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“經(jīng)幾輪磋商后，最終將工資增幅定在了5％。”陜西正泰電纜有限公司職工代表劉季說，“這和現(xiàn)在的物價水平相當(dāng)，我們職工方討論后認(rèn)為可以接受。”“基本工資增長12.5％，工作每滿一年，每人每月增加200元的工齡工資，安全獎在原來基礎(chǔ)上增長33.3％，全勤獎翻一番。”西安駿達(dá)渣土清運(yùn)有限公司工資集體協(xié)商現(xiàn)場會在與會人員一陣掌聲中圓滿結(jié)束。

在2021年全省集體協(xié)商“要約行動”中，企業(yè)與職工真誠對話，理解互信，篤定未來發(fā)展的勇氣決心，堅(jiān)定攜手共進(jìn)的斗志信心，以集體協(xié)商的形式在建黨百年之際獻(xiàn)上了一曲職企共筑的和諧之歌。

要約行動齊發(fā)力  協(xié)商共迎新挑戰(zhàn)

在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，全省勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。但近年來，以平臺經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起，部分企業(yè)特別是“三新”經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)發(fā)展迅猛，貨車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障出現(xiàn)新情況，勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新挑戰(zhàn)，集體協(xié)商愈發(fā)在協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動關(guān)系中發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用。

今年3月，省總工會、省人社廳、省企協(xié)、省企聯(lián)、省工商聯(lián)聯(lián)合開展以“穩(wěn)崗促產(chǎn)、共享發(fā)展”為主題的集體協(xié)商“要約行動”，鼓勵企業(yè)與職工“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決”，通過協(xié)商解決工資待遇、勞動安全保障、區(qū)域性行業(yè)性及新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等勞動關(guān)系問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益。

各級工會在今年的集體協(xié)商“要約行動”中出實(shí)招、求實(shí)效，比創(chuàng)新、樹典型，在量上突破，在質(zhì)上提升。西安市總工會以“樹立典型，以點(diǎn)帶面”的工作思路，加大創(chuàng)新力度，重點(diǎn)抓“八大群體”合法權(quán)益保障。渭南市總工會以“發(fā)出去，談起來，簽下去”的工作機(jī)制，采取單個企業(yè)集體協(xié)商和區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商相結(jié)合的辦法，突出了區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商特色。省農(nóng)林水利氣象工會根據(jù)全系統(tǒng)各企事業(yè)單位自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，采取研判先行、典型宣傳的工作方式，推動全系統(tǒng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效等。

職工有訴求企業(yè)要發(fā)展  主動協(xié)商顧周全

隨著2019年3月1日《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的正式施行，集體協(xié)商制度在更多企業(yè)得以建立，職企雙方的協(xié)商意識進(jìn)一步加強(qiáng)，越來越多的企業(yè)和職工在遇到問題后，主動選擇通過協(xié)商來尋求滿足職工訴求和企業(yè)發(fā)展的平衡點(diǎn)。

陜西五菱汽車銷售服務(wù)有限公司銅川分公司近年來效益日益提高，一線員工想漲薪要福利，人心浮動，企業(yè)想要乘勢可持續(xù)發(fā)展，漲多少？怎么漲？公司行政選擇與工會坐下來開展協(xié)商，幾個回合，最終達(dá)成一致，確定了所有員工享受50元/月交通補(bǔ)貼、根據(jù)工齡計(jì)算年假、工作日期間所有員工一日三餐全部免費(fèi)等事項(xiàng)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，留住了技能人才。目前，企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

上格之路生物有限公司是一家從事生物化工產(chǎn)品生產(chǎn)的公司。今年以來，企業(yè)增量生產(chǎn)，職工中出現(xiàn)不滿聲音。工會迅速作為，向企業(yè)財務(wù)申請必要的財務(wù)數(shù)據(jù)，充分征求不同崗位職工的意見，了解職工的迫切需求，與企業(yè)方進(jìn)行集體協(xié)商。經(jīng)協(xié)商，一線職工工資漲幅5％（超過管理人員3％的漲幅），企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行職工每日八小時工作制，且每周工作不超過40小時，建立起安全勞動制度，對辦公區(qū)域生物衛(wèi)生安全進(jìn)行每月定期測試，不合格的及時進(jìn)行環(huán)境修復(fù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與職工收入的同步增長。

區(qū)域行業(yè)協(xié)商得發(fā)展  回訪制度保成效

隨著中小企業(yè)、“三新”經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)的蓬勃發(fā)展，用工形式日益多樣靈活，職工權(quán)益的維護(hù)難度也隨之增加，開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商的需要更加迫切，地方工會、行業(yè)工會聯(lián)合會發(fā)揮著越來越重要的作用。

周至縣“小桃子、大產(chǎn)業(yè)”，獼猴桃的種植、生產(chǎn)、貯藏、加工、科研、銷售、冷鏈配送有著相對成熟的產(chǎn)業(yè)鏈。但獼猴桃產(chǎn)業(yè)工人有季節(jié)性和流動性大兩大特點(diǎn)，周至縣總工會走訪了解西安市聚仙食品有限公司職工在務(wù)工中存在的問題和訴求，多次和企業(yè)座談交流，積極營造良好的協(xié)商氛圍，建立健全協(xié)商機(jī)制。經(jīng)協(xié)商，正常生產(chǎn)期一線職工保底工資＋計(jì)件工資不低于3200元/月，優(yōu)秀個人和優(yōu)秀班組獎金從1000元增加至2000元，企業(yè)為員工購買意外險，節(jié)日福利從100元標(biāo)準(zhǔn)提高至200元，有效保證了職工薪酬福利，也保證了縣域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

職企雙方的滿意度是協(xié)商成效的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。各級地方工會、行業(yè)工會聯(lián)合會建立協(xié)商回訪制度，全面了解集體合同簽訂后的落實(shí)情況和集體協(xié)商給企業(yè)和職工帶來的變化，同時及時根據(jù)企業(yè)和職工需要，改進(jìn)提升集體協(xié)商服務(wù)職工和企業(yè)的質(zhì)量，進(jìn)一步增進(jìn)集體協(xié)商認(rèn)可度。

在對西安市碑林區(qū)護(hù)工護(hù)理行業(yè)工會聯(lián)合會的回訪中，企業(yè)方代表潘齊表示：“通過此次協(xié)商，我們感受到，企業(yè)還有很多做的不夠的地方，請職工們放心，我們?nèi)蘸笠欢〞�積極傾聽職工心聲，積極保證協(xié)商共識落到實(shí)處。”護(hù)士肖芳莉表示：“感謝企業(yè)對我們訴求的回復(fù)與承諾，讓我們也了解到了企業(yè)的難處和誠意，我們?nèi)蘸笠欢ê煤霉ぷ骰貓笃髽I(yè)。也特別感謝行業(yè)工會聯(lián)合會為我們職工架起了這樣一座溝通的橋梁，讓我們感受到了工會的溫暖和力量。”

2021年“要約行動”，各級工會把職工組織起來，代表職工與企業(yè)開展集體協(xié)商，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，行動期間，全省新增集體協(xié)商建制企業(yè)780戶，全省簽訂集體合同5652份，覆蓋企業(yè)12957家，覆蓋職工688765人。（李根）