跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)本報訊（通訊員 楊志貴）在紫陽農(nóng)民工比較集中的建筑工地有這樣一首順口溜被農(nóng)民工廣為傳唱：以前辛苦干一年、不見一分血汗錢；現(xiàn)在不怕老板跑、工資政府已存好。近兩年，農(nóng)民工工資保證金制度成為紫陽保障農(nóng)民工工資的“護身符”、“拖老板”的“緊箍咒”、勞動保障維權的“殺手锏”。
作為勞動力資源和轉移就業(yè)大縣的紫陽，每年有8萬多勞動力轉移就業(yè)，為切實保障農(nóng)民工合法權益，該縣2013年在政府投資項目的建筑施工企業(yè)推行農(nóng)民工工資保證金制度。通過縣人社局等相關部門聯(lián)席會制度建立健全解決農(nóng)民工工資問題的長效機制，積極參與縣上重大建設的項目招標、資金撥付、企業(yè)用工、竣工驗收等全過程，設立了紫陽縣工程建設領域農(nóng)民工工資保證金專戶，專人管理、專款專用。為確保農(nóng)民工工資支付工作落實到位，縣人社局按照省市要求，采取果斷有力措施，將建設單位納入農(nóng)民工工資保證金繳納主體等重大舉措，從源頭上消除了拖欠農(nóng)民工工資問題隱患，有效扼制“拖老板”欠薪賴賬現(xiàn)象的發(fā)生。
同時，該縣勞動監(jiān)察部門采用“隨機”抽查方式，將用人單位誠信狀況納入全縣信用監(jiān)管體系，強化對用人單位的信用監(jiān)管，扼制企業(yè)欠薪現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定，對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大、涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪，被依法移送司法機關追究刑事責任的；因違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章引發(fā)群體性突發(fā)事件、極端事件、造成嚴重不良社會影響的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、非法使用或介紹童工情節(jié)嚴重等11類重大違法行為進行社會曝光并存入用人單位勞動保障守法誠信檔案，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
近兩年，紫陽縣已累計征收農(nóng)民工工資保證金8779萬元。該縣為農(nóng)民工追欠工資168萬元，涉及507人。共受理勞動維權投訴案件112起，立案32起、結案29起，實現(xiàn)了時效期內(nèi)結案率100%，有效地維護了農(nóng)民工的合法權益，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象逐年下降。
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