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在咸陽(yáng)彬州市，有這樣一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍，139名職工中有80名年齡小于35歲，他們就是咸陽(yáng)市工人先鋒號(hào)獲得者、彬長(zhǎng)小莊礦業(yè)有限公司機(jī)電隊(duì)。

常言道：“出炭不出炭，主要看機(jī)電。”機(jī)電隊(duì)主要承擔(dān)著礦井提升、井上井下供電、供排水、主通風(fēng)、壓風(fēng)制氮、瓦斯抽放及輔助運(yùn)輸系統(tǒng)等工作任務(wù)，這些環(huán)節(jié)不論哪一個(gè)出現(xiàn)問(wèn)題，都將影響到礦區(qū)生產(chǎn)安全。

保安全，為生產(chǎn)提供機(jī)電保障

“王江的實(shí)干精神值得咱們學(xué)習(xí)。”“是啊，自他擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)后，硬是將名不見(jiàn)經(jīng)傳的區(qū)隊(duì)管理得井井有條，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化月月優(yōu)良。”皮帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)楊耀和防沖隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)徐偉毅的對(duì)話，引起周邊同事一致贊同。

王江是機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，在他的帶領(lǐng)下，機(jī)電隊(duì)實(shí)現(xiàn)了兩年來(lái)安全生產(chǎn)無(wú)事故，工程質(zhì)量合格率達(dá)100％。

上任之初，王江認(rèn)真分析本隊(duì)在經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)方面存在的優(yōu)勢(shì)和弊端，從組織紀(jì)律、行為規(guī)范、安全生產(chǎn)等方面制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，彌補(bǔ)了公司在安全管理方面存在的不足。

機(jī)電隊(duì)有一個(gè)鐵打的規(guī)定，即在每天召開的班前會(huì)上，當(dāng)班人員必須先學(xué)習(xí)安全知識(shí)。王江經(jīng)常和其他區(qū)隊(duì)干部抽出時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行行為規(guī)范、組織紀(jì)律、操作技能的系統(tǒng)培訓(xùn)，使職工作業(yè)水平有了明顯提升。

與此同時(shí)，機(jī)電隊(duì)在各班組之間開展安全生產(chǎn)星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。王江還把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作為主課堂，從上崗到交接班的每道工序，都制定了相關(guān)制度，對(duì)職工的操作從一舉一動(dòng)、一招一式都按照制度要求的動(dòng)作現(xiàn)場(chǎng)整改，直到過(guò)關(guān)達(dá)標(biāo)為止。

截至目前，機(jī)電隊(duì)累計(jì)安全提升7.2萬(wàn)次，主井累計(jì)提升原煤4500余萬(wàn)噸，為礦井煤炭生產(chǎn)、巷道掘進(jìn)提供可靠機(jī)電保障。

促創(chuàng)新，為企業(yè)實(shí)施降本增效

3月22日一大早，和往常一樣，機(jī)電隊(duì)鉗工班班長(zhǎng)程國(guó)梁比其他同事早到半小時(shí)，提前查看前一天的設(shè)備運(yùn)行情況，并和區(qū)隊(duì)干部討論當(dāng)天的工作安排。

程國(guó)梁白天帶領(lǐng)班組人員在實(shí)踐中摸索機(jī)械維護(hù)基本要領(lǐng)，下班后把別人用來(lái)娛樂(lè)的時(shí)間都用在求知上。程國(guó)梁還帶領(lǐng)班組的兄弟創(chuàng)造了很多科學(xué)高效的工作方法，提高了勞動(dòng)效率，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。

機(jī)電隊(duì)還以青年突擊隊(duì)、青年示范崗等為載體，密切結(jié)合實(shí)際工作，帶動(dòng)青年職工成為創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效等方面的行家里手。2022年，已擔(dān)任機(jī)電隊(duì)黨支部書記的青年職工劉昌國(guó)發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文5篇，獲得中國(guó)專利7項(xiàng)。劉昌國(guó)樹立了標(biāo)桿，在機(jī)電隊(duì)，大家你追我趕，刻苦鉆研技術(shù)，不斷追求創(chuàng)新，生怕落在別人后面。

截至目前，機(jī)電隊(duì)職工完成五小創(chuàng)新20多項(xiàng)，獲得國(guó)家實(shí)用型專利5項(xiàng)。通過(guò)優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)年度降本增效600余萬(wàn)元。

傳幫帶，助青年職工成長(zhǎng)成才

“機(jī)電隊(duì)是一支年輕的隊(duì)伍，我們一直很重視青年職工的職業(yè)規(guī)劃、心理健康和綜合素質(zhì)的提升。”劉昌國(guó)說(shuō)，機(jī)電隊(duì)會(huì)定期召開青年職工座談會(huì)，與青年職工就思想和工作狀況溝通交流。

機(jī)電隊(duì)通過(guò)采取“師帶徒”、黨員結(jié)對(duì)幫扶等舉措，從專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能兩方面幫助青年職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

頭腦靈活的任文明脫穎而出，成為機(jī)電隊(duì)電工班班長(zhǎng)。成為班長(zhǎng)后，任文明在工作現(xiàn)場(chǎng)和班務(wù)會(huì)上開展班組培訓(xùn)，將自己學(xué)到的知識(shí)毫無(wú)保留地教給大家。他還經(jīng)常利用區(qū)隊(duì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間走上講臺(tái)，向更多職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或向他們分享工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了多名技術(shù)過(guò)硬的徒弟。目前，機(jī)電隊(duì)有高級(jí)工程師1人、技師8人、高級(jí)技工10人、中級(jí)技工20人、“陜煤工匠”1人。

劉昌國(guó)說(shuō)，對(duì)具有一定管理能力的青年職工，要多壓擔(dān)子，幫助他們成長(zhǎng)；對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)鉆研的青年職工，要通過(guò)增加培訓(xùn)、提高技能待遇，讓他們更加專注于技能提升。實(shí)干，才是年輕人該有的樣子。

□本報(bào)記者   郝佳偉