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您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 一線風(fēng)采 30載,用敬業(yè)勤勉詮釋初心 ——記延長(zhǎng)石油“埋頭苦干好員工”梁林平
2023-04-19 10:36:38來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)
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在延安煉油廠,有這樣一位職工:他三十年如一日,扎根延煉默默奉獻(xiàn);他始終牢記使命擔(dān)當(dāng),不改初心本色,三十年愛廠如家,他就是延安煉油廠辦公室主任梁林平。2022年,憑借優(yōu)秀的表現(xiàn),他被延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司授予“埋頭苦干好員工”稱號(hào)。

勤奮好學(xué),忠誠(chéng)事業(yè),責(zé)任初心不改

“要不斷學(xué)習(xí),才能有所提高。”這是梁林平經(jīng)常掛在嘴邊的話。他堅(jiān)持自我加壓,先后到中央黨校延安分校、西安交通大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)學(xué)習(xí)進(jìn)修,持續(xù)提升自身綜合素質(zhì)。

自2012年4月任職延煉辦公室主任后,梁林平帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次榮獲“先進(jìn)集體單位”稱號(hào),經(jīng)他手的各類文件無一出錯(cuò)。

梁林平的筆記本上,密密麻麻地記錄著各種事情,尤其是三年疫情防控期間,他兼任廠疫情辦主任,負(fù)責(zé)延長(zhǎng)石油駐交口區(qū)域各項(xiàng)防疫協(xié)調(diào)工作,手頭上事情千頭萬緒。“有時(shí)候半夜突然醒來,他都會(huì)把想到的事情記在筆記本上,這幾年他的頭發(fā)白了很多。”他的愛人心疼地說。

2020年新冠疫情初發(fā),他主動(dòng)擔(dān)責(zé),放棄除夕之夜陪伴家人奔向崗位,一待便是60余天,夜以繼日帶領(lǐng)辦公室專班人員,編制疫情防控方案、創(chuàng)新“樓長(zhǎng)”工作制、協(xié)調(diào)防疫物資,確保防控措施落實(shí)落細(xì)。他積極協(xié)調(diào)兩個(gè)大型停車場(chǎng)解封運(yùn)行,保證延煉原料油來路、成品油出路暢通,確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行不受影響。他安排分批次接回外地就讀職工子女93人,穩(wěn)定了職工情緒。

創(chuàng)新思路,忘我工作,服務(wù)初心依舊

梁林平始終堅(jiān)守“服務(wù)職工”理念。職工食堂的飯菜質(zhì)量是他最關(guān)心的事:組織開展廚師、服務(wù)員相關(guān)業(yè)務(wù)技能比賽,通過以賽促學(xué)、以賽促練,不斷提升服務(wù)職工能力;嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),強(qiáng)化食材采購(gòu)、配送、儲(chǔ)存等全過程管控,確保職工吃得舒心、吃得放心;不斷改進(jìn)職工就餐環(huán)境,實(shí)施自助餐廳改造,上線運(yùn)行“一卡通人臉識(shí)別”系統(tǒng),暢通職工微信充值消費(fèi),職工用餐更加方便。

面對(duì)新時(shí)代對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的新要求,他統(tǒng)攬生產(chǎn)與安全大局,按計(jì)劃組織信息部門實(shí)施辦公網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造、數(shù)據(jù)中心企業(yè)級(jí)防病毒系統(tǒng)安全升級(jí)更新項(xiàng)目,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

汛期來臨之前,他安排專人清理水渠垃圾,加強(qiáng)檢查保障水路暢通,確保安全度汛;遇到下雪天,及時(shí)安排各單位清理區(qū)域積雪,防范發(fā)生安全事故……

埋頭苦干,任勞任怨,逐夢(mèng)初心不變

第一次電話約訪梁林平時(shí),他說:“我要去政府部門協(xié)調(diào)一下工作,回頭再說。”

遇到企地協(xié)調(diào)事宜,跑斷腿、磨破嘴是常有的事,為了職工利益,他經(jīng)常是曉之以理、動(dòng)之以情,反復(fù)聯(lián)系溝通。聊起這些事,他總是風(fēng)趣地說:“每一次聯(lián)系政府部門,溝通協(xié)調(diào)事情,要像說媒一樣,有熱情、有耐心,為職工辦成一件好事,就和撮合成一對(duì)鴛鴦一樣幸福。”抱著任勞任怨心態(tài),2022年有段時(shí)間,他連日奔波黃陵、洛川兩地政府部門之間,協(xié)調(diào)解決建筑垃圾場(chǎng)等歷史遺留問題,為企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

自2009年被組織賦予負(fù)責(zé)信訪工作重托后,面對(duì)繁瑣的信訪積案,他堅(jiān)持原則,為民為企不斷尋求解決方案,及早制定群體性應(yīng)急方案,落實(shí)信訪維穩(wěn)主體責(zé)任,全面排查隱患苗頭,著力在源頭化解矛盾,2022年延煉未發(fā)生一起越級(jí)上訪事件,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境!醪茕h




責(zé)任編輯:白子璐

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