跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)■政策解讀
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。
■案例分析
王某是沈陽(yáng)一家服飾公司的員工，公司要求員工上下班打卡，以此作為考勤標(biāo)準(zhǔn)，上班時(shí)間為8時(shí)，打卡處在公司二樓樓梯口。
今年6月，王某于7時(shí)45分進(jìn)入公司，在準(zhǔn)備去二樓打卡的過(guò)程中不慎摔傷，造成膝蓋半月板受傷。出院后，王某向公司要求工傷認(rèn)定。
公司認(rèn)為，王某受傷時(shí)還未刷考勤卡，不能算已經(jīng)進(jìn)入工作場(chǎng)所，不符合工傷認(rèn)定的條件。王某找到沈陽(yáng)市沈河區(qū)總工會(huì)尋求法律援助。沈陽(yáng)市沈河區(qū)總工會(huì)為王某向沈河區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
沈陽(yáng)市沈河區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，王某按照公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在二樓準(zhǔn)備打卡摔傷屬于《工傷保險(xiǎn)條例》（二）規(guī)定的工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情況。
公司對(duì)“工作場(chǎng)所”的理解過(guò)于機(jī)械，“工作場(chǎng)所”不僅指實(shí)際的工作崗位，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。其次，上班打卡屬于根據(jù)公司規(guī)定所從事的活動(dòng)，是為了完成單位規(guī)定的日常考勤工作，應(yīng)屬于預(yù)備性工作。并且王某不存在醉酒等《工傷保險(xiǎn)條例》中不予認(rèn)定為工傷的情況。最終裁定，王某依法符合工傷認(rèn)定條件，屬于工傷。（本報(bào)記者于璇 整理）
案件提供：沈陽(yáng)市沈河區(qū)總工會(huì)
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