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用心當好醫(yī)務工作者的“貼心人” ——陜西工會為廣大醫(yī)務工作者解難題辦實事紀實

　　針對我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職工“五小”發(fā)明專利無法落地、不能轉化的實際難題，在省教科文衛(wèi)體工會的牽頭下，從2021年10月開始，陜西工業(yè)職業(yè)技術學院和西安交通大學第一附屬醫(yī)院聯(lián)合開展“醫(yī)工結合”項目，以互相委派專業(yè)人員進行科技服務、申報橫向課題的方式開展深度合作，將醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提出的難題交由教育系統(tǒng)進行攻關，目前立項省級課題3項、院級課題7項，申報國家專利12項，取得了良好的社會和經濟效益。

　　這是我省各級工會組織切實為廣大醫(yī)務工作者解難題、辦實事、做好事的一次生動實踐。

　　近年來，全省各級工會組織以“娘家人”的情懷和擔當，履職盡責、創(chuàng)新實干，依法維護醫(yī)務工作者的合法權益，撲下身子辦實事，用維權服務實績當好醫(yī)務工作者的“娘家人”“貼心人”，團結引領廣大醫(yī)務工作者在守護人民生命健康和推進陜西高質量發(fā)展中建功立業(yè)。

源頭維權 激發(fā)醫(yī)務人員主人翁意識

　　在今年省人民醫(yī)院召開的高質量發(fā)展深化年暨三屆四次職代會上，院領導班子、中層干部、科室聯(lián)絡員和一線職工共500名職工代表參會。主要商討醫(yī)院重大發(fā)展和涉及職工利益的重大事項，并以職代會議案的形式逐一落實。

　　按時定期高質量召開或遇到重大問題隨時召開職工代表大會，在省人民醫(yī)院已成為工作常態(tài)。

　　省教科文衛(wèi)體工會從源頭維權入手，常態(tài)化指導各醫(yī)院按時保質召開職工代表大會和工會會員代表大會，認真做好職工提案落實工作，讓職工提案“提得準、有響應、能落實”，有效保障職工的參與權、表達權，激發(fā)了他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主人翁意識。

　　通用環(huán)球中鐵西安醫(yī)院在2023年底召開了一屆三次職工代表大會，征集到生產經營管理、人才隊伍建設、職工福利待遇、學科發(fā)展等多方面提案共58條，目前所有提案均落實到位，職工代表滿意率達100%。

　　省教科文衛(wèi)體工會針對調研中發(fā)現(xiàn)的“醫(yī)院系統(tǒng)非在編人員沒有被納入工會組織”這一實際問題，從組織職工入會抓起，于2021年出臺《新時期關于加強陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)非在編職工入會和服務工作的實施意見》，連續(xù)3年累計投入近500萬元，推動非在編醫(yī)務人員的入會和權益維護工作，規(guī)定在工會福利發(fā)放上同等對待，并逐步解決其薪酬體系、職業(yè)晉升等相關問題。

　　省教科文衛(wèi)體工會主席徐富權表示，通過開展民主管理調研互檢加強醫(yī)院職代會建設，指導醫(yī)院鞏固提升職代會質量，從源頭上保障了醫(yī)務人員參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，提升了醫(yī)院工會工作的制度化、規(guī)范化建設，確保了我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

排憂解難 讓醫(yī)務人員備感組織溫暖

　　西安交通大學第二附屬醫(yī)院年輕女職工段某，被檢查出神經系統(tǒng)性疾病，已多次住院且花費較高。醫(yī)院工會及時看望慰問后，還幫助段某申請職工互助保障賠付7134元。

　　在職工遇到困難時如何給予及時的關愛和幫助?該院工會制定了《職工困難補助實施細則》，完善日常幫扶機制，職工出現(xiàn)因病住院、因家庭突發(fā)變故或重大自然災害時，都會給予一定經濟上的慰問補助;為工會會員辦理互助保障，讓患病職工有一份可靠的保障。

　　目前，我省已建成省總工會、省級產業(yè)工會、醫(yī)院工會三位一體救助保障體系，形成了常態(tài)長效幫扶機制。指導各醫(yī)院工會為職工辦理互助保障，近三年參保職工6.94萬人次，理賠金額117.1萬元;出臺《陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)困難職工幫扶救助辦法》，將春節(jié)、醫(yī)師節(jié)等節(jié)日集中走訪慰問和日常性幫扶救助相結合，三年累計投入超400萬元專項慰問救助資金;指導各醫(yī)院工會同步建立困難職工幫扶機制，對日常因為疾病、意外等原因造成家庭困難的醫(yī)務人員，給予一定的慰問補助，切實把工會組織的溫暖送到醫(yī)務人員的心坎上。

　　省教科文衛(wèi)體工會聚焦醫(yī)務工作者急難愁盼問題，真心實意幫助他們排憂解難。為了解決廣大職工家庭在寒暑假期間孩子無人管的現(xiàn)實問題，省教科文衛(wèi)體工會在全系統(tǒng)廣泛開展“愛心托管班”建設服務工作。西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院工會從2021年起就舉辦了“醫(yī)小貝”暑期托管班，從剛開始30個孩子到現(xiàn)在140個孩子，讓孩子們在工會的關心下度過了一段段快樂而充實的時光，解決了職工假期孩子無人管的煩心事。疫情期間，為關愛醫(yī)務人員的身心健康，提升心理素養(yǎng)，省教科文衛(wèi)體工會組建心理咨詢師隊伍，建立心理關愛微信群，開設了網絡心理服務平臺，24小時為醫(yī)務人員提供線上線下心理服務，開展關愛醫(yī)務人員心理健康講座和心理干預服務。為了解決醫(yī)院青年女職工多、交友困難的問題，常態(tài)化開展“四季之戀”青年職工聯(lián)誼交友活動，為醫(yī)療系統(tǒng)青年職工和高校、科研院所、企業(yè)牽線搭橋，提供婚戀幫助。近年來，舉辦聯(lián)誼活動30余場，覆蓋醫(yī)務人員2000余人次。為進一步提升醫(yī)務工作者的職業(yè)自豪感和榮譽感，近年來，在醫(yī)療系統(tǒng)共推薦全國先進工作者1名、全國五一勞動獎章獲得者1名、全國五一巾幗標兵獲得者2名、全國五一巾幗標兵崗2個，陜西省先進工作者3名、陜西省先進集體1個、陜西省五一勞動獎章獲得者1名，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職工在省教科文衛(wèi)體工會委員構成中的比例，從醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)選任職工、勞模工匠代表擔任省教科文衛(wèi)體工會兼職副主席。

搭建平臺 拓寬醫(yī)務人員的成才渠道

　　“本科生參加第八屆全國高等醫(yī)學院校臨床技能競賽并一舉榮獲西南西北分區(qū)賽一等獎，這與醫(yī)院工會開展的職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建創(chuàng)效活動是分不開的……”西安醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院院長趙海康說。

　　近年來，西安醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院“趙海康老年神經疾病研究創(chuàng)新工作室”“何媛眼科學與視覺科學創(chuàng)新工作室”“李新宇職工(勞模)創(chuàng)新工作室”在人才培養(yǎng)方面教學相長，指導本科生申請“互聯(lián)網+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等項目，并屢次在全國大賽中獲獎。

　　為了推動職工創(chuàng)新工作室建設和成果轉化，省教科文衛(wèi)體工會向所屬醫(yī)院工會下?lián)苎a助經費57萬元，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建成產業(yè)級創(chuàng)新工作室19家，西安交通大學第二附屬醫(yī)院周琦創(chuàng)新工作室被評為“全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)示范性職工創(chuàng)新工作室”。

　　為鼓勵基層醫(yī)院廣泛開展技能比武競賽，給一線醫(yī)務人員搭建一個成長成才的廣闊平臺，近三年，省教科文衛(wèi)體工會累計下發(fā)經費補助60余萬元，先后開展了陜西省疾控系統(tǒng)現(xiàn)場流行病學調查技能競賽、陜西省中藥調劑職業(yè)技能競賽、陜西省創(chuàng)傷急救技能大賽、陜西省藥師職業(yè)技能大賽等20余項競賽活動，其中，省級二類大賽8項，獲評省級技術能手40人，發(fā)放技術能手補助12萬元。在陜西省高校青年教師教學競賽中，增加醫(yī)學組項目，近三屆技能競賽中共計有100名高校附屬醫(yī)院青年醫(yī)生參賽。與省衛(wèi)生健康委共同組隊參加全國衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲團體二等獎、優(yōu)秀組織獎和個人一、二、三等獎等10余項榮譽。

　　通用環(huán)球中鐵西安醫(yī)院工會為鼓勵和支持職工通過學習提升技能水平，制定《衛(wèi)生專業(yè)學歷提升獎勵辦法》，為取得學歷的衛(wèi)生專業(yè)人員報銷50%學歷提升費用，同時給予2000元獎勵。

　　這樣的創(chuàng)新激勵機制激發(fā)了職工特別是年輕醫(yī)務人員學習技能的積極性。由省教科文衛(wèi)體工會牽頭，陜西工業(yè)職業(yè)技術學院工會和西安交通大學第一附屬醫(yī)院工會統(tǒng)籌推進的“醫(yī)工結合協(xié)同創(chuàng)新”項目，目前已拓展出30余個子項目，其中，5個項目已進入前期試用階段，其吸引力和影響力與日俱增。

　　為職工維權服務只有起點，沒有終點。聚焦“三個年”活動，省教科文衛(wèi)體工會開展了“護航勞動者健康助力高質量發(fā)展”“4+X健康志愿服務活動”，結合“送清涼”“文藝慰問演出”“送醫(yī)送藥義診”等多項活動在陜西科技控股集團、陜西廣播電視臺九號山發(fā)射基地等為職工開展志愿服務。西安交通大學第二附屬醫(yī)院先后組織名醫(yī)專家到陜西汽車控股集團有限公司、陜西省東莊水利樞紐工程建設有限責任公司、陜西現(xiàn)代建筑設計研究院開展“4+X”職工健康志愿服務活動，并與相關企業(yè)建立長期合作機制，企業(yè)和職工無不拍手叫好。

　　本報記者 閻瑞先 通訊員 鐘振宇