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“這次會議讓我受益匪淺，兩個講話、一個《報告》，內(nèi)容十分豐富，對于我們企業(yè)工會開展工作有極強的指導(dǎo)性作用。特別是《報告》中提到的‘八個夢’，將是我們公司工會今后五年的奮斗目標(biāo)。會議結(jié)束后，我們將在第一時間把會議精神傳達下去。”中鐵一局集團第五工程有限公司工會主席劉永地表示。
“我們要結(jié)合自己的行業(yè)特點，將繼續(xù)深化‘當(dāng)好主力軍、建功十二五’勞動競賽，分層次組織開展技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵等活動，推進班組建設(shè)和職工素質(zhì)工程，加快培育高技能職工隊伍，創(chuàng)造出屬于企業(yè)工會的‘工作品牌’。”談起今后的工作規(guī)劃，劉永地信心十足。
對照省總工會提出的“三項承諾”，中鐵一局工會開展的“三不讓”活動也深入人心。據(jù)悉，目前五
公司有下崗職工1000多名，職工遺屬1800多人，每年困難幫扶活動的支出有幾十萬元之多。“今后，工會要繼續(xù)將這項活動開展下去，健全困難職工檔案和電子臺賬，把不多的幫扶資金全都用在職工身上，實現(xiàn)對困難職工幫扶的全覆蓋。”劉永地如是說。
五公司作為隧道施工單位，安全工作是重中之重。劉永地說，他們要按照大會工作報告的要求，繼續(xù)以“安康杯”競賽為抓手，完善
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作網(wǎng)，保障職工安全生產(chǎn)。健全職工維權(quán)服務(wù)工作體系，形成維權(quán)、幫扶、服務(wù)三位一體的工作格局。要繼續(xù)加大職工文化建設(shè)的投入，深入開展職工文化體育娛樂活動，完善職工文化組織機構(gòu)，讓職工在安全、和諧的氛圍中快樂工作。文/本報記者楊琳
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