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陜工網(wǎng)—陜西工人報訊（通訊員  鐘勇）“車間職工代表大會，工人代表人數(shù)一般應(yīng)不低于代表總?cè)藬?shù)的70％，每個班組至少應(yīng)有1名職工代表。”日前，在西安鐵路局延安車務(wù)段工會干部業(yè)務(wù)競賽中，延安車站車間工會主席申彥波面對提問，胸有成竹、對答如流。這是西安鐵路局工會開展“工會干部素質(zhì)提升年”活動的一個縮影。

近期，西安鐵路局工會分別在寶雞、安康、西安等6個地區(qū)舉辦了“強理論、提素能、展作風(fēng)”工會干部業(yè)務(wù)競賽，65個單位的180名工會主席、工會干部同臺競技，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。

近年來，隨著國企改革深化，職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)、權(quán)益保障等方面發(fā)生許多新變化，對工會干部素質(zhì)提出更高要求。同時，新老工會干部的交替，也需要對工會干部進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。面對新情況、新問題，怎么辦？集團公司工會在2023年決定開展“工會干部素質(zhì)提升年”活動，讓工會干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，最終成為服務(wù)職工的行家里手。

抓政治淬煉，凝心鑄魂增定力——2023年6月15日，150名參加培訓(xùn)的專兼職工會干部，登上西安開往延安的紅色教育列車，在“紅色黨史、紅色鐵路、紅色體驗”的流動課堂中，接受一場紅色文化洗禮。此次活動集團公司工會傳承弘揚“始終聽黨話、永遠(yuǎn)跟黨走”的鐵路紅色基因，利用省內(nèi)、管內(nèi)豐富紅色文化資源，參觀寶成、巴山精神陳列館和黨風(fēng)廉政警示館，組織“中國夢、勞動美”系列教育活動，不斷提高“政治三力”，筑牢了工會干部思想根基。

抓專業(yè)訓(xùn)練，增智賦能提能力——2024年1月3日，延安工務(wù)段工會指導(dǎo)員王江華將填寫好的《職代會聯(lián)席會議意見反饋單》與作業(yè)指導(dǎo)書核對后，點擊計算機發(fā)送的按鍵，高興地對同事說：“再不會出現(xiàn)概念模糊和程序錯誤了。”為“練”出干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)，集團公司工會分層分類培訓(xùn)，高質(zhì)量舉辦工會干部、女工工作、財務(wù)經(jīng)審等五期培訓(xùn)班，培訓(xùn)578人次。制訂工會工作10項作業(yè)指導(dǎo)書和流程模板，組織業(yè)務(wù)骨干制作發(fā)布6期微課視頻，練就干、學(xué)、說、寫的過硬本領(lǐng)。

杜淼是2023年10月從寶雞東站財務(wù)科副科長轉(zhuǎn)崗到站工會任副主席。剛來時，面對諸多業(yè)務(wù)，對開展工作心里沒底。恰逢集團公司工會為基層工會上門送教，面對面、手把手幫助補強弱項。通過“取經(jīng)”學(xué)經(jīng)驗、交流學(xué)習(xí)促提升，杜淼工作更加自信了。

抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化擔(dān)當(dāng)增動力——近期，一篇有關(guān)浩吉線靈寶東站站區(qū)用水、職工停車、搭建晾衣房的調(diào)研報告，經(jīng)集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)批示后傳閱給相關(guān)部門解決，這是集團公司工會辦公室、經(jīng)審辦主任一行3人，深入“北煤南運”主干線浩吉鐵路靈寶東站蹲點調(diào)研，與站區(qū)職工同吃同住、傾聽訴求、對癥下藥整理出的“妙計良方”。

集團公司工會把錘煉干部服務(wù)本領(lǐng)作為一項重要工作，制定基層蹲點辦法，修訂聯(lián)系基層機制，更新服務(wù)基層清單，組織工會干部分片包線到基層一線，聽民意、辦實事、解難題。同時選派年輕干部到基層一線鍛煉，推薦優(yōu)秀干部到川藏公司掛職，讓工會干部在艱苦地區(qū)和急難險重崗位中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。

“‘素質(zhì)提升年’活動讓新任工會干部增強了素質(zhì)，提升了能力，也讓從事工會工作多年干部創(chuàng)新了觀念，激發(fā)了活力，這樣的活動，基層歡迎。”這是延安機務(wù)段工會主席楊磊參加業(yè)務(wù)競賽時，發(fā)自內(nèi)心的感慨。活動以來，集團公司工會評選表彰了18個活動優(yōu)秀單位，授予36名“學(xué)習(xí)型工會干部”，推出一批有特色、能復(fù)制、可推廣的活動品牌，激發(fā)了工會干部干事創(chuàng)業(yè)新動力。