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  今年3月17日，西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司（以下簡稱惠安公司）纖維素醚制造分廠廠長王小弟溘然長逝，時年49歲。他帶著對軍工事業(yè)的無限熱愛和對職工的真心掛念，離開了心愛的工作崗位和相濡以沫的工友。他用暫短而閃光的生命詮釋了一個生產(chǎn)一線管理者應(yīng)有的責(zé)任與關(guān)懷，展現(xiàn)了一個普通的共產(chǎn)黨員視職工利益高于一切的崇高精神。
    勇于擔(dān)當(dāng)敢為職工負(fù)責(zé)
    王小弟于1983年從部隊復(fù)員來到惠安公司工作。在軍工企業(yè)培育人才成長的良好環(huán)境下和自身三十年如一日的不懈努力，他由一名普通的生產(chǎn)工人，逐步成長為班組長、科長、段長、分廠副廠長，最終到企業(yè)管理的中流砥柱——中層管理者。在危難當(dāng)中，他總是敢于擔(dān)當(dāng)，對每一位職工負(fù)責(zé)，對軍工事業(yè)負(fù)責(zé)。
    2005年企業(yè)內(nèi)部破產(chǎn)重組前，十八分廠還是一個連年虧損、面臨停產(chǎn)的單位。職工收入低，人心渙散，一些權(quán)益難以維護。王小弟臨危受命擔(dān)任由十八、十七分廠組建的纖維素醚制造分廠廠長，面對復(fù)雜的局面和許人們的質(zhì)疑，他說： “企業(yè)將這么重要的工作交給我，我最大的心愿就是讓分廠盡快走出困境，讓職工收入增加。只有職工收入增加了，才是對職工最大的愛護！”
    至今回憶起當(dāng)年破產(chǎn)重組的事，該分廠黨支部書記馮光耀仍感慨萬千： “那個時候真的像是在泥濘中前行一般，工作開展起來非常艱難。”王小弟迎難而上，先到職工中去傾聽心聲，幫助職工解決實際困難。一次次的溝通，一次次的促膝交談，很快化解了各種矛盾，使得破產(chǎn)合并工作順利進行。到2006他們就建成5000噸高精制CMC新生產(chǎn)線。新生產(chǎn)線的工藝技術(shù)含量高，職工不是很熟悉，開始時都不敢輕舉妄動，怕出了問題要擔(dān)責(zé)任。為了讓新線盡快達產(chǎn)達綱，他動員大家說：“大家都打起精神大膽干，出了問題我擔(dān)著！”此后大家心往一起想、勁往一起出，鉆研技術(shù)的勁頭足了，新線的試運行隨即成功。之后，他們不僅解決了生產(chǎn)線存在的問題，還改進了部分關(guān)鍵工藝，使酒精的消耗和產(chǎn)品的合格率有了大幅度地提高，連續(xù)幾年超額完成生產(chǎn)任務(wù)。在他的帶領(lǐng)下，纖維素醚制造分廠逐步走出了虧損低谷，職工收入不斷增加。
    職工之事就是他的事
    在長期的工作中，王小弟之所以受職工愛戴，不僅在于他勇于改革、帶領(lǐng)大家出困境的拼搏精神，而且在于他一心一意地把職工的事當(dāng)成自己的事辦的人格魅力。當(dāng)年十七、十八分廠合并時，加在一起近500人，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，職工技能結(jié)構(gòu)不合理。面對這樣的隊伍，為了確保完成全年總目標(biāo)，王小弟除了在工作中安排組織好生產(chǎn)任務(wù)以外，就是設(shè)身處地替職工著想，支持工會為職工辦實事，從而激發(fā)了職工的干勁。他堅決按照公司“三必工作法”的要求，做到三必到：開產(chǎn)停產(chǎn)必到，節(jié)假日必到，集體活動必到；做到三必談：員工思想情緒波動必談，員工崗位變動必談，員工受到獎懲必談；踐行三必訪：員工生病住院必訪，員工婚嫁生育必訪，員工家中有大事必訪。贏得了職工的尊敬。2003年，他所在的分廠一位職工的孩子出了車禍，那位職工的精神幾近崩潰，王小弟就守候在他的身旁，買菜做飯，就像自己家人似的無微不至地照顧他。
    最后時刻他仍然牽掛的是職工
    今年春節(jié)前在西安治療期間，眼看就要過年了，他卻急著要出院，醫(yī)生問他：“你的病還沒好，干嘛這么著急出院？”他說：“快過年了，職工辛苦一年了，我得回去和大家聊聊天，給大家辦點年貨，過完年再來。”今年3月，在生命的最后時刻，他躺在重癥監(jiān)護室，他心里牽掛的依然是分廠的生產(chǎn)和職工，常常用電話詢問情況，一打就是一個小時。醫(yī)生怕這樣影響他的病情，便將手機沒收了，他央求醫(yī)生：“就讓我打一會兒，我給廠里打個電話，心就安了，也利于治療！”
    王小弟去世后，經(jīng)惠安公司黨委研究決定，追授他為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并總結(jié)了他幾十年工作的“四精神”（奉獻、敬業(yè)、實干、協(xié)作）和“一品格”（樸實無華、平易近人、心系員工）。在惠安職工心中，王小弟已成為一面鮮艷的精神旗幟，伴隨著他們轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
本報記者 閻冬
實習(xí)生 岳帥 通訊員 張愛娟