案例
因單位長期拖欠工資,王某便提起勞動仲裁,仲裁裁決支持了他的大部分請求,但王某并不滿意,便向法院提起訴訟。法院立案后,由于公司欲和王某和解,王某又申請了撤訴,法院準(zhǔn)予撤訴。后來公司出爾反爾,又不愿和王某和解,那么王某能否再此起訴呢?
點評
勞動爭議糾紛與普通的民事糾紛有所不同,其需要以勞動仲裁為前置程序。即先勞動仲裁,仲裁后才能起訴。當(dāng)事人在收到勞動仲裁裁決后15日內(nèi),如果不服仲裁的,可以提起民事訴訟。在此期間如果未提起訴訟的,該勞動仲裁裁決生效。如果一方當(dāng)事人不履行裁決,則另一方當(dāng)事人可以直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。而普通民事案件則無這方面的規(guī)定,普通民事糾紛可以直接向法院提起訴訟。
《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規(guī)定,當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴,經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的,原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力。
根據(jù)上述法律規(guī)定,就王某與所在單位發(fā)生拖欠工資的勞動爭議,在經(jīng)勞動仲裁后,在法定的期限內(nèi)已經(jīng)起訴過一次,只不過因為王某申請了撤訴,法院也裁定準(zhǔn)予了撤訴。由于王某通過申請撤訴這一行為作出放棄訴訟權(quán)利服從仲裁裁決的意思表示,此時已喪失了再次起訴的權(quán)利,即王某不能再次向法院提起訴訟。
筆者在此提醒,向法院提起勞動爭議訴訟后,當(dāng)事人一旦撤訴,原仲裁裁決便自法院撤訴裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力,當(dāng)事人不能就此再次向法院起訴。□張一鳴
關(guān)注公眾號,隨時閱讀陜西工人報
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344613 E-mail:sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。