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 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受多因素影響，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)容易陷入各種誤區(qū)，對(duì)此有關(guān)人士提醒市民要注意規(guī)避三方面的風(fēng)險(xiǎn)。
    申請(qǐng)主張要“依法”
    在醫(yī)院工作的韓女士，因單位終止勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛，遂向勞動(dòng)仲裁委提出申訴。韓女士訴稱，自2008年4月19日到醫(yī)院工作后，當(dāng)時(shí)約定試用期1個(gè)月，期滿后繳勞動(dòng)保險(xiǎn)，不過(guò)醫(yī)院一直不給繳保險(xiǎn)，不簽勞動(dòng)合同，后來(lái)找單位理論，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)有人投訴她，接著把她辭退。韓女士遂依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：未簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)償10個(gè)月雙薪15400元；補(bǔ)償9個(gè)月的“五險(xiǎn)一金”4000元，補(bǔ)償一個(gè)月工資1540元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    案件受理后，勞動(dòng)仲裁委查明，醫(yī)院與韓女士未簽訂勞動(dòng)合同，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)院無(wú)故調(diào)整韓女士崗位，降低工資待遇。對(duì)此，認(rèn)定韓女士要求醫(yī)院支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，依法有據(jù)，仲裁委予以支持。不過(guò)，韓女士要求以現(xiàn)金方式支付9個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)4000元，沒(méi)有法律依據(jù)，仲裁委不予支持。
    對(duì)此，勞動(dòng)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不少市民申請(qǐng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)主張由于沒(méi)有法律依據(jù)，最終因得不到支持導(dǎo)致權(quán)益受損。因此，提醒仲裁者一定要注意自身主張是否有法律依據(jù)。
    提供證據(jù)要有效
    來(lái)自外地的劉女士好不容易在一家餐飲企業(yè)找到一份保潔工作。聽(tīng)人說(shuō)和單位簽訂勞動(dòng)合同后，一部分工資要繳納保險(xiǎn)，會(huì)影響收入，于是，劉女士便拒絕與單位簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)過(guò)多久，該餐飲企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善虧損，劉女士被辭退。由于沒(méi)拿到一分錢工資，劉女士一氣之下來(lái)到勞動(dòng)部門，申請(qǐng)仲裁。
    由于拿不出有效證據(jù)，勞動(dòng)仲裁部門最終駁回了劉女士申請(qǐng)。對(duì)此，仲裁員表示，根據(jù) “誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，申訴人負(fù)有舉證責(zé)任。因申訴人不能提供有效證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)故駁回訴求。
    申請(qǐng)仲裁要及時(shí)
    筆者了解到，部分勞動(dòng)者由于不熟悉法律程序，不愿走法律渠道維權(quán)，寧可選擇和單位協(xié)商。勞動(dòng)仲裁委有關(guān)人士說(shuō)，需要提醒勞動(dòng)者的是，新法不但規(guī)定仲裁不收費(fèi)，部分案件還“一裁終局”，這樣就大大縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審理期限，可以更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 (曹雷)