跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)本報(bào)訊（記者 薛生貴）7月17日入伏以來，西安、渭南、安康局部地區(qū)氣溫達(dá)40℃。高溫下，防暑降溫費(fèi)和高溫津貼是否能夠同時(shí)領(lǐng)取成為廣大職工關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此，省總工會(huì)權(quán)益保障部給出明確答案——符合條件者可同時(shí)領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。
依據(jù)人社部、全總等四部門下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，勞動(dòng)者可以同時(shí)領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。
《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫天氣的定義是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級(jí)依照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。
“防暑降溫費(fèi)是職工福利，高溫津貼是工資的一部分，二者不是一回事。”西安市桃園律師事務(wù)所律師楊雄解釋說，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》中，均明確將防暑降溫費(fèi)納入企業(yè)職工福利費(fèi)。
2018年6月14日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》明確，高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
“高溫津貼與溫度有關(guān)，室內(nèi)作業(yè)者也可領(lǐng)取。”楊雄說，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境的溫度，符合條件的夜班勞動(dòng)者也可領(lǐng)取。
省總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)楊景龍表示，各級(jí)工會(huì)在“送清涼”活動(dòng)中要督促企事業(yè)單位不斷改善夏季職工生產(chǎn)生活環(huán)境，及時(shí)足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼，并為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及藥品。
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