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　　職工操作數(shù)控設備。

　　6月4日，在西安昆侖工業(yè)(集團)有限責任公司(以下簡稱“西安昆侖公司”)，一場數(shù)智化提速行動勞動競賽有序推進。

　　圍繞建設“數(shù)字昆侖”目標，公司加快數(shù)智化轉型，統(tǒng)籌推進裝備數(shù)智化，生產制造數(shù)智化，運營管理數(shù)智化。公司工會積極行動，通過開展勞動和技能競賽，組織職工技能培訓，搭建創(chuàng)新平臺等一系列措施，全面激活職工干事創(chuàng)業(yè)激情，助力公司在發(fā)展新質生產力的道路上不斷前行。

　　作為國家第一個五年計劃建設的156個重點項目之一，西安昆侖公司不僅承載著國家工業(yè)發(fā)展的重任，更是科技創(chuàng)新和產業(yè)升級的排頭兵。多年來，公司堅持自主創(chuàng)新，大力發(fā)展高新技術裝備，以卓越的技術實力和創(chuàng)新精神，不斷提升企業(yè)的核心優(yōu)勢和競爭力。

向“新”而行

　　“去年9月，習近平總書記在黑龍江考察調研期間首次提到‘新質生產力’，今年兩會，新質生產力成為最熱點的話題之一。”西安昆侖公司工會主席雷恒燕說，他一直在學習思考，企業(yè)工會在助力發(fā)展新質生產力中能發(fā)揮什么作用。

　　在雷恒燕看來，相對于傳統(tǒng)生產力，新質生產力“新”在應用新技術，應用新材料，呈現(xiàn)以創(chuàng)新驅動、產業(yè)鏈條新、發(fā)展質量高、數(shù)字化、綠色化等特征。從新質生產力的構成要素看，最活躍、起決定性作用的要素是勞動者，勞動者的能力素質決定了生產力的發(fā)展水平，發(fā)展新質生產力與工會工作有著密切的內在關聯(lián)。

　　隨著市場競爭日益激烈、技術不斷更新?lián)Q代，新質生產力已成為企業(yè)轉型升級、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵所在。西安昆侖公司工會作為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁紐帶，一直以來致力于激發(fā)職工的創(chuàng)造力和凝聚力。

　　“如何提升職工的技能水平、激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的激情，成為西安昆侖公司工會面臨的重要課題。”雷恒燕說，工會組織在推動發(fā)展新質生產力的過程中，要積極提升勞動者與工會工作者的能力與素質，善于運用新的勞動資料——充分利用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)智工會平臺，增強基層工會的引領力、組織力、服務力。

　　從西安昆侖公司工會到分廠工會再到工會小組，都在積極組織職工學習理解新質生產力。同時，西安昆侖公司工會積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，深化產業(yè)工人隊伍建設改革，促進職工自身技能和素質提升，引導更多職工參與創(chuàng)新。

為“新”注力

　　在西安昆侖公司，某某產品數(shù)字化生產線已經建成，目前正進行試運行生產，實現(xiàn)了生產線無人值守，生產效率提升了60%。

　　這是西安昆侖公司在發(fā)展新質生產力過程中的有益嘗試。

　　“在公司創(chuàng)新發(fā)展過程中，離不開職工的積極性和創(chuàng)造性。”雷恒燕說，多年來，公司工會致力于調動職工的積極性、創(chuàng)造性，組織職工參加職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)一專多能復合型人才，選樹先進典型，鼓勵一線職工參加公司層面的技能大賽，選拔人才參加省國防系統(tǒng)、省級、全國級別的技能大賽，充分發(fā)掘職工的巨大潛能。

　　“80”后職工段銳意，“精銳”是他的代名詞。憑借對鉗工專業(yè)的癡迷和執(zhí)著，他用一把銼刀，解決了上千個零件的公差累積問題，使火炮裝配精度達到了0.005mm以內。

　　“90”后航裝小組組長趙雨森，針對航裝小組柔性生產線的特點，推行物流配送服務理念和工位定點配送服務，降低生產成本，從月均出產15座、突破到每月120座，效率大幅提升。

　　青年職工高金峰，從普通車床操作工，用一年時間成長為“指揮”數(shù)控機床的操作工，在陜西省國防科技工業(yè)系統(tǒng)職業(yè)技能大賽中獲得三等獎。

　　……

　　廣大新技術、新產品研發(fā)人員是助力企業(yè)經濟高質量發(fā)展的踐行者，西安昆侖公司速射武器研究院副總設計師閻晉紅就是其中一員。他帶隊集智攻關，全面開展了第二代某防御武器裝備研制，研制過程中出現(xiàn)了“整車大功率供電”技術風險，經過探索提出“綜合電源管理”“大功率驅動復合供電”方案，將原本近200KW的功率降至90KW，整車大功率供電問題迎刃而解。今年，他獲得了陜西省五一勞動獎章榮譽稱號。

　　西安昆侖公司從生產一線、科技研發(fā)崗位中培育、選拔技術技能人才，一批批“先進典型”通過技能報國、崗位成才、建功立業(yè)，在助力公司發(fā)展新質生產力的過程中跑出“加速度”。

促“新”發(fā)展

　　如今，在助力公司發(fā)展新質生產力的過程中，西安昆侖公司工會正不斷創(chuàng)新工作思路，促進企業(yè)管理成果、技術成果向生產力轉化，加快企業(yè)轉型升級。

　　“今年，我們將舉辦第二屆職工科技節(jié)活動，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，推動群眾性技術創(chuàng)新活動深入開展。”雷恒燕告訴記者，公司鼓勵職工申報先進工作(操作)法、絕招絕技絕活、職工創(chuàng)新成果，優(yōu)化工藝流程，降低生產成本，提高產品質量、工作效率以及經濟效益。

　　在2022年西安昆侖公司首屆職工科技節(jié)活動中，涌現(xiàn)了大量職工創(chuàng)新成果：

　　陜西省勞動模范、數(shù)控操作工李志強申報的“一拆二改三裝四找五修組合箱體加工法”適用于公司各型產品的箱體組合，保證了加工質量，并得到推廣;職工王軍俠提出的“一種構造回轉中心定位加工復雜型面的工藝方法”，一次裝夾找正可完成工件多處型面的加工，提升生產效率，可滿足大批生產的要求……

　　“職工科技節(jié)的創(chuàng)新成果，調動了廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。在公司內推廣使用，助力加快發(fā)展新質生產力。”雷恒燕說。

　　今年3月，西安昆侖公司工會組織2024年勞動和技能競賽活動，開展生產攻堅、提質增效、新域新質、數(shù)字化提速、體系建設、巾幗建功、素質提升等7個主題競賽，助力2024年各項工作任務完成，突出競賽活動與企業(yè)創(chuàng)新驅動、高質量發(fā)展結合，增強企業(yè)發(fā)展新動能。

　　“職工是企業(yè)創(chuàng)新活動的主體，企業(yè)的創(chuàng)新活動離不開職工參與。只有更多職工關心和參與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)新活動才有基礎、有后勁。”雷恒燕說，他們將著力提升職工綜合素質，為公司發(fā)展新質生產力提供強大人才支撐，為國防事業(yè)高質量發(fā)展匯聚智慧力量。

　　□本報記者 李旭東 實習生 彭芊一