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“我們研發(fā)的‘污水回注井井底隔離裝置’，徹底解決了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一直存在的‘污水回注井筒惡性腐蝕和地層污染’難題。”4月28日，魏誠(chéng)向記者介紹這項(xiàng)“優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果銀獎(jiǎng)”項(xiàng)目時(shí)自信滿滿。           

身處一線，魏誠(chéng)多年來就干兩件事，解決生產(chǎn)難題，和進(jìn)行技能攻關(guān)與技改革新，將“攔路虎”一個(gè)一個(gè)攻克。憑借這些，他最終成為陜西省示范性職工（勞模）創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，并先后榮獲大國(guó)工匠、三秦工匠等榮譽(yù)稱號(hào)。

技能成就夢(mèng)想

剛工作時(shí)，魏誠(chéng)整天跟著師傅們邊干邊學(xué)。憑著遇事愛思考、碰到不懂總琢磨、學(xué)不到手不放棄的執(zhí)著勁兒，在工作不到半年時(shí)間里，他就熟練掌握了采油工基本操作技能。

一次偶然的轉(zhuǎn)折，使他走上了技能成長(zhǎng)之路。

2004年底，采油四廠原油產(chǎn)量三年跨越百萬噸，廠里舉辦了首屆員工職業(yè)技能競(jìng)賽。有幸的是，剛從學(xué)校畢業(yè)不到兩年的魏誠(chéng)，就有機(jī)會(huì)入選并代表作業(yè)區(qū)參賽。

訓(xùn)練期間，原本理論只能靠記，技能操作零基礎(chǔ)的他，似乎一下子找到了努力的方向。他不放過每一次向師傅們學(xué)習(xí)請(qǐng)教的機(jī)會(huì)，每天一個(gè)人做題、畫圖到深夜，回到房子還要再記一會(huì)兒理論試題，生怕自己浪費(fèi)了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

最終，魏誠(chéng)榮獲了“采油工技術(shù)能手”。這使他第一次深刻體會(huì)到，只要肯付出，就一定會(huì)有所收獲！

先后三次代表采油四廠參加了油田公司采油工技能競(jìng)賽，兩次代表油田公司參加了國(guó)家級(jí)和集團(tuán)公司級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，取得了1金2銀1銅的成績(jī)……魏誠(chéng)不斷通過技能競(jìng)賽平臺(tái)得到鍛煉成長(zhǎng)。

傳承鑄就匠心

2010年底，調(diào)任化子坪作業(yè)區(qū)培訓(xùn)崗后，魏誠(chéng)立志要將改變“競(jìng)賽經(jīng)常全廠倒數(shù)第一”現(xiàn)狀作為新起點(diǎn)。上任伊始的他，決心放“大招”，將所學(xué)技能毫無保留的傳授給更多員工。

哪里基礎(chǔ)薄弱？哪里存在問題？他開始一個(gè)站一個(gè)站的考試摸底，與操作崗員工一對(duì)一談心談話。

沒有系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃、沒有完整培訓(xùn)資料、沒有健全培訓(xùn)制度……問題面前，魏誠(chéng)憑借著多年的參賽經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出以“三統(tǒng)一、五環(huán)節(jié)”為核心的培訓(xùn)方法，在化子坪作業(yè)區(qū)推廣應(yīng)用。

在廠第四屆技能競(jìng)賽中，化子坪作業(yè)區(qū)一躍成為技能競(jìng)賽的“大贏家”，并且連續(xù)四屆蟬聯(lián)采油工競(jìng)賽個(gè)人及團(tuán)體第一名。這讓作業(yè)區(qū)全員學(xué)技能、大比武的氛圍越發(fā)濃厚。

隨著競(jìng)賽形式的不斷創(chuàng)新，魏誠(chéng)深刻地認(rèn)識(shí)到，沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！“選手與教練共培訓(xùn)”的思路在他的腦海中逐漸浮現(xiàn)。在廠里的大力支持下，他培養(yǎng)出10余名技能骨干組成的教練團(tuán)隊(duì)，為更多有競(jìng)賽成就夢(mèng)想的員工搭建起更為廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。

與此同時(shí)，魏誠(chéng)也責(zé)無旁貸的承擔(dān)起廠、公司級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)教練和裁判工作。

近10年來，他每年平均授課500課時(shí)以上，早已適應(yīng)了“白加黑”、“5加2”常態(tài)化集訓(xùn)模式。參與培訓(xùn)選手代表油田公司在集團(tuán)公司技能競(jìng)賽中累計(jì)取得1金5銀5銅、團(tuán)第2名的成績(jī)，參與執(zhí)教并執(zhí)裁的全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽中，長(zhǎng)慶油田4名參賽選手榮獲了2金1銀1銅、團(tuán)體第2名的成績(jī)。  

相繼培養(yǎng)出全國(guó)技術(shù)能手高宗杰、集團(tuán)公司技術(shù)能手黃博、油田公司技術(shù)能手楊劍南、甘肅省技術(shù)標(biāo)兵胡志才等一大批技能骨干。在傳承技能的同時(shí)，也彼此成就了匠心報(bào)企的夢(mèng)想。

創(chuàng)新造就未來

2019年，魏誠(chéng)被聘為集團(tuán)技能專家，同時(shí)擔(dān)任中國(guó)石油技能專家協(xié)會(huì)勘探與生產(chǎn)分會(huì)副主任。

領(lǐng)銜程少春創(chuàng)新工作室，對(duì)他來說，這意味著一份更重的責(zé)任和使命——不僅要自己努力奮斗，更要帶動(dòng)身邊更多的技能專家，一起在各個(gè)工作層面，發(fā)揮對(duì)高技能人才的引領(lǐng)示范作用。

近年來，采油四廠重點(diǎn)打造以“程少春工作室”為核心的“127+N”創(chuàng)新創(chuàng)效陣地，為更多創(chuàng)新型技能人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，在全廠構(gòu)建起以技術(shù)技能專家為主、高技能人才為輔、操作骨干為支撐的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

領(lǐng)銜創(chuàng)新工作室，既是魏誠(chéng)作為集團(tuán)技能專家義無反顧的責(zé)任，同時(shí)也是他由技能型向創(chuàng)新型邁進(jìn)的重要轉(zhuǎn)型。

期間，魏誠(chéng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員先后解決16項(xiàng)一線生產(chǎn)難題，參與指導(dǎo)并完成29項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果，其中6項(xiàng)成果榮獲全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、陜西省優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、中國(guó)石油集團(tuán)公司一線創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、長(zhǎng)慶油田公司五小成果獎(jiǎng)。

4月28日，魏誠(chéng)榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)。欣喜之余，他再次參與到了一項(xiàng)新的創(chuàng)新項(xiàng)目當(dāng)中……

     本報(bào)記者 王何軍