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“今天晚上，操作室里有了電暖器，真的是暖和多了，再也不會凍得我鼻尖通紅啦。”1月5日，站在寶石鋼管上海寶世威公司外庫九區(qū)臺架旁，天車司機李良均和李聞艷為公司把“溫暖”送到一線崗位的舉措贊不絕口。

近期，伴隨寒潮的到來，上海的氣溫迎來了近40年來新低，夜間龍門吊露天作業(yè)更是寒氣襲人。倉儲物流部領導在基層調(diào)研時看到這一情況，立即為外庫兩臺龍門吊配置了取暖設施，溫暖了崗位職工的心。

這是主題教育開展以來寶石鋼管公司辦實事、暖民心的一個縮影。

“職工的小事都是我們的大事！”近日，中國石油寶雞石油鋼管有限責任公司（簡稱寶石鋼管公司）黨委書記、執(zhí)行董事常學軍到行政服務中心調(diào)研時強調(diào)。

服務到崗位，溫暖送職工

針對冬季天冷對職工作業(yè)安全帶來的隱患，寶石鋼管公司各單位提早動手，維修取暖設施、宣講安全知識，確保職工暖暖和和上班、安安全全工作。

輸送管公司制管一分廠黨支部組織黨員開展“服務崗位、溫暖你我”志愿服務活動。由黨員骨干力量組成的志愿者服務隊，利用休息時間，對分廠32臺電暖氣、18臺空調(diào)以及取暖設備線路進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。同時，志愿者還向職工宣傳了用電安全知識，提高大家安全用電意識。

寶雞專用管公司黨委堅持聚焦群眾“急難愁盼”問題，從“小切口”著手，切實解決職工的御寒問題。針對職工申請極端天氣防護用品發(fā)放的問題，公司為職工送去一套套保暖秋衣秋褲，讓大家倍感溫暖。遼陽鋼管公司黨委從提升職工的幸福指數(shù)出發(fā)，創(chuàng)新性地借助“物聯(lián)網(wǎng)”技術，實時監(jiān)測生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境溫度，安裝室外小房和防風膜，細致入微地為職工做好保暖工作。

奔著問題去，現(xiàn)場解難題

寶石鋼管公司各單位以問題為導向，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營和職工期盼，深入基層開展調(diào)研，察民情、訪民意，解決實際問題，將“為民辦實事”貫穿主題教育始終。

資陽鋼管公司黨委各課題組在生產(chǎn)現(xiàn)場、黨支部活動室、食堂等職工聚集區(qū)域，組織現(xiàn)場分析會，結合實際歸納整理了具有針對性的整改措施，協(xié)調(diào)解決了車輛停放、就餐菜品、車棚和衣帽間修繕等多項職工急難愁盼問題。

寶世順公司直縫工廠黨支部秉承“三個充滿”文化理念，開展“名師帶高徒”活動，指定技術過硬的師傅一對一幫助新入職大學生做好思想引導和生活幫助，使其快速融入集體。

截至2023年12月中旬，直縫工廠黨支部征集合理化建議24項，解決職工“急難愁盼”問題12項。銷售總公司、鋼管研究院等單位在調(diào)研中，奔著問題去、想方設法改，切實為職工辦了實事、解了難題，使廣大職工的獲得感、幸福感和安全感不斷增強。

讓關愛匯聚，為健康護航

寶石鋼管公司下屬各單位以健康企業(yè)創(chuàng)建為契機，積極落實呵護職工健康的各項舉措，把關心關愛送到職工身邊，推動主題教育走深、走實、走心。

為了落實寶石鋼管公司黨委“推進健康企業(yè)”管理延伸，寶世威公司機關黨支部與上海中冶醫(yī)院門診第四黨支部開啟“醫(yī)企共建”新模式，簽訂共建協(xié)議，開展急救知識培訓。雙方協(xié)商利用醫(yī)院醫(yī)療資源，切實解決公司職工在看病、體檢、住院等方面的困難。

克拉瑪依公司與克拉瑪依市中心醫(yī)院聯(lián)合創(chuàng)建的“油城e寶康”健康小程序于近日正式上線運行。該程序可以隨時查看個人就診記錄、體檢記錄等內(nèi)容，醫(yī)院醫(yī)師將定期結合體檢報告，開展個人健康風險評估，并根據(jù)評估等級進行隨訪。

西安專用管公司、連續(xù)油管公司、生產(chǎn)保障服務中心等單位將健康小屋、女工之家、母嬰室、心理咨詢室、職工之家等一個個“小平臺”連點成線，釋放“大溫暖”，服務“大民生”，建成職工放松減壓、愉悅身心、保持健康的開放共享場所，為職工的身心健康保駕護航。□通訊員  楊宏智