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——記石泉縣總工會(huì)主席余恒才

 在石泉縣城，只要提到縣總工會(huì)主席余恒才的名字，大家都會(huì)津津樂道地稱贊，稱贊他對(duì)工運(yùn)事業(yè)的執(zhí)著追求，稱贊他對(duì)同志的坦陳相待，稱贊他對(duì)部下的關(guān)懷備至，稱贊他對(duì)群眾的和藹可親。領(lǐng)導(dǎo)這樣評(píng)價(jià)他：石泉縣總工會(huì)有了余恒才，才有了石泉工運(yùn)事業(yè)發(fā)展，有了余恒才，縣上的許多矛盾才能消滅在萌芽狀態(tài)，他是石泉社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器。
    今年五十有余的余恒才，先后擔(dān)任過鄉(xiāng)長(zhǎng)、區(qū)委書記、縣水利局局長(zhǎng)，多年的基層工作經(jīng)歷為他擔(dān)任縣總工會(huì)主席的角色，奠定了良好的群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。2003年1月，余恒才上任時(shí)，當(dāng)人們提起縣工會(huì)大家是一種陌生的感覺，人員缺、經(jīng)費(fèi)缺、辦公室缺，“三缺”導(dǎo)致工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員積極性不高，整體工作在縣上無位。每年年終考評(píng)名列最后。上任以后，連續(xù)十年，它奇跡般的躍居全縣、全市綜合目標(biāo)暨工會(huì)工作考評(píng)前列。
    余恒才在開展工會(huì)工作中，善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，一開始就從抓“兩個(gè)普遍”，加大維權(quán)力度著手。他力促在企業(yè)中依法普遍建立工會(huì)組織，在已建工會(huì)組織的企業(yè)依法普遍簽訂工資集體協(xié)議。在全縣發(fā)展工會(huì)組織377個(gè)，會(huì)員發(fā)展到21599人，他通過積極努力爭(zhēng)取，大系統(tǒng)、大單位還配備了專職工會(huì)主席，享受了同級(jí)副職待遇，各鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席均由人大主席或黨委副書記兼任，其它黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位均配備了兼職工會(huì)主席，會(huì)員人數(shù)較多的單位還同時(shí)健全了經(jīng)審和女工組織，人數(shù)少的單位也各有一名委員兼任。同時(shí)，在企事業(yè)單位中他堅(jiān)持推行廠務(wù)、校務(wù)、院務(wù)、事務(wù)公開工作，建立健全職（教）代會(huì)制度，充分發(fā)揮其作用，確保職工民主參與權(quán)，知情權(quán)、決策權(quán)落到實(shí)處。為有效維護(hù)職工合法權(quán)益，全縣簽訂企業(yè)工資集體協(xié)議97份，覆蓋企業(yè)107家，覆蓋職工3704人，同時(shí)，簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同104家，覆蓋女職工2030人。
    為了調(diào)動(dòng)基層工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作的積極性，他親自主持制定了各類創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，10年來，縣總工會(huì)每年定期開展四次大型職工活動(dòng)，元霄節(jié)謎語有獎(jiǎng)競(jìng)猜；“五一”職工大型綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)；勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)比武；廣場(chǎng)舞文藝演出。通過開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，既擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響面，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。
    為更好地維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，他協(xié)調(diào)與人社、司法部門密切配合，建立健全了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系，以縣委、政府的名義成立了農(nóng)民工維權(quán)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作站，每個(gè)村聘請(qǐng)了一名農(nóng)民工維權(quán)代表，有80余名農(nóng)民工維權(quán)代表通過培訓(xùn)，有效發(fā)揮了作用，先后參與協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工侵權(quán)案件400余件，為農(nóng)民工討回經(jīng)濟(jì)賠償3500多萬元，真正體現(xiàn)了農(nóng)民工“侵權(quán)有人管，困難有人幫”。
    深入開展了困難職工“交友幫扶”送溫暖活動(dòng)，縣總工會(huì)成立了困難職工援助中心，建立了困難職工愛心超市，建立健全了“交友幫扶”工作制度，從全縣建檔困難職工1148戶，從中確定了264戶特困職工分別由30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、133名科級(jí)干部、66名工會(huì)主席、35名廠長(zhǎng)經(jīng)理幫包，一對(duì)一落實(shí)了幫包責(zé)任。
    “提升工會(huì)的地位，必須與時(shí)俱進(jìn)，靠的是積極的作為，如果你的工作做不到前面，不替黨政分憂，要得到重視也是不可能的。”余恒才是這樣說的，也是這樣干的，按照這一工作思路，他堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，圍繞中心，積極作為。2003年以來，他緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)突破發(fā)展開展了形式多樣的立功競(jìng)賽活動(dòng)，有兩名職工，兩名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶被省委、省政府授予“勞動(dòng)模范”，有3名職工、3名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶被市政府授予“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
    源頭參與企業(yè)改制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，從制訂改制文件到實(shí)施，工會(huì)共提出16條合理化建議，均被企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組一一采納，已改制的41戶企業(yè)中，通過工會(huì)的積極努力工作，95%的職工得到妥善安置，2100多人實(shí)現(xiàn)重新再就業(yè)，2009年還被省總授予“工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
    對(duì)上級(jí)工會(huì)部署的工作，他總是爭(zhēng)創(chuàng)第一，工會(huì)組建連續(xù)四年受到市總的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)民工維權(quán)受到全總和省總的表彰；送溫暖，再就業(yè)培訓(xùn)、廠務(wù)公開民主管理等工作都走在了全市乃至全省的前列，同時(shí)他積極推進(jìn)職工互助保險(xiǎn)作為給職工辦實(shí)事、做好事、解難事的一項(xiàng)民生工程來抓，品牌工作來做，截至2012年底全縣各類參保職工達(dá)到6021人，已為全縣650余名患病職工爭(zhēng)取理賠金108萬元，職工互助保險(xiǎn)的深入推進(jìn)為職工筑起了一道抵御風(fēng)險(xiǎn)的新堤壩，此項(xiàng)工作已連續(xù)五年受到省總的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。正是在這些積極有為的過程中，石泉縣總工會(huì)不僅越來越受到縣委、縣政府及上級(jí)工會(huì)的高度重視，而且得到了廣大職工和社會(huì)的廣泛認(rèn)可，綜合考評(píng)連年在全縣各部門前列，連續(xù)八年獲得市總考評(píng)第一名。（石總宣）