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來自安康市總工會(huì)為勞動(dòng)者打造維權(quán)平臺(tái)的報(bào)道
    “維權(quán)下沉”，這個(gè)新的名詞，對(duì)安康市總工會(huì)來說，在行動(dòng)中體現(xiàn)的最多。他們?yōu)閯趧?dòng)者打造了一個(gè)維權(quán)平臺(tái)，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了條件。
    安康市是我省最為貧困的一個(gè)地區(qū)，也是最早在全省全部完成國(guó)有企業(yè)改制的地區(qū)（418戶企業(yè)）。改革就會(huì)影響到一部分人的利益，如安置不好，將直接影響到他們的生活，影響到社會(huì)的穩(wěn)定。再加上當(dāng)?shù)剡�有50多萬(wàn)名外出務(wù)工人員。這些生活在社會(huì)最基層的群眾，他們需要的是實(shí)實(shí)在在的維權(quán)。市總工會(huì)一班人明確：改制就要圍繞職工的利益，讓勞動(dòng)者體面而有尊嚴(yán)，共建和諧社會(huì)。面對(duì)新的勞動(dòng)群體——農(nóng)民工，“維權(quán)下沉”這句話就成為當(dāng)?shù)馗骷?jí)工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。
源頭參與企業(yè)改制
    安康市總工會(huì)副主席崔峻崇接受采訪時(shí)說：工會(huì)工作以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展為主，從維護(hù)職工合法權(quán)益入手，這與當(dāng)?shù)毓步ê椭C社會(huì)是不可分的。這句話不無道理。
    安康市國(guó)企改制，有人說：不亞于一次小型“地震”。市總工會(huì)一班人認(rèn)為：有“地震”不怕，關(guān)鍵是如何做好預(yù)防，把“地震”造成的損失降到最低點(diǎn)。他們先做好輿論宣傳工作，解決好人的思想認(rèn)識(shí)，從上到下形成一種共識(shí)、形成一種理念，那就是——和諧。他們與當(dāng)?shù)卣�府一起制定企業(yè)改制中必須完善的機(jī)制，其中關(guān)鍵的一條：組建工會(huì)組織，建立職代會(huì)制度，凡涉及到企業(yè)的重大事情、涉及到職工的切身利益的事情必須上職代會(huì)通過，方能運(yùn)行。對(duì)此，有的企業(yè)在改制中，其改制方案也是反反復(fù)復(fù)的修改，達(dá)到幾方共識(shí)一致，才進(jìn)入下一道程序。據(jù)了解，企業(yè)改制中，尤其是該市重點(diǎn)企業(yè)的改制，工會(huì)自始至終參與，有的企業(yè)改制幾年，工會(huì)的同志就參與幾年，一句話：維權(quán)下沉，解決實(shí)際問題，讓勞動(dòng)者體面而有尊嚴(yán)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
    企業(yè)改制成功后，工會(huì)并不是撒手不管，而是上升到一個(gè)高度來看企業(yè)未來的發(fā)展，看企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中所起到的作用。今年，安康市總工會(huì)又會(huì)同市委宣傳部、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商局等七家單位聯(lián)合發(fā)起《關(guān)于在全市企業(yè)中開展“構(gòu)建和諧企業(yè)維護(hù)職工利益”活動(dòng)的實(shí)施方案》，制定了活動(dòng)量化考核表，共分七大類32項(xiàng)。尤其在勞資雙方明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向、《勞動(dòng)法》等法規(guī)的有效執(zhí)行、職工社會(huì)保障的落實(shí)等方面有具體的操作辦法，為構(gòu)建和諧企業(yè)又多增加了一道保障。
改制不能改掉工會(huì)組織
    現(xiàn)在不少國(guó)企改制后，將工會(huì)組織也改掉。安康市總工會(huì)防微杜漸，在企業(yè)改制中，就把改制后的企業(yè)如何建工會(huì)組織寫入 “規(guī)章”中。明確：建工會(huì)組織，就是確保企業(yè)更好的發(fā)展。記者了解到：當(dāng)?shù)赜?00多戶企業(yè)改制，有60多戶破產(chǎn)、消亡。由于安康市總工會(huì)做好了各種“預(yù)防”，措施得力，新組建的企業(yè)中有95％ 以上組建了工會(huì)組織。工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)揮了積極地作用。在安康市振興事業(yè)集團(tuán)，董事長(zhǎng)丁禮康告訴記者：我們是民營(yíng)企業(yè)，建有工會(huì)組織。企業(yè)在改制中，工會(huì)組織不但維護(hù)了職工的權(quán)益，也在積極維護(hù)企業(yè)的利益。市總工會(huì)幫企業(yè)完善了一些民主管理制度，在企業(yè)發(fā)展初期最困難時(shí)，又是工
    會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工集思廣益，就企業(yè)一
    些重大的決策進(jìn)行把關(guān)，使企業(yè)進(jìn)入
    良性快速發(fā)展軌道。以前企業(yè)上訪人
    多，現(xiàn)在是關(guān)心企業(yè)發(fā)展的人多，職
    工的收入在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也是比較高的，
    月收入1000元不等，工會(huì)工作功不
    可沒！
    農(nóng)民工維權(quán)形成網(wǎng)絡(luò)化
    　　　　安康市每年有50多萬(wàn)外出務(wù)工
    人員，絕大多數(shù)是農(nóng)民工。他們的勞
    務(wù)收入已占到全市農(nóng)村人均純收入
    的近一半。有一份資料顯示：僅安康
    市漢陰縣不完全統(tǒng)計(jì)：2000年－2006
    年，農(nóng)民工非正常死亡200多人，傷
    殘510多人。那么，全市每年又有多
    少農(nóng)民工是“非正常”死亡的呢？在談
    到這些現(xiàn)狀時(shí)，安康市總工會(huì)的同志
    深感：責(zé)任重大！于是積極探索，努力
    開創(chuàng)農(nóng)民工維權(quán)工作的新局面又成
    為當(dāng)?shù)毓��?huì)組織構(gòu)建和諧社會(huì)的一
    次具體的行動(dòng)。
    　　　近幾年，全市各級(jí)工會(huì)組織在農(nóng)
    民工維權(quán)方面進(jìn)行了有益的探索：
    旬陽(yáng)縣、漢濱區(qū)在全省范圍內(nèi)率先
    在村級(jí)建立工會(huì)組織，將外出務(wù)工
    人員吸收到工會(huì)中來，初步解決了
    將農(nóng)民工組織起來的問題。漢陰縣
    建立縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)民工三級(jí)維權(quán)網(wǎng)
    絡(luò)，聘請(qǐng)農(nóng)民工維權(quán)代表，培訓(xùn)農(nóng)
    民技能。記者在該縣采訪中了解到：
    軍壩村一位死難的農(nóng)民工家屬通過
    村工會(huì)爭(zhēng)取了21.4萬(wàn)元的補(bǔ)償，其
    他村因沒有工會(huì)組織，才給補(bǔ)償幾
    萬(wàn)元。于是，在當(dāng)?shù)�，農(nóng)民工積極
    加入工會(huì)成為一種時(shí)尚。一些農(nóng)民
    工工會(huì)會(huì)員外出，裝著 “工會(huì)會(huì)員
    證”，感到無比的自豪。尤其是業(yè)主侵權(quán)時(shí)，農(nóng)民工拿出 “工會(huì)會(huì)員證”，也令對(duì)方刮目相待！
    安康市總工會(huì)及時(shí)總結(jié)各地好的經(jīng)驗(yàn)，今年還在漢陰縣召開全地區(qū) “農(nóng)民工三級(jí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，以典型引路，推廣漢陰縣的經(jīng)驗(yàn)，在全地區(qū)形成了一個(gè)：要構(gòu)建和諧社會(huì)，就必須充分認(rèn)識(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益重要性的理念。
    “維權(quán)下沉”，讓勞動(dòng)者體面而有尊嚴(yán)，最能體現(xiàn)安康市工會(huì)工作的特性。