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（陜西日報專刊）
陜西省工會第十四次代表大會以來，在省委和全國總工會的堅強領(lǐng)導下，全省各級工會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，聚焦思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、維權(quán)服務、工會自身建設等主責主業(yè)，堅持多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，努力當好群團組織排頭兵，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、開展“陜西工會百萬職工消費幫扶行動”、高標準建設延安南泥灣勞模工匠學院等多項工作走在了全國前列，創(chuàng)造了新的業(yè)績，在陜西工運史上寫下了濃墨重彩的新篇章。

五年來，陜西省總工會始終堅持以職工為中心，積極順應廣大職工群眾對美好生活的向往，堅持思想政治引領(lǐng)，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；堅持服務發(fā)展大局，凝聚奮進力量激發(fā)職工群眾建功立業(yè)；堅持改革創(chuàng)新，著力增強工會組織活力和影響力；堅持以維權(quán)促維穩(wěn)，凝聚合力維護勞動領(lǐng)域政治安全；堅持服務職工，努力滿足廣大職工群眾需求；堅持發(fā)揮組織優(yōu)勢，展現(xiàn)工會推動社會發(fā)展的價值和作用；堅持黨建領(lǐng)航，不斷提升工會工作的整體效能……銳意進取、改革創(chuàng)新，持續(xù)開展“三憶”教育活動、廣泛深入開展勞動和技能競賽、大力培養(yǎng)選樹“三秦工匠”、開展集體協(xié)商“要約行動”等工作亮點紛呈，取得了驕人的成績，在全省年度目標責任考核中，省總工會連續(xù)榮獲優(yōu)秀等次，實現(xiàn)了“八連優(yōu)”，用實干實績團結(jié)廣大職工群眾在陜西高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要而積極的作用。

探索陜西職工思想政治

教育工作新方法新路徑

近年來，陜西省總工會按照中央及省上關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的新要求、新任務、新目標，主動梳理分析職工思想政治教育工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，以“三憶”活動為載體，積極探索新方法新路徑。

陜西省總工會以學習回顧黨史、新中國史、改革開放史為內(nèi)容（即“三憶”），結(jié)合學習黨史書籍、觀看紅色影視劇、閱讀經(jīng)典文學作品，結(jié)合改革開放以來重大的社會變革、國家取得的歷史性偉大成就、企業(yè)改革發(fā)展變化、家庭生活狀況變遷，結(jié)合傳承弘揚延安精神、夢桃精神、西遷精神、兵工精神、巴山精神等，讓職工講述親身經(jīng)歷、所見所聞、所思所感，深刻感悟建黨百年、新中國成立七十周年、改革開放四十周年來國家、社會、人民生活日新月異的變化。

活動開展以來，陜西各級工會發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，變“灌輸式”教育為“啟發(fā)式”引導，充分利用班組會、讀書分享會、榮休座談會、學習交流會、宣講會等形式，“工會主席帶頭講、勞模工匠示范講、一線職工人人講”，使不同行業(yè)、不同年齡階段、不同經(jīng)歷的職工互相感染啟發(fā)、引發(fā)共鳴，探索打造出陜西職工思想政治工作的新模式。

2018年以來，陜西各級工會共組織開展“三憶”活動2萬余場次，覆蓋職工人數(shù)300余萬人次，并入選全國總工會《主題宣傳教育優(yōu)秀案例集》。

廣泛開展集體協(xié)商“要約行動”

努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系

為妥善應對勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，陜西各級工會將集體協(xié)商作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效載體，努力打造維權(quán)服務型工會，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造共建共治共享的社會治理新格局。

每年春季，省總工會聯(lián)合省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商聯(lián)向全省廣大企業(yè)和職工發(fā)出倡議，開展集體協(xié)商“要約行動”，引導企業(yè)和職工“有事好商量、有事多商量”，架起企業(yè)和職工之間的“連心橋”。隨著新業(yè)態(tài)的蓬勃興起，省總工會聚焦貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體，積極探索推動建立新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制，指導順豐速運、京東物流、餓了么等重點平臺企業(yè)，多次與新就業(yè)形態(tài)勞動者就勞動報酬、勞動安全、保險福利等事項開展集體協(xié)商，并簽訂集體合同，全方位保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。

五年來，省總工會堅持源頭參與，不斷健全完善集體協(xié)商、民主管理等制度建設，推動《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》出臺，成立58人的省級集體協(xié)商指導團，建立319人的專職集體協(xié)商指導員隊伍，創(chuàng)新推行集體協(xié)商回訪制度，開展集體協(xié)商質(zhì)效評估，連年組織“十佳集體協(xié)商優(yōu)秀案例”評選，力求在更大范圍、更廣層次、更多內(nèi)容上豐富構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實踐，切實增強了廣大職工的獲得感、幸福感。目前，全省新增各類集體合同1.28萬份，覆蓋企業(yè)16.9萬家、職工894.16萬人。

深入持久開展勞動和技能競賽

為陜西高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能

2018年以來，陜西各級工會圍繞我省重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，開展“奮進新征程 建功新時代”主題勞動競賽，推進勞動競賽“十百千萬”工程落地生根，每年8萬余家單位參與勞動競賽，參與職工500余萬人次。

省總工會每年安排700萬元鼓勵激勵資金支持基層工會開展勞動競賽，確定10個示范性項目和100個重點項目，通報表彰勞動競賽優(yōu)勝集體（班組）902個、優(yōu)秀個人522名。開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，選樹命名“夢桃式班組”150個。通過開展勞動競賽，涌現(xiàn)出省級以上勞模563名、五一勞動獎761個、工人先鋒號606個。2020年起，省總工會制作發(fā)放“勞模證”6500個、“勞模之家”光榮牌5500個、“勞動證書”1.16萬個。

2022年，省總工會聯(lián)合省人社廳舉辦陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽，首次設計發(fā)布了大賽賽徽、賽旗、賽歌，在制造、能源和服務等三個重點行業(yè)中遴選綜采維修電工、瓦斯檢查工、汽車裝調(diào)工、鉗工、出租汽車（巡游網(wǎng)約）駕駛員等6個競賽工種，列入省級一類大賽項目。五年來，省總工會聯(lián)合省人社廳、團省委、省國資委舉辦陜西省職業(yè)技能大賽，先后完成928個工種（場次）的省級一、二類職業(yè)技能大賽，實現(xiàn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)全覆蓋，2513名一線職工通過比賽榮獲“陜西省技術(shù)能手”稱號，80名選手被授予“陜西省五一勞動獎章”。

以大力培養(yǎng)選樹“三秦工匠”為牽引

讓高技能人才在陜西大地競相涌現(xiàn)

為助力陜西經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，陜西工會始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍擺在突出位置，以工匠人才培養(yǎng)選樹為牽引，在搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺、促進工匠人才技能提升和暢通發(fā)展通道等方面不斷創(chuàng)新發(fā)力。

為大力弘揚工匠精神，2016年至2017年，陜西省總工會從全省企業(yè)一線技術(shù)崗位上評選出20名高技能人才，并命名為“三秦工匠”。2018年省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合制定印發(fā)《陜西省“三秦工匠計劃”實施辦法》，“三秦工匠”成為由省委省政府聯(lián)合表彰項目。

五年來，培育“三秦工匠”140名，3人入選“大國工匠年度人物”，覆蓋50多個專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域。陜西省總工會為三秦工匠辦理“三秦優(yōu)才卡”，可享受出行、戶籍、教育、醫(yī)療、住房、海關(guān)、外事僑務、旅游、金融等10類優(yōu)待服務。

為發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，以大國工匠、三秦工匠和精湛技藝的職工為領(lǐng)銜人，省總工會開展了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，讓創(chuàng)新工作室成為企業(yè)的創(chuàng)新智囊團和師徒帶教的人才培養(yǎng)高地。累計創(chuàng)建全國示范性創(chuàng)新工作室9家，省級示范性創(chuàng)新工作室140家，省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟9家，13項職工創(chuàng)新項目得到全總資金支持。高規(guī)格舉辦兩屆職工科技節(jié)，先后涌現(xiàn)出808項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果，364項職工先進操作（工作）法，130名技術(shù)工人成為帶徒名師，20名職工被命名為工人發(fā)明家。

連續(xù)四年開展“求學圓夢行動”

把勞模工匠送進大學提升學歷

為推進陜西產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，提高廣大職工的學歷和能力水平，充分發(fā)揮工會教育職能，幫助更多的勞動者解決提升學歷難題，省總工會組織開展農(nóng)民工“求學圓夢行動”和勞模工匠學歷提升班，讓職工在職稱評聘、崗位晉升、求職轉(zhuǎn)崗等過程中成為受益者，提升了企業(yè)職工的整體綜合素質(zhì)，取得了“雙贏”的效果。

2020年，在陜西省總工會和西安交通大學的共同努力下，45名勞模工匠進入學校接受再教育，為著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)勞動者隊伍開辟了新途徑，探索出陜西經(jīng)驗。

三年來，西安交通大學堅持課堂教學與實踐考察相結(jié)合、專家授課與干部授課相結(jié)合，最大限度讓學員做到學習和工作“兩不誤”。至今，27名專升本學員順利畢業(yè)，其中15人獲得學士學位。在校學習期間，2名學員當選黨的二十大代表，2名學員當選全國人大代表，1名學員被評為全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5名學員被評為全國勞動模范。

為助力提升農(nóng)民工學歷層次、技術(shù)技能及文化素質(zhì)，暢通其發(fā)展上升通道，陜西省總工會于2020年啟動農(nóng)民工“求學圓夢行動”，通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)，對在職期間取得大�；虮究茖W歷的農(nóng)民工給予相應學費補助，并倡導基層工會給予適當配套，引導鼓勵農(nóng)民工身份的各級勞動模范、五一勞動獎章獲得者、企業(yè)先進工作者以及新就業(yè)形態(tài)勞動者、少數(shù)民族職工積極參與，累計補助農(nóng)民工11236人，發(fā)放專項補助資金1031.85萬元。

建設溫馨的“網(wǎng)上職工之家”

形成陜西特色的智慧工會體系

陜西工會以“網(wǎng)絡強會、服務職工”為宗旨，建設形成了覆蓋全省各級工會組織和職工會員的“三大入口、十三個平臺、一個中心、二個商城”的網(wǎng)上工會體系，連續(xù)三年被評為全國工會省級十佳“互聯(lián)網(wǎng)＋普惠服務”優(yōu)秀平臺。

陜西省網(wǎng)上工會于2020年10月21日上線，錄入實名工會組織14.5萬個，實名會員821萬人，達到全省會員總數(shù)的90%以上，居全國前列。APP下載量超過800萬次，注冊用戶150余萬人。

平臺始終堅持把政治性原則放在首位，不斷探索用互聯(lián)網(wǎng)思維加強職工思想政治引領(lǐng)，發(fā)布稿件7.28萬條，閱讀量達6611.6萬次。連續(xù)多年舉辦職工網(wǎng)上健步走活動，參與職工達到519萬人次；多次承辦全國“網(wǎng)聚職工正能量”系列活動，獲獎作品達200余件。平臺整合了網(wǎng)上入會轉(zhuǎn)會、職工幫扶等30余項工會業(yè)務和工會服務，累計有20.39萬余名職工通過平臺加入工會組織，40.91萬余名職工通過平臺轉(zhuǎn)移會員關(guān)系，辦理業(yè)務30萬余件，實現(xiàn)了工會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全省統(tǒng)一、基本業(yè)務全省通辦、普惠服務全省共享。按照“省總統(tǒng)籌、分級運營”的思路，開通子站27個，逐漸形成“省總主導、地市跟進、產(chǎn)業(yè)參與、協(xié)同互動、線上線下有機結(jié)合”的“網(wǎng)上職工之家”。

依托強大的實名數(shù)據(jù)庫，大力開展網(wǎng)上普惠服務，實現(xiàn)了“月月有活動，逢節(jié)送福利”，累計開展活動180余項，惠及職工700多萬人次。春節(jié)期間網(wǎng)上惠工活動、百萬職工上全運系列活動、紅色尋訪活動等7項活動榮獲全國總工會一等優(yōu)秀活動。

開展“陜西工會百萬職工消費幫扶行動”

彰顯工會組織和工人階級的擔當作為

2020年，省總工會充分發(fā)揮工會政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，積極開展“陜西工會百萬職工消費幫扶行動”，探索形成了“省屬企業(yè)＋縣域小企業(yè)（合作社）＋脫貧戶”供應鏈模式。同時，省總工會率先出臺政策，規(guī)定工會給職工采購慰問品時必須優(yōu)先選擇我省貧困地區(qū)生產(chǎn)、銷售的扶貧產(chǎn)品，采購金額應達到當年慰問品金額的30%以上，為行動的開展提供了政策和資金保障。

2020年7月，省總工會建成陜西工會消費幫扶采購平臺，實現(xiàn)我省消費幫扶產(chǎn)品展銷展示、集中采購、統(tǒng)一配送、產(chǎn)品追溯“一站式”聚合。2021年3月，因為堅持“零收費”原則，該平臺入駐陜西省公共資源交易中心的“陜西公共采購電子商城”，極大地提升了平臺的社會影響力。2021年12月，陜西省總工會聯(lián)合陜西省國資委將“陜西工會消費幫扶采購平臺（B端）”升級為“陜西鄉(xiāng)村振興消費幫扶云平臺”。目前，平臺累計注冊采購單位6399家，幫銷我省56個脫貧縣和鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的372家鞏固脫貧的中小企業(yè)（合作社）的消費幫扶產(chǎn)品2.46億元，為鞏固13.8萬名脫貧群眾穩(wěn)定增收起到了積極的作用。

此項工作是彰顯工會組織和工人階級擔當作為的創(chuàng)新實踐，入選2022年全國消費幫扶助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀典型案例。今年7月，受邀參加全國消費幫扶工作現(xiàn)場觀摩活動，進行工作經(jīng)驗交流。陜西工會的做法和取得成效得到國家發(fā)改委、全國總工會、省委省政府的充分肯定。

實施標準化工人文化宮建設

鑄就職工高品質(zhì)生活的平臺

工人文化宮是工會組織切實服務和組織職工開展文化活動的重要陣地，被譽為職工群眾的“文化樂園”和“大學校”。

近年來，陜西省總工會以標準化工人文化宮建設為引領(lǐng)，以工人文化宮“兩性兩化”運作為著力點，工人文化宮呈現(xiàn)出資源“用”起來、服務“專”起來、效益“好”起來的良好發(fā)展態(tài)勢。在全國工會系統(tǒng)率先實施標準化工人文化宮建設，對硬件建設和功能設置作出細化指標和要求。

各地工人文化宮不斷提升服務功能、創(chuàng)新服務模式、拓展服務領(lǐng)域，把思想政治教育、文化、科技等內(nèi)容融入工人文化宮功能，形成了有陜西特色的“文化藝術(shù)、技能創(chuàng)新、綜合服務、教育培訓、體育衛(wèi)健”五大功能，高標準打造培育家國情懷的職工教育陣地和引領(lǐng)高品質(zhì)生活的綜合服務平臺。

陜西工會推進工人文化宮納入全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，將新建工人文化宮機構(gòu)和人員編制作為審批的先決條件，確保工人文化宮機構(gòu)編制、人員和經(jīng)費落實落地，建立工人文化宮規(guī)劃、建設、運營及可持續(xù)發(fā)展的長效機制。

建立“地方財政為主，上級工會支持，本級工會專項投入”的經(jīng)費保障機制，各級財政和工會累計投入建設資金23億元和4億元，實施市、縣（區(qū)）工人文化宮建設、改造項目83個，全省工人文化宮數(shù)量已增至105家，全省11市（區(qū)）實現(xiàn)全覆蓋，縣（區(qū)）基本實現(xiàn)廣覆蓋，全省縣（區(qū)）級工人文化宮開展各類職工文化活動年服務人次超85萬。

建設延安南泥灣勞模工匠學院

打造全國職工培訓的“精神家園”

7月25日，延安南泥灣勞模工匠學院建成，并圓滿完成了陜西省勞模工匠主題培訓班首期培訓任務，實現(xiàn)“高質(zhì)量、高標準、全功能”建設和開學的目標。

延安南泥灣勞模工匠學院占地79.1畝，總建筑面積3.8萬平方米，投資3.12億元，包括教學、文體、公寓、圖書、展廳等功能和設施，能夠滿足一次500人學習教育培訓的需要。

南泥灣是黨中央在延安時期開展“大生產(chǎn)運動”的一面旗幟，是勞模精神的發(fā)祥地。在南泥灣建設勞模工匠學院是陜西省總工會認真落實省委和全國總工會的部署要求，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要舉措之一，具有至高性和唯一性。項目建設得到全國總工會和省委、省政府的高度重視，并列入省政府和省總工會第27次聯(lián)席會議議題，確定為省重點建設項目、示范項目。

項目自2021年7月16日開工建設以來，陜西省總工會按照“兩年建成投入使用，三年形成品牌效應”的總體要求，堅持用勞模精神、勞動精神、工匠精神建設全國獨特的勞模工匠學院，并將勞模設計、勞模建設、勞模管理貫穿全過程，堅持遵循設計為綱、過程控制、一次成優(yōu)、節(jié)能環(huán)保、科學管理的建設思路，一舉建成具有工會鮮明特色的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設示范性培訓基地，使之成為傳承紅色基因的精神高地、培育勞模工匠的人才搖籃、服務全國職工的“職工之家”。

樹立到基層的工作導向

工會干部進車間成常態(tài)

開展工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動，是省總工會深化“往職工中走、往心里做、往實處落”行動的創(chuàng)新之舉，體現(xiàn)了黨史學習教育的工會特色。其目的是讓工會干部感悟初心、了解基層、鍛煉提升，與一線職工同吃同住同勞動，增進感情、學學相長。

自2021年啟動以來，省總工會機關(guān)先后選派4批40名新入職及青年干部走進企業(yè)生產(chǎn)一線進行為期一個月見習。其間，所有見習干部必須完成“拜一名工人師傅、交一位工人朋友、學一項實際操作、寫一篇心得體會、刊發(fā)一條新聞報道、征集一條意見建議”的任務。

工會機關(guān)干部赴基層蹲點活動是推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，也是到基層尋找經(jīng)驗和解決辦法的現(xiàn)實需要。三年來，全省各級工會機關(guān)共派出蹲點工作組542個，蹲點干部1390人，實現(xiàn)對全省11個市（區(qū)）、107個縣（區(qū)）全覆蓋。各級蹲點工作組沉下身子與基層工會和職工群眾“打成一片”，聚焦基層工會建設短板弱項和職工群眾急難愁盼問題，推動組建工會組織2927個，發(fā)展工會會員46214人，開展思想引領(lǐng)活動920場次、宣傳勞動法律政策1028場次，慰問幫扶困難職工21367人次，化解勞動糾紛涉及471人，為職工提供法律援助涉及3062人。

兩項活動的開展，密切了省總工會干部與一線職工、基層工會的聯(lián)系，增強了職工對工會的親近感、信任感，是對省總工會持續(xù)推進“四個十”作風檢視整改行動的生動注解。

（省總工會供稿）