模式那樣，有余力了再扶持多個(gè)IP。其次，董宇輝不可替代，俞敏洪自己嘗試過(guò)帶貨，并不能賣出去東西，這說(shuō)明董宇輝的成功有能力和運(yùn)氣的雙重因素，換句話就是消費(fèi)者的眼緣好。最后，領(lǐng)導(dǎo)者要抓住企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并不斷壯大，所謂，比武要靠看家本領(lǐng)，我認(rèn)為俞敏洪留下董宇輝，踢走CEO是對(duì)的。

相關(guān)報(bào)道：

專家：若沒(méi)有董宇輝 東方甄選將迅速消失成為歷史塵埃

12月16日凌晨，東方甄選官方抖音賬號(hào)更新簡(jiǎn)介，宣布當(dāng)天暫時(shí)停播，閉門(mén)思過(guò)，敬請(qǐng)大家批評(píng)！俞老師在帶領(lǐng)大家進(jìn)行檢討。12月17日準(zhǔn)時(shí)開(kāi)播，感謝大家的厚愛(ài)和寬容！

東方甄選更新簡(jiǎn)介宣布暫時(shí)停播閉門(mén)思過(guò)

近日，“董宇輝小作文”一事引起網(wǎng)友關(guān)注，相關(guān)話題多次登上熱搜。

短短幾日間，東方甄選股價(jià)大跌，股價(jià)4天跌幅累計(jì)超25%，截至12月15日收盤(pán)，東方甄選（HK1797）報(bào)26.25港元，當(dāng)日跌幅5.58%，市值266.4億港元。

12月15日，東方甄選股價(jià)跌幅5.58%

其抖音號(hào)快速掉粉，截至目前，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)為2920.8萬(wàn)，與12月9日的3116萬(wàn)相比，減少195萬(wàn)人。

東方甄選在12月15日回應(yīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱，近期輿論的爆發(fā)，暴露了東方甄選在網(wǎng)紅模式和產(chǎn)品路線兩種模式之間的沖突。堅(jiān)守產(chǎn)品路線，無(wú)疑是東方甄選回應(yīng)質(zhì)疑的最好選擇。

為何短短的“小作文”能引發(fā)如此大的風(fēng)波。

據(jù)了解，東方甄選“小作文”事件源于12月5日開(kāi)啟的“吉林行”，董宇輝在直播中的文案獲得網(wǎng)友稱贊。12月6日，有網(wǎng)友詢問(wèn)出自誰(shuí)手，該賬號(hào)“小編”回應(yīng)稱：“每一次小作文制作，都是主播在鏡頭前，背后是文案創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、拍攝團(tuán)隊(duì)、剪輯團(tuán)隊(duì)的小伙伴們，大家協(xié)作，才有了一篇篇專場(chǎng)小作文。”

該回應(yīng)卻引起董宇輝粉絲不滿，有網(wǎng)友稱：“俞敏洪都說(shuō)山西小作文是董宇輝寫(xiě)的。”之后，“董宇輝小作文”“東方甄選CEO稱董宇輝年薪不止千萬(wàn)”“董宇輝再回應(yīng)小作文事件”等多個(gè)話題也登上微博熱搜。

12月14日，俞敏洪和孫東旭接連道歉。前者向董宇輝道歉，稱小編做法缺乏職業(yè)精神，公司管理有很大的漏洞；后者也為此前回應(yīng)時(shí)“咄咄逼人”的神態(tài)、提及董宇輝薪酬等言論致歉，“網(wǎng)友粉絲是我們的衣食父母”。

俞敏洪發(fā)布視頻向董宇輝道歉

東方甄選CEO孫東旭向廣大網(wǎng)友道歉

12月12日晚，東方甄選CEO孫東旭在直播間回應(yīng)近期小作文事件。他表示，首先要批評(píng)小編團(tuán)隊(duì)，工作有情緒，溝通方式不恰當(dāng)。董宇輝情緒受到影響，因此10日臨時(shí)決定不進(jìn)行直播。

在“小作文”事件持續(xù)的幾天里，一度有關(guān)于“孫東旭和董宇輝二選一”的傳言，俞敏洪曾回應(yīng)，“沒(méi)事，沒(méi)這么嚴(yán)重。”

“如果沒(méi)有董宇輝，那么東方甄選將迅速消失，成為歷史塵埃。”浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤(pán)和林在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，東方甄選留住董宇輝多多少少依賴于俞敏洪的魄力，一句話就是要“舍得給錢”，“所以即便董宇輝真的有千萬(wàn)收入，相比于東方甄選的市值來(lái)說(shuō)，那也是九牛一毛而已，我想俞敏洪是分得清核心利益在哪兒的。”

值得注意的是，董宇輝近日已經(jīng)修改了其個(gè)人抖音賬號(hào)簽名，將其修改為“勿意，勿必，勿固，勿我”，之前是“曾經(jīng)是老師，現(xiàn)在是售貨員”。IP地址則顯示其在陜西。

董宇輝修改個(gè)人抖音賬號(hào)簽名

12月15日，羅永浩發(fā)微博表示，如果董宇輝老師本人想創(chuàng)業(yè)，我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個(gè)局支持他順利創(chuàng)業(yè)。

羅永浩就董宇輝事件發(fā)聲 圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

全文如下：

羅永浩發(fā)文稱愿意幫助董宇輝創(chuàng)業(yè)

看了這兩天跟董宇輝事件相關(guān)的新聞，勾起很多年輕時(shí)的回憶，有點(diǎn)百感交集。

年輕人在社會(huì)上不容易，沒(méi)有成績(jī)前固然很難，即便做出了突出的成績(jī)，積累足夠的資源之前，想做點(diǎn)更大或是更有價(jià)值的事，也很難。畢竟這是一個(gè)事實(shí)上被中年人統(tǒng)治的殘酷世界，也是一個(gè)“木秀于林，風(fēng)必摧之”的二X世界。

百忍成金，還是百煉成金？每個(gè)人都有自己的選擇，但命運(yùn)掌握在自己手里，才能成不成金都不留遺憾。

在個(gè)人積累和時(shí)代機(jī)遇剛好契合迸發(fā)巨大能量的寶貴時(shí)刻（這個(gè)機(jī)會(huì)窗口應(yīng)該不會(huì)很久，下一個(gè)什么時(shí)候來(lái)也沒(méi)人知道），真的沒(méi)必要再浪費(fèi)生命去打工了。

如果董宇輝老師本人想創(chuàng)業(yè)，我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個(gè)局支持他順利創(chuàng)業(yè)。

12月15日，一張網(wǎng)絡(luò)流傳的截圖顯示，有網(wǎng)友稱，劉強(qiáng)東的人力副總裁已拿著劉強(qiáng)東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝，并且談得很順利，去京東的可能性很大。

據(jù)證券時(shí)報(bào)，針對(duì)該傳聞，董宇輝表示：“不屬實(shí)，目前沒(méi)有接觸任何公司”。

京東方面對(duì)此事件暫無(wú)回應(yīng)。

網(wǎng)傳劉強(qiáng)東的人力副總裁已前往陜西招募董宇輝

此外，12月15日，高途創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO陳向東在接受澎湃新聞等媒體采訪時(shí)表示，自己不會(huì)主動(dòng)挖董宇輝，并認(rèn)為董宇輝也不會(huì)出來(lái)創(chuàng)業(yè)。

12月15日，高途創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO陳向東在接受澎湃新聞等媒體采訪時(shí)表示，自己不會(huì)主動(dòng)挖董宇輝，并認(rèn)為董宇輝也不會(huì)出來(lái)創(chuàng)業(yè)。

“自己在新東方工作了14年多，對(duì)新東方非常有感情。”他表示，董宇輝是一個(gè)很難得的人，甚至可以說(shuō)造就了一家公司，但是，當(dāng)下主動(dòng)挖董宇輝，“不是人做的事”，除非董宇輝自己離開(kāi)。

“東方甄選和高途是完全不同的公司，不能進(jìn)行類比。”陳向東表示，高途在上市時(shí)，前十大老師一度占到公司近40%的營(yíng)收，如果對(duì)老師足夠好，怎么會(huì)走，如果真走的話，也得祝賀人家。高途在去年一年多苦練基本功，每個(gè)員工都是自己親自選拔，面對(duì)機(jī)遇希望能“接住”。