跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)陜工網(wǎng)-陜西工人報(bào)（記者 王何軍）“綜合性集體合同最近一次簽訂時(shí)間為2017年8月8日，合同核心條款62條，合同正常履行；工資專項(xiàng)集體合同最近一次簽訂時(shí)間為2017年8月6日，核心條款5條，合同正常履行……”近日，銅川市總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員李銅生正在及時(shí)了解銅川市公共交通有限責(zé)任公司的集體協(xié)商開展情況。
這是自銅川市建立工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍以來，工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員正式履職的一個(gè)情形。該制度的建立和履行，將有助于銅川市總夯實(shí)基層工會(huì)維權(quán)工作基礎(chǔ)，破解工會(huì)集體協(xié)商工作力量不足以及職工方協(xié)商代表“不敢談”“不會(huì)談”“不善談”等難題。
初步建成專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍
2011年，銅川市總工會(huì)、市人社、市企聯(lián)三方聯(lián)合發(fā)文，在全市工會(huì)系統(tǒng)逐步建立起一支以基層工會(huì)干部、企業(yè)勞資人員為主體的兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。在實(shí)施《深化集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014-2018年）》中，發(fā)揮了重要的作用。
“可畢竟是兼職，‘企業(yè)不愿談、職工不敢談、工會(huì)不會(huì)談’的矛盾依然制約著我市企業(yè)集體協(xié)商制度的普遍建立和持續(xù)長久長效。”9月18日下午，銅川市總工會(huì)權(quán)益保障部部長多國強(qiáng)說，打造一支懂法律、能代表、會(huì)維護(hù)、善協(xié)商和敢談、善談、談得成的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍就顯得尤為重要。
李銅生今年49歲，銅川市開關(guān)廠退休工會(huì)干部。熱愛工會(huì)事業(yè)，掌握工會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉集體協(xié)商工作且身體健康的他，在新制度下，被聘用為銅川市總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員。
今年6月15日以來，銅川市總堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照市級(jí)2名、區(qū)縣及新區(qū)各1名的標(biāo)準(zhǔn)，來推動(dòng)工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，并明確外聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的待遇和經(jīng)費(fèi)保障，以推動(dòng)工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。
和李銅生一樣情況的，還有商浩莉等6人。這些人有一個(gè)共同的特點(diǎn)，以前在企業(yè)工會(huì)任職，長期從事與工會(huì)、勞資有關(guān)的工作，在相關(guān)業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。7月初，銅川市總工會(huì)以及所屬區(qū)縣總工會(huì)分別與他們簽約，初步組建成銅川工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。
服務(wù)職工“最后一公里”
“要求我們立足崗位、履行職責(zé)，為企業(yè)和職工答疑釋惑、提供政策法律咨詢，在推進(jìn)集體協(xié)商工作中干出興趣、干出感情、干成專家！”銅川市總工會(huì)專職協(xié)商指導(dǎo)員商浩莉說。
按照設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員被賦予宣傳咨詢、指導(dǎo)協(xié)商、參加協(xié)商、參與培訓(xùn)、調(diào)查研究以及監(jiān)督檢查六大職能。
商浩莉介紹，“宣傳相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)和職工增強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商意義作用的認(rèn)識(shí)”“指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、行業(yè)工會(huì)與企業(yè)方平等協(xié)商”“受委托或接受邀請(qǐng)，作為職工方直接參加協(xié)商”“定期對(duì)集體合同、工資協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查”等等都是我們的工作內(nèi)容。
“我們努力把工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員培養(yǎng)成為打通服務(wù)職工‘最后一公里’的重要橋梁和紐帶，切實(shí)當(dāng)好職工合法權(quán)益的代言人。”多國強(qiáng)說。
七大制度助推專職協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)
按照管理辦法，工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員勞務(wù)報(bào)酬會(huì)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，聘用單位也會(huì)為勞務(wù)聘用的工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員辦理商業(yè)保險(xiǎn)，化解勞務(wù)過程中的意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。另外，開展工作時(shí)，工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員享受正常的差旅費(fèi)等待遇。
事實(shí)上，銅川市總同時(shí)出臺(tái)《銅川市工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法》（試行），以人員檔案制度、培訓(xùn)上崗制度、工作日志制度、報(bào)告工作制度、工作臺(tái)賬制度、責(zé)任考核制度以及工作紀(jì)律制度等7大制度加強(qiáng)集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。
“我們就是要通過健全專職指導(dǎo)員的日常管理和考核考評(píng)機(jī)制，不斷提升指導(dǎo)員隊(duì)伍質(zhì)量，推動(dòng)這支隊(duì)伍在集體協(xié)商工作中發(fā)揮更大作用。”銅川市總工會(huì)權(quán)益保障部部長多國強(qiáng)如是說。
□本報(bào)記者 王何軍
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