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    您當前的位置:首頁 > 工會 > 基層工會 陜汽控股工會不斷完善“衣食住行醫(yī)學環(huán)+”的體系化服務“金”字品牌,實現(xiàn)了—— 服務職工“不打烊” 暖心舉措不斷檔
    2024-05-21 09:21:17來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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    “真貼心,今天車棚又加裝了72個充電插口,再也不用和同事?lián)屩ソo電動車充電了,公司工會總是能及時為職工解決煩憂事。”5月15日,陜汽控股汽車工程研究院職工喬杰高興地說。

    今年以來,陜汽控股工會堅持“聚焦戰(zhàn)略,踐行雙服務;創(chuàng)新驅(qū)動,助力高質(zhì)量發(fā)展”理念,不斷做大做強做優(yōu)服務品牌,通過暖心服務充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為企業(yè)科技創(chuàng)新提供有力人才保障,在企業(yè)大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中展現(xiàn)工會作為,當好職工“娘家人”。

    系列暖心舉措不斷檔

    隨著2024年迎新鐘聲的響起,陜汽控股166名駐外職工,收到來自袁宏明董事長專屬紅包的問候短信。

    “零點”紅包是駐外職工的特殊福利,感謝他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作出的重要貢獻,激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)動力。2024年春節(jié)前,公司慰問駐外職工、困難職工211人,慰問金額達52.73萬元。

    “熱騰騰的餃子,讓我倍感溫暖,感謝企業(yè)每年春節(jié)期間都想著我們基層職工。”保衛(wèi)部執(zhí)勤職工祁學敏盛贊企業(yè)的暖心舉措。

    陜汽控股工會一向把用真情、用全力,全方位、多層次服務職工當作一件大事來抓。春節(jié)期間,策劃落實了15項服務職工項目,包含為除夕在崗職工送年夜飯;為職工提供免費理發(fā)服務;送上萬余副春聯(lián)福字;租車送職工回家;職工免費洗車;組織福利品采購團隊走進十余家供貨商進行協(xié)商、定價,形成采購清單,設計ABCD四種套餐、84種自選產(chǎn)品供職工選擇,為職工發(fā)放福利品145349份。通過一系列暖心舉措,把企業(yè)關懷和溫暖送到了每一位職工心坎上。

    讓職工更好當家作主

    “學習報告后深受鼓舞,目標清晰,措施有力,企業(yè)應在數(shù)字化、信息化方面落地樣板項目,推進企業(yè)向智能制造快速轉型。”陜汽控股車身廠職工周方偉在2024年公司二屆六次職代會分組討論會上提出建議措施。

    會上,公司領導傾聽職工代表心聲,圍繞產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、質(zhì)量技術、管理提升、后勤生活等重點、難點、熱點問題與職工代表展開了深入交流。本次職代會合計立案60件提案項目,陜汽控股工會按照“歸口管理、包干負責”的辦理原則,根據(jù)提案的內(nèi)容和單位職能確定承辦和配合單位,并要求各承辦單位成立提案辦理工作小組,在3至5個月內(nèi)100%辦結(辦復)提案項目。

    堅持以職工為中心,就要堅持職工當家作主,必須充分尊重職工權利,維護職工利益。陜汽始終確保職工參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主管理權利,職代會成為職工參與企業(yè)管理的一種重要舉措。

    公司各單位每季度召開懇談會,聽取職工意見;公司合理化建議窗口常年打開,通過網(wǎng)絡渠道收取職工意見。一系列民主舉措,確保職工“參政議政”,讓職工的“金點子”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。

    提高待遇激發(fā)干事熱情

    “現(xiàn)在大家工作干勁更足了,都有新的目標了,那就是向首席主任技師目標不斷邁進。”陜汽控股汽車裝調(diào)工卓越聯(lián)盟秘書長盛贊公司的產(chǎn)改舉措。

    大家的干勁來源于公司對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重視,圍繞產(chǎn)改工作,年初公司對工資方案進行了重新修訂,對新進四大分廠技能職工技能工資、崗位工資調(diào)整了最低標準,進行了適當提升,并增加首席主任技師津貼2200元/月、預備技師350元/月。

    本次新修訂的工資方案是公司持續(xù)深化產(chǎn)改工作,為技能人才搭平臺、暢通道、添盼頭,拓寬高技能人才技能等級,打破技能人員職業(yè)發(fā)展“天花板”,激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的重要舉措。同時該項工資方案修訂經(jīng)過召開公司職工代表組長聯(lián)席會第十次會議,征求工會委員意見,與會代表一致表決通過,得到了工會委員充分肯定。

    下一步,陜汽控股工會在服務職工方面將不斷完善“衣食住行醫(yī)學環(huán)+”的體系化服務“金”字品牌,始終堅持以職工為中心,全力把工作做實、做細,做到與企業(yè)戰(zhàn)略高度銜接;致力于將工會工作做成生產(chǎn)力、凝聚力和競爭力,當好黨委助手、行政幫手、職工扶手;發(fā)揮好橋梁紐帶、傳動杠桿以及穩(wěn)定器和調(diào)節(jié)閥作用,團結引領廣大職工大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

    □通訊員  羅靈生




    責任編輯:白子璐

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