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——訪省總工會副主席、省國防工會主任劉碧芳
    見到省總工會副主席、省國防工會主任劉碧芳已是晚上8點(diǎn)多，送走房間里的客人，她利落地收拾好桌上的材料，遞給記者一杯茶水。在微微暈黃的燈光下，這位素來干練、睿智的領(lǐng)導(dǎo)，顯露出親和、溫柔的一面。說起軍工企業(yè)，國防系統(tǒng)，不少人心中都會浮現(xiàn)出“神秘”這個印象。森嚴(yán)的保密機(jī)制，復(fù)雜的訪問程序，逐漸將這個龐大的系統(tǒng)“封閉”起來。這份“神秘”自然而然地成了本次采訪的開場白……
    “國防工會有它的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)：一個是工作基礎(chǔ)好，黨政特別重視，另一個是職工素質(zhì)普遍較高。因?yàn)楸Ｃ埽�造成了系統(tǒng)內(nèi)部比較封閉。”談起工會工作，劉碧芳略顯疲憊的面孔一下亮了起來。“從今年起，我們想把國防工會建設(shè)成服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、外向型的工會組織。國防工會也要走出去，要在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)地方精神文明方面發(fā)揮作用。”
    “作為一個工會主席，頭腦要清醒。工會工作始終要保持政治性、先進(jìn)性和引領(lǐng)性，發(fā)揮它的社會支柱作用。”對于新時期的工會工作，劉碧芳有自己的定位。包括維權(quán)、企業(yè)文化建設(shè)，職工思想政治教育和經(jīng)濟(jì)工作，都應(yīng)該把“三性”滲透在工作當(dāng)中。她認(rèn)為，在這樣的基礎(chǔ)下如何開展工作，是工會要重點(diǎn)思考的問題。“圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省這個目標(biāo)，我們提出了軍民結(jié)合，勞動競賽。我認(rèn)為，軍工企業(yè)在陜西發(fā)展，離不開地方政府的支持。促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)也應(yīng)該是國防企業(yè)不可推卸的責(zé)任。”
    展望2012年，劉碧芳表示，國防工會將切實(shí)找準(zhǔn)工會參與社會管理創(chuàng)新、加強(qiáng)職工群眾工作、推進(jìn)職工文化建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口，大力推行“兩個普遍”，突出維權(quán)幫扶和職工素質(zhì)提升，并將注意力放在工資集體協(xié)商、企業(yè)職工群體的服務(wù)上。
    “工資集體協(xié)商是國防工會的重點(diǎn)工作。我們把它作為企業(yè)評選先進(jìn)的一個必備條件。”劉碧芳坦言，也有個別企業(yè)跟她反映，協(xié)商條件不成熟。“無論如何，必須邁出這一步，重要的是形成一種職工參與協(xié)商的機(jī)制。去年，國防工會開展工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)到了85%，我們今年力爭超過90%。”
    作為國防工會的帶頭人，劉碧芳時刻在思索如何推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。“最近，我們提出工會干部進(jìn)百戶企業(yè)，訪千名職工，幫助職工群眾解決難題，解千件難事。在這個過程中，看看職工思想上有什么問題，維權(quán)方面有什么困難需要解決。”為此，國防工會專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，以此次走百家活動為切入點(diǎn)，在了解民情基層上、規(guī)劃好新的工會工作。“每個干部回來都要寫調(diào)研報告，為工會工作提供第一手資料。相信調(diào)研結(jié)果對和諧企業(yè)建設(shè)，工資集體協(xié)商，困難職工資助，都會起到很大的幫助。”
    采訪的最后，劉碧芳表示，國防工會的干部要進(jìn)一步貼近職工，通過組織建設(shè)的不斷完善，為職工排憂解難，將職工團(tuán)結(jié)在工會周圍，黨政周圍，充分調(diào)動職工的積極性，推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本報記者劉楠