国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

員工要求支付未休年休假的工資，單位卻說已經(jīng)組織了旅游，費用還由單位承擔，旅游期間員工工資照常發(fā)放。單位安排集體旅游，是否能抵消勞動者的年休假？近日，西安市未央?yún)^(qū)法院審理了這樣一起勞動爭議案件。

單位組織旅游抵消年假

趙某是陜西一家家居公司的員工，2015年6月入職這家公司。2017年5月，趙某與公司解除勞動關(guān)系，后申請仲裁，要求公司支付未休年休假工資以及加班費等等。仲裁委作出裁決后，趙某不服訴至法院。

庭審中，在趙某諸多的訴求中，公司對支付未休年休假工資的答辯稱，單位每年都組織旅游，費用由單位承擔，且旅游期間趙某工資照常發(fā)放，趙某的年休假顯然已經(jīng)享受完畢，無權(quán)再主張公司支付未休年休假工資。通過審理，在法官的調(diào)解下，最終趙某和該公司達成一致，趙某獲得包含未休年休假工資等多項補償金4.3萬余元。

法官：單位福利不能抵消

辦案法官暢筱婧介紹，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。暢筱婧告訴記者，勞動者享有是否休假的自由選擇權(quán)，簡單地說，勞動者對其依法享有的年休假待遇，擁有自由意愿進行自主安排休假時間與休假方式的權(quán)利。

暢筱婧說，如果用人單位主張安排員工集體外出旅游可抵消年休假的，應(yīng)當證明以此方式安排休假屬于雙方約定的年休假方式，或者符合單位合法有效的規(guī)章制度規(guī)定，且員工對此并無異議，否則，用人單位自行安排員工旅游度假應(yīng)屬于用人單位的獎勵或者福利，不能抵消勞動者應(yīng)享有的年休假權(quán)利。結(jié)合本案，開庭時，趙某就職的公司并未提供相應(yīng)證據(jù)，其辯稱的理由不能成立，應(yīng)當支付趙某未休年休假工資。

記者 謝斌

關(guān)注公眾號，隨時閱讀陜西工人報

• 關(guān)注 | 高空拋物造成的損害該由誰來擔責？民法典明文規(guī)定

  

  　　又來！高空拋物何時休？　　【問答民法典·以案說法】　　●關(guān)鍵詞　　禁止拋擲 物業(yè)安全保障　　公安機關(guān)調(diào)查 共同補償　　●現(xiàn)狀　　近年來，高空拋物墜物事件越來越多，導致多名無辜群眾罹禍，被稱為&l

  2020-08-25閱讀全文

• 關(guān)注 | 遇到不合理調(diào)崗該如何應(yīng)對 勞動者應(yīng)采用協(xié)商方式解決

  

  　　勞動者應(yīng)采用協(xié)商方式解決，不應(yīng)消極怠工進行抵制或?qū)�抗，從而掉進曠工陷阱　　我們的做法是合理的。你們調(diào)崗違法，得收回!　　勞動者在遇到單位調(diào)崗調(diào)薪時，首先應(yīng)理解用人單位的要求，同時在發(fā)生調(diào)整時，充分了

  2020-08-24閱讀全文

• 房屋買賣合同 | 免除開發(fā)商義務(wù)的合同條款屬于無效格式條款

  

  住房與我們每個人的生活息息相關(guān)，買房也是人生中的一件大事。但在房屋買賣交易過程中，往往會因各種原因產(chǎn)生糾紛或不愉快。西安市未央?yún)^(qū)人民法院法官趙冰對《中華人民共和國民法典》中有關(guān)房屋買賣合同的相關(guān)問題進

  2020-08-21閱讀全文

• 權(quán)益保障 | 哪些人可以申領(lǐng)技能提升補貼

  

  案例：趙某為某企業(yè)職工，已依法參加失業(yè)保險并累計繳費5年。李某為趙某表弟，在某企業(yè)上班已參加失業(yè)保險并累計繳費2年。2019年5月，趙某和李某同時考取了企業(yè)人力資源管理師三級證書。2019年10月，趙某約李某一起前

  2020-03-16閱讀全文

• 西安一空巢老人臨終前立遺囑 唯一房產(chǎn)給了共同生活8年的保姆

  

  子女房產(chǎn)系父母共同財產(chǎn)要求繼承屬于母親的份額法院調(diào)解后雙方同意房屋歸保姆保姆給老人子女10萬折價款父親因病去世 遺囑未公證同父異母三兄弟繼承汽車遇難題公證處只有證明與被繼承人的關(guān)系才能出具公證書律師三個兒

  2019-09-19閱讀全文