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　　本報訊（通訊員楊建軍）如今，在鎮(zhèn)巴縣職工服務(wù)中心、各鎮(zhèn)（社區(qū)）便民服務(wù)大廳都設(shè)立有服務(wù)窗口，推動工會服務(wù)站(點)、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時刻感受到工會就在身邊。
　　按照“會、站、家”一體化建設(shè)要求，該縣構(gòu)建幫扶活動、日常救助、互助保障、法律援助四位一體幫扶工作體系，提高服務(wù)的針對性、實效性。今年以來，鎮(zhèn)巴縣總工會大力實施以“組織建設(shè)、維權(quán)服務(wù)、職工素質(zhì)、服務(wù)體系、作風(fēng)建設(shè)”五大工程的工會組織服務(wù)年活動，不斷深化改革創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化維權(quán)職能，提升服務(wù)水平，各項工作有序推進(jìn)。
　　他們通過深化基層工會組織建設(shè)落實年活動，開展“農(nóng)民工入會集中行動”，上半年新建工會組織10個，發(fā)展會員1220名。積極開展基層工會主席述職評議、星級職工之家創(chuàng)建、升級評驗和工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為“三亮”活動，不斷增強(qiáng)基層工會組織的吸引力和凝聚力。
　　今年的“四季送”活動，該縣工會共慰問困難職工435戶，發(fā)放慰問金39.12萬元；走訪特困離退休職工6名，發(fā)放慰問金0.6萬元；慰問困難勞模38人，發(fā)放困難補(bǔ)助4.93萬元。另外，職工互保成效顯著，實現(xiàn)了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和在職職工“兩個全覆蓋”，形成了非公企業(yè)和新興社會組織積極參與的良好格局。上半年共上繳保費(fèi)18.6萬元，共為400人次出險職工發(fā)放理賠金78.7萬元。上半年對參加互助保障的20名特困患病職工發(fā)放救助資金2.9萬元。
　　他們還加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧工作。建立工會干部直接聯(lián)系職工群眾和基層聯(lián)系點制度，切實形成服務(wù)職工的長效機(jī)制。該縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行“三聯(lián)系”制度，即：每人聯(lián)系1戶企業(yè)、3戶精準(zhǔn)幫扶對象、5個基層工會，每年到基層調(diào)研時間不少于20天。機(jī)關(guān)9名干部包扶了大池鎮(zhèn)胡家坪村18戶精準(zhǔn)扶貧戶，落實了幫扶措施，確保該村2016年整體脫貧摘帽。