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2009-09-08 01:33:28來源:
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   謝寶星是遼寧省本溪市南芬區(qū)總工會(huì)主席,在這個(gè)崗位上他已整整工作了10個(gè)年頭。
    剛當(dāng)工會(huì)主席那會(huì),非公企業(yè)沒有組建工會(huì),一些企業(yè)經(jīng)營者文化素質(zhì)偏低,管理能力不足,導(dǎo)致企業(yè)工傷事故頻發(fā),勞資糾紛不斷,嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。社會(huì)上流傳著 “事故受傷,打工遭殃,要討公道,鬧到中央”的順口溜。這讓他感到工會(huì)是勞資矛盾發(fā)展的產(chǎn)物,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé),化解好勞資矛盾才能上不愧黨組織的期望,下不愧職工群眾的期盼。
    2001年7月14日,南芬鄉(xiāng)永安鐵礦在對(duì)礦井進(jìn)行安全整頓時(shí)出現(xiàn)塌方,3名農(nóng)民工被埋在井下,生死未卜。經(jīng)過76小時(shí)的緊張救援,3名礦工被挖了出來,但都已遇難。家屬哭天喊地,悲痛欲絕。發(fā)生事故的這個(gè)企業(yè)生產(chǎn)時(shí)間不長,老板手頭只有10萬元。家屬得知情況后,怕人死了拿不到補(bǔ)償,情緒十分焦躁,揚(yáng)言 “不給補(bǔ)償,就抬著遺體游行!睘榱司S護(hù)職工的合法權(quán)益,為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,謝寶星和該鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)一起幫助這家企業(yè)四處出售礦粉,籌措了22萬元,經(jīng)過5個(gè)晝夜的連續(xù)工作,才將補(bǔ)償問題達(dá)成協(xié)議。血的教訓(xùn),讓謝寶星更加清醒:調(diào)解工傷糾紛是工會(huì)組織切實(shí)履行的職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益的一個(gè)切入點(diǎn),是協(xié)助政府實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的重要工作。
    在調(diào)解勞資糾紛的實(shí)踐中,謝寶星感到,在勞資糾紛日益增多的情況下,做好矛盾化解工作靠工會(huì)干部個(gè)人的單打獨(dú)斗是不行的,勞資雙方法律意識(shí)的增強(qiáng)和相關(guān)機(jī)制的健全工作十分重要。為了發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)工作中的作用,謝寶星從抓建會(huì)入手。不料,他到一家企業(yè)搞建會(huì),卻遭了白眼。老板冷冷地說: “老謝,不建工會(huì)能讓我的企業(yè)黃不?要是不讓黃,就不建!崩习鍑(yán)重的抵觸情緒,讓謝寶星特別尷尬。
    事也湊巧,2005年7月,讓謝寶星遭白眼的那個(gè)企業(yè)發(fā)生工傷死亡事故,家屬大鬧著找企業(yè)要補(bǔ)償,老板沒有招,無奈找到了謝寶星。謝寶星帶領(lǐng)工會(huì)干部,到殯儀館做了38個(gè)小時(shí)的調(diào)解工作,才使職工家屬滿意,老板服氣。這件事后,老板才明白工會(huì)有用,從開始抵制建會(huì)變成了主動(dòng)建會(huì),F(xiàn)在,南芬區(qū)192家非公企業(yè),有186家建立了工會(huì)組織,組建率達(dá)到了96.8%。
    2002年為做好轉(zhuǎn)制工作,市總工會(huì)舉辦了全市工會(huì)干部培訓(xùn)班,就轉(zhuǎn)制的政策法規(guī)和程序辦法等進(jìn)行詳細(xì)輔導(dǎo),其中最重要的一條,就是轉(zhuǎn)制方案必須經(jīng)過職工代表大會(huì)審定。南芬副食品有限司是一家國有企業(yè),歷史上曾有過輝煌。后來由于經(jīng)營不善,企業(yè)嚴(yán)重虧損,182名職工下崗達(dá)十年之久,被列為區(qū)上首批轉(zhuǎn)制企業(yè)。謝寶星走訪下崗職工時(shí),一位老職工含淚說: “謝主席,你知道嗎?參加工作時(shí),我們接受的是愛黨愛國愛企業(yè)教育,職工都以企業(yè)為家,那時(shí)有鐵飯碗,我們驕傲。后來企業(yè)虧損,職工放長假。盡管這樣,我們?nèi)匀涣魬倨髽I(yè),這次轉(zhuǎn)制,誰還管我們,今后怎么辦?”面對(duì)職工們的困惑,謝寶星誠懇地說:“老哥,人心都是肉長的,大家的心情我非常理解,可請(qǐng)你想一想,下崗十年,你從企業(yè)得到了什么?有工資嗎?有保險(xiǎn)嗎?捧著空飯碗怎么生活?正因?yàn)辄h和國家關(guān)心職工,才搞轉(zhuǎn)制。這次國家對(duì)虧損企業(yè)的轉(zhuǎn)制政策是:砸鍋賣鐵補(bǔ)償職工搞轉(zhuǎn)制,職工的保險(xiǎn)可以接續(xù),拖欠的工資可以償還,除此之外,職工還能得到補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn),所需資金由國家和企業(yè)共同負(fù)擔(dān),如果錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì),就不好辦了!敝x寶星不厭其煩地引導(dǎo),入情入理的解釋,終于贏得廣大職工的理解。職工大會(huì)順利通過企業(yè)轉(zhuǎn)制方案。會(huì)后,謝寶星積極協(xié)調(diào)各方,使方案規(guī)定的對(duì)職工的補(bǔ)償款項(xiàng)及時(shí)足額到位,維護(hù)了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。幾年來,謝寶星協(xié)助完成了11家企業(yè)的轉(zhuǎn)制工作,置換身份的千名職工無一例上訪,在維護(hù)職工利益的同時(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    這幾年,謝寶星共調(diào)解工傷補(bǔ)償糾紛44起,調(diào)成44起,為職工兌現(xiàn)補(bǔ)償金411萬元。



責(zé)任編輯:sxworker

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