国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

   136、單位“炒人”必須事先通知工會嗎？
    解答：《勞動合同法》中規(guī)定，當(dāng)用人單位單方提出解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。工會需對用人單位作出的單方解除勞動合同決定進(jìn)行審查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
    因此，單位在向勞動者發(fā)出解除勞動合同的書面通知之前，應(yīng)當(dāng)首先通知工會，工會認(rèn)為無異議的，單位方可以決定“炒人”。
    137、工會經(jīng)費的來源和用途是什么？
    解答：工會經(jīng)費的來源如下：
    （1）工會會員繳納的會費；
    （2）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；
    （3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
    （4）人民政府的補助；
    （5）其他收入。
    前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。
    上述所列工會的經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動；工會經(jīng)費使用期間，必須依法接受國家的監(jiān)督。
    138、企業(yè)拖欠工會經(jīng)費怎么辦？
    解答：根據(jù)《工會法》第43條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�；拒不�?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然，根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定：人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。因此，當(dāng)工會申請支付令，如果企業(yè)對于撥繳工會經(jīng)費提出書面異議導(dǎo)致支付令失效時，還可以直接向法院提起訴訟。
    139、什么是勞務(wù)派遣？
    解答：勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式，《勞動合同法》第一次通過法律的形式對勞務(wù)派遣用工形式進(jìn)行確認(rèn)和規(guī)范，這些內(nèi)容在《勞動法》中尚無規(guī)定。
    勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機(jī)構(gòu)通過市場招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。
    勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等。因此，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動者是勞動關(guān)系，實際用工單位與勞動者只是勞務(wù)關(guān)系。
    簡單地說，勞務(wù)派遣的特點就是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”。
    140、成立勞務(wù)派遣公司注冊資本最低是多少？
    解答：《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進(jìn)行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟(jì)實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。
    《勞動合同法》第57條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于50萬元。
    141、勞務(wù)派遣合同最低簽多少年？
    解答：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
    勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。這是對用人單位影響較大的變化之一。
    此外，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 (十九)