本報(bào)訊 今年以來,澄合煤機(jī)公司工會(huì)不斷優(yōu)化工作方法,通過加大職工工資分配監(jiān)管力度,確保職工工資分配工作程序化、規(guī)范化、民主化、公開化,切實(shí)維護(hù)好職工的切身權(quán)益,有效促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
該公司工會(huì)嚴(yán)格民主管理督查制度落實(shí),每月由工會(huì)牽頭,組織紀(jì)委、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等職能部門的民主管理監(jiān)督檢查小組成員,定期或不定期對(duì)各生產(chǎn)車間的民主管理、職工工資分配情況、分配過程、分配透明度、分配的公平公正度等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。通過聽取基層各車間匯報(bào)和與職工座談、查看原始記錄、工作臺(tái)賬及各種職工日常考勤真實(shí)情況等方法,對(duì)照該公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理規(guī)定,每月工資分配和公用經(jīng)費(fèi)使用情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要求限期整改并嚴(yán)追懲處,維護(hù)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。(王文亮)
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