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職工在取餐口等餐。

“菜品豐富，口味多樣，還提供免費(fèi)的稀飯、豆?jié){，讓人吃得舒心、吃得開(kāi)心。”3月16日，提起職工餐廳時(shí)，陜煤黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱瑞能煤業(yè)）皮帶隊(duì)職工劉亞敏贊不絕口。

在瑞能煤業(yè)，職工能不能吃好飯、睡好覺(jué)，能不能洗上熱水澡等諸如此類看似很不起眼的小事，都是企業(yè)工會(huì)聚焦和關(guān)注的頭等大事。

讓服務(wù)更有溫度

1720公里，是陜西黃陵與云南楚雄的距離，亦是防治水技術(shù)員劉珂與家的距離。在異鄉(xiāng)工作的他不能時(shí)刻陪伴在家人身邊，平時(shí)只能通過(guò)電話視頻對(duì)家人噓寒問(wèn)暖。

“因?yàn)橄喔籼�遠(yuǎn)，單位發(fā)放的一些福利無(wú)法讓家人享用成了我心頭的一件憾事。”劉珂說(shuō)。

為了解決像劉珂這樣離家在外工作的職工群體的需求，瑞能煤業(yè)工會(huì)開(kāi)展了“送福到家”活動(dòng)，為職工免費(fèi)郵寄包裹。今年春節(jié)，劉珂就通過(guò)該活動(dòng)將公司發(fā)放的禮品提前寄回了家，也將思念一并寄了回去。

“對(duì)于企業(yè)的這份關(guān)愛(ài)，家人表示很溫暖很感激，在外工作的我也更踏實(shí)、更安心了。”劉珂這樣說(shuō)。

一直以來(lái)，瑞能煤業(yè)工會(huì)緊緊圍繞以職工為中心的工作理念，建立“決策想民、發(fā)展為民、成果惠民”服務(wù)保障體系，堅(jiān)持想職工之所想、謀職工之所需，用心用情用力辦實(shí)事、做好事、解難題，從細(xì)微之處入手，不斷提升服務(wù)職工的“溫度”與“質(zhì)感”。

將小事辦到實(shí)處

“下班好去處，休閑健身一條龍。”從去年4月份開(kāi)始，瑞能煤業(yè)工會(huì)重新打造的職工活動(dòng)室成了生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)職工馮少博工作之余的好去處。寬敞明亮的活動(dòng)室內(nèi)，跑步機(jī)、橢圓儀、劃船機(jī)等健身器械一應(yīng)俱全，臺(tái)球、乒乓球設(shè)施更是受到職工和家屬的歡迎。

“這里不光運(yùn)動(dòng)器械多，組織的活動(dòng)也多，是休閑地，也是我們精神生活的‘加油站’。”由于基礎(chǔ)扎實(shí)，勤于練習(xí)，馮少博在公司工會(huì)舉辦的臺(tái)球比賽中獲得了第一名，還得到了獎(jiǎng)勵(lì)，這讓他特別開(kāi)心。

和馮少博一樣對(duì)企業(yè)關(guān)愛(ài)深有感觸的，還有68歲的退休職工陳師傅。去年重陽(yáng)節(jié)前夕，他和50余名退休老同事一同被邀請(qǐng)回礦，參加“情滿重陽(yáng)敬老愛(ài)老建言獻(xiàn)策共計(jì)發(fā)展”退休職工座談會(huì)。

“座談會(huì)上，我們與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，還收到了保暖內(nèi)衣等慰問(wèn)品，盡管退休多年，但公司仍記著我們、重視我們、關(guān)心我們，真是暖在了心里面。”一位老職工說(shuō)。

除此之外，瑞能煤業(yè)工會(huì)著力解決職工宿舍修繕維護(hù)、澡堂改造等，為職工提供免費(fèi)理發(fā)服務(wù)，慰問(wèn)退伍軍人，幫扶困難職工，舉辦集體生日會(huì)，開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議征集……將一樁樁小事辦到實(shí)處。

瑞能煤業(yè)工會(huì)圍繞職工群眾關(guān)注的共同需求和急難愁盼，努力讓廣大職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，為職工托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福。□通訊員  高婷婷