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 近幾年，隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞資糾紛案件逐年增多的現(xiàn)實(shí)，西安市總工會(huì)法律援助的工作量也在逐年加大。2016年，西安市總工會(huì)信訪室共受理法律援助案件103件，為132人次提供代書服務(wù)，為86人次出庭辯護(hù)，法律援助案件涉及經(jīng)濟(jì)給付23萬元，共為25人補(bǔ)繳社保，使越來越多的職工不再為權(quán)益受到侵害而感到無助，不再為打不起官司而犯難。市總工會(huì)的法律援助工作面對(duì)職工維權(quán)需要，敢于亮劍，已成為西安市總工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的一張閃亮名片。
讓進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工有了“歸屬感”
河南駐馬店市某村農(nóng)民高某，為了全家人的生計(jì)于2002年到西安北郊某物業(yè)公司當(dāng)電工，每月工資600元，約定以后每年增加100元，單位為他安排住處，沒有簽勞動(dòng)合同，高某在這個(gè)物業(yè)公司勤勤肯肯一干就是14年。在工作中，經(jīng)常加班，可是單位卻從不給他加班費(fèi)，也不安排他換休，更沒有休過什么年休假。2016年7月，高某在電視上看到國家法律規(guī)定，單位要和職工簽合同，加班要支付加班費(fèi)，給職工放年休假。高某認(rèn)為自己所在的物業(yè)公司從來都沒有按照法律規(guī)定執(zhí)行，于是就找到公司經(jīng)理，提出要簽合同，加班要給加班費(fèi)等要求，公司經(jīng)理很生氣，逼迫他離職，高某一氣之下辭職。辭職后高某也沒有想過要什么補(bǔ)償金，只是覺得失業(yè)的滋味不好受。心懷糾結(jié)的他抱著試試看的態(tài)度，走進(jìn)了市總工會(huì)信訪室，信訪室的工作人員聽了他的申訴后積極與單位聯(lián)系，可單位態(tài)度蠻橫，工作人員建議高某走法律程序。2016年8月，在西安市總工會(huì)法律援助律師的幫助下，高某將用人單位告上了西安市未央?yún)^(qū)仲裁委員會(huì)。2016年11月，仲裁裁決用人單位支付高某加班工資、績(jī)效工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)25694.66元。拿到補(bǔ)償金后高某激動(dòng)萬分，他說：“西安市總工會(huì)讓他們這些來西安打工的外地人有了歸屬感！”反復(fù)調(diào)解終解工傷賠償困局
職工王新（化名）于2009年7月入職某快餐公司，從事保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，公司也沒有為王新繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年10月30日，王新在清理大廳垃圾桶時(shí)垃圾桶突然發(fā)生爆炸，王新立刻感到耳朵劇痛。在同事的幫助下，王新被120送到醫(yī)院救治，公司為其墊付了醫(yī)療費(fèi)用。
2016年1月10日，王新被認(rèn)定為工傷；同年2月24日，又被鑒定為十級(jí)傷殘。之后該快餐公司向市人社局提起行政復(fù)議，請(qǐng)求撤銷關(guān)于王新的《工傷認(rèn)定決定書》。單位認(rèn)為，王新因操作不當(dāng)導(dǎo)致自己受傷，不屬于工傷。經(jīng)過漫長(zhǎng)等待，王新沒能拿到工傷賠償。2016年5月，王新到了西安市總工會(huì)信訪室上訪，信訪室指派法律援助律師為其提供法律援助。工會(huì)與援助律師討論案情后決定先積極促成雙方以調(diào)解的方式解決。在工會(huì)援助律師一次又一次耐心說服和督促下，用人單位終于同意調(diào)解。用人單位最終與職工王新達(dá)成協(xié)議：?jiǎn)挝灰淮涡越o付王新14.3萬元，王新的合法權(quán)益最終得到了維護(hù)。引導(dǎo)職工采取正規(guī)途徑化解矛盾
2012年年底，某造紙廠26名職工買斷工齡后，于2013年1月1日進(jìn)入某網(wǎng)業(yè)公司工作，雙方簽有正式的勞動(dòng)合同，合同期限至2015年12月31日到期。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，網(wǎng)業(yè)公司經(jīng)常安排職工周六正常上班，并且無任何調(diào)休倒休及加班補(bǔ)貼，這些職工也未享受過年休假，沒有降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。2015年3月，公司開始出現(xiàn)拖欠工資情況，后來因經(jīng)營困難，公司給職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)也只交至2015年1月份，但在此期間，公司發(fā)放工資時(shí)仍然扣發(fā)這些職工應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人社保部分及住房公積金。2015年11月20日網(wǎng)業(yè)公司口頭通知這26名職工合同到期要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，并且不給任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工與公司多次商量均無結(jié)果，最終導(dǎo)致這些職工情緒極為激動(dòng)，甚至有人揚(yáng)言要采取過激舉動(dòng)。西安市總工會(huì)得知相關(guān)情況后，首先由法律援助工作人員與這些職工取得聯(lián)系，安撫他們的情緒，給他們講解相關(guān)的政策法規(guī)，同時(shí)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的干部一起與用人單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，因用人單位不配合，協(xié)商失敗。西安市總工會(huì)信訪室決定給予這26名職工法律援助。2016年5月至8月，西安市長(zhǎng)安區(qū)仲裁委員會(huì)對(duì)這26名職工的訴求進(jìn)行了開庭審理。最終，職工與用人單位在仲裁的主持下，達(dá)成了調(diào)解協(xié)議：公司支付給這26名職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)78000元，并為職工補(bǔ)繳了在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)欠發(fā)職工的工資。這場(chǎng)集體訴訟案在市總工會(huì)法律援助工作者的幫助下畫上了圓滿句號(hào)。（張來周 閆娜）