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——訪陜汽集團工會主席同亞莉
    2月8日至9日，省總工會十二屆六次全委會議在西安召開，會議要求全省各級工會組織要扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，把“派萬名干部、進萬家企業(yè)、訪萬戶家庭、幫萬名職工”活動作為今年全省工會工作的主線，高度重視、充分準(zhǔn)備、精心籌劃，帶著感情和愛心深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實實在在地為職工群眾解決一些問題。
    會上,記者就企業(yè)工會在今后一個時期如何開展幫扶工作采訪了陜汽集團工會主席同亞莉。
    在會務(wù)組安排的房間里，窗外呼呼的西北風(fēng)和房間里溫暖的燈光形成鮮明的對比，同亞莉一進來就握著記者的手，“你久等了，我們開始吧。”干練的短發(fā)、知性的淺紫色毛衣以及較快的語速都告訴記者，這個女人真能干。
    “做好職工的服務(wù)及困難職工的幫扶工作是工會的主要職責(zé)，是體現(xiàn)為黨政分憂、為企業(yè)服務(wù)、為職工說話辦事的一項重要舉措，也是堅持以人為本、改善民生、構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的必然選擇�！蓖瑏喞蚋嬖V記者，2012年他們將“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，“派萬名干部、進萬家企業(yè)、訪萬戶家庭、幫萬名職工”活動作為企業(yè)工會全年的重點工作，決不能讓一位困難職工因為生活困難而過不下去，決不能讓一名困難職工子女因為經(jīng)濟困難而輟學(xué)，全力以赴幫助困難職工走出困境。
    “如何讓困難職工早日擺脫困境，關(guān)鍵是要建立切實可行的幫扶機制，做到困難職工有人管、有錢幫、隨時幫。”同亞莉告訴記者，要想做好困難職工幫扶工作，不僅需要注意了解掌握困難職工的特殊困難和問題，充分發(fā)揮好源頭參與作用，研究制定相應(yīng)的幫扶措施，開展好幫扶工作，尤其是公司老職工和新進公司職工。其次，還要通過企業(yè)“幫扶基金”的充實，對因病等困難職工實施有效及時幫扶。最后，還要及時掌握分析困難職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，建立并動態(tài)管理困難職工檔案，探索多類型、多層次的幫扶項目，解決職工生產(chǎn)生活中的實際困難。
    “在新的形式下，光有幫扶機制是遠遠不夠的，還得要有新的幫扶措施，這樣才能徹底做好幫扶工作”。在新的形式下，還得要有新的幫扶措施，才能徹底做好幫扶工作�！痹谕瑏喞蚩磥恚�授人以魚不如授人以漁，“以前我們注重物質(zhì)上的、現(xiàn)階段的幫扶，可開了這次會后，我意識到光有這些日常的幫扶并不能徹底解決問題，我們必須做出改變，長遠幫扶必須納入到幫扶工作中。”
    同亞莉告訴記者，下一步，她準(zhǔn)備在日常幫扶機制下，在困難職工中開展崗位幫扶活動，幫他們安排學(xué)習(xí)計劃，從而掌握新的技術(shù)、新的技能，獲得新崗位�！爸挥新毠ぷ约赫酒饋砹耍�這個家庭才真正強大了。”此外，同亞莉也強調(diào)，不能放松對青年職工的幫扶，“青年職工現(xiàn)在還沒有成家，對于生活壓力也沒有具體的概念，為了保證他們不被時代淘汰，工會也要對他們大力開展技能、技術(shù)培訓(xùn)，積極推動‘崗位成才’等練武活動，讓青年職工養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，提高自我能力，獲得更好的職位，贏得更好的人生�！北緢笥浾咣成接�