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職工募捐

郭女士是陜鋼集團龍鋼公司職工，在患上宮頸癌后，工會女職委第一時間為她辦理了女職工特殊疾病保險理賠。郭女士感動地說：“要不是工會，我真不知道該咋辦了！”近年來，陜鋼集團以基層扶貧幫困工作站為依托，通過互幫互助、領導帶動、兜底幫扶、醫(yī)療互補、走訪慰問、自主創(chuàng)新等6種幫扶形式，建立起了困難職工精準幫扶長效機制，全心全意為困難職工辦實事、解難題。

龍鋼公司軋鋼廠職工楊師傅的孩子被查出患有原發(fā)性免疫缺陷癥，一年幾十萬元的醫(yī)療費用，讓他身心疲憊。難關面前，工會向他伸出了援手，為其發(fā)放救助金6.08萬元。他所在的軋鋼廠工會通過募捐活動籌集善款9000余元。在工會組織的關懷下，楊師傅沒有了后顧之憂，全身心投入到工作中，被企業(yè)評為技術能手。楊師傅說：“我永遠不會放棄孩子，就像企業(yè)不會放棄我……”

陜鋼集團黨委副書記、工會主席陳敏鋒表示，集團工會多年來始終把精準幫扶困難職工作為一項重要工作來抓，全心全意解決困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，讓他們共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

在幫扶中，該集團還充分發(fā)揮職工互助基金會的作用，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力。可以說，互幫互助是該集團精準幫扶工作的有效載體。集團結(jié)合扶貧幫困工作站管理制度，安排專人負責協(xié)調(diào)處理職工突發(fā)困難及小額借款。去年以來，職工互助基金會累計幫扶困難職工1012余人，投入資金32.25萬余元。

值得一提的是，陜鋼集團各單位還根據(jù)自身特點不斷創(chuàng)新幫扶方式。

漢鋼公司針對青年員工多、家庭經(jīng)濟收入單一、生活負擔重、思想情緒易波動等特點，利用職工互助基金會平臺，為他們提供小額臨時性借款服務。

寶軋公司為182名職工辦理了《在職職工（住院+意外）醫(yī)療互助合作保險》，對完善多層次職工醫(yī)療保障體系起到了補充作用。

正是在這種和諧的勞動關系氛圍中，2017年陜鋼集團粗鋼產(chǎn)量突破1000萬噸，開創(chuàng)了陜西鋼鐵行業(yè)史上的新紀元。今年企業(yè)又獲得了全國五一勞動獎狀榮譽稱號。本報記者 蘭增干

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