近年來(lái),與工傷賠償有關(guān)的民事行政案件增幅較大,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)工傷認(rèn)定、工傷索賠十分重要。國(guó)家檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,打工者平時(shí)要注意收集、保存相關(guān)工作證據(jù),如工資單、工資條、打卡記錄、社保記錄等,這樣即使沒(méi)有正式簽勞動(dòng)合同也可能取得工傷賠償。
近年來(lái),工傷賠償問(wèn)題已成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn),打工者取證能力差,導(dǎo)致證據(jù)不足,工傷認(rèn)定難,有的根本就沒(méi)有與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,有的拿不出工友證言、工卡、工資證明等,難以證明自己與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系,通過(guò)法律程序索賠往往十分困難。
國(guó)家檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō):工人并不是沒(méi)有正式簽勞動(dòng)合同就無(wú)法取得工傷賠償,這需要掌握相關(guān)的證據(jù)。負(fù)責(zé)人提醒,由于用人單位與勞動(dòng)者實(shí)際地位不平等,許多證據(jù)為用人單位所掌握,勞動(dòng)者無(wú)從舉證,一些關(guān)鍵的目擊證人又往往是用人單位職工,基于自身利益考慮或迫于單位壓力不愿作證,還有個(gè)別單位存在賄買證人作偽證的情況。因此,作為打工者,平時(shí)就要注意收集、保存相關(guān)工作證據(jù),如工資單、工資條、工作時(shí)的打卡記錄等。此外,工作電話通訊錄、購(gòu)買的社保記錄等都是有力的證明。 (詹奕嘉)