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 今年7月份，在檢查上半年基層工會工作時，甘泉縣總工會主席賀志中無論走到哪里，詢問職工最多的問題是：企業(yè)是否有侵犯職工合法權(quán)益和非法用工現(xiàn)象？企業(yè)是否按規(guī)定與職工簽訂了勞動合同等。言談話語間，體現(xiàn)出他時時刻刻把職工冷暖掛在心頭。
    自2003年擔(dān)任甘泉縣總工會主席以來,他心系職工群眾，不斷創(chuàng)新工會工作方式，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，帶出了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工會干部隊伍，開創(chuàng)了甘泉工會工作的新局面，在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了工會的重要作用。
    近年來，甘泉縣總工會以開展“農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)年”活動為載體，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。組織印發(fā)《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等送到農(nóng)民工手中，使他們了解自己的權(quán)利和義務(wù)。按照行業(yè)分層次舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)班8次1868人，使農(nóng)民工了解 《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。著力提高平等協(xié)商集體合同的簽訂率和履約率，重點推進(jìn)新建企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的建設(shè)步伐，指導(dǎo)下寺灣采油廠等多家企業(yè)簽訂了集體合同、勞動合同，累計簽訂集體合同23份、勞動合同2645份、單項合同350份。積極參與執(zhí)法督查調(diào)處，參與安全生產(chǎn)檢查16次，事故調(diào)查處理6起，勞動爭議調(diào)處8起，為農(nóng)民工討回拖欠工資43.1萬元。
    他指導(dǎo)縣城建局設(shè)立農(nóng)民工保證金專戶，按工程總造價5%提取，專項用于支付農(nóng)民工工資，對解決拖欠農(nóng)民工工資問題起到了積極的作用。他關(guān)心職工疾苦，能為職工辦實事、解難事。首先是抓崗前培訓(xùn)，為就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件，先后與縣就業(yè)管理局聯(lián)合培訓(xùn)下崗職工、待業(yè)青年13次3182人；與甘泉駕校聯(lián)合優(yōu)惠培訓(xùn)下崗、困難職工、農(nóng)民工及待業(yè)青年共4期1234人，使他們學(xué)到駕駛技術(shù)，為早日擺脫困境奠定了堅實的基礎(chǔ)。2005年，針對下崗職工看病難、看病貴的問題，他進(jìn)行了專題調(diào)研、匯報，得到縣委、縣政府的高度重視，427名下崗職工被納入農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
    從2003年起，他每年組織召開一次職工代表民主評議大會和縣政府與縣總工會聯(lián)席會議，共征集到涉及文化教育、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治等意見建議12類105條，已解決87條，18條正在辦理之中。為了規(guī)范管理，強(qiáng)化公開工作，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府部署實施，紀(jì)委督促檢查，工會組織參與”的工作機(jī)制，投資9.5萬元在賓館院內(nèi)、縣委院內(nèi)分別修建120m2和86m2的大型公開欄，把政府22個職能局、部分收費單位和縣委辦、人大辦、政協(xié)辦、紀(jì)檢委等12個單位的工作職能、辦事程序、社會承諾、重大事項及核算中心提供的財務(wù)收支面向社會公開，接受各界人士監(jiān)督，促進(jìn)了各單位廉潔勤政建設(shè)，提高了辦事效率。同時，公開工作在他的努力下，公開渠道得到拓寬，公開方式得到創(chuàng)新，由原來的縣、鄉(xiāng)兩級公開延伸到縣、鄉(xiāng)、村三級公開；由定期公開發(fā)展到及時公開，由政務(wù)公開拓展到黨務(wù)、公共事務(wù)、村務(wù)公開。逐步建立電子信息屏、動態(tài)便民信息點，真正發(fā)揮了公開的作用，達(dá)到了給群眾一個明白、還干部一個清白的目的。
本報記者閻冬 通訊員張平