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近年來，我們多次接到原志丹縣飲食服務公司職工反映，在上級主導的“改制”后，職工生計困難、社會保障無著落，國有資產(chǎn)流失諸問題。初冬時節(jié)，記者前往采訪，聽到了職工們一聲聲凄切的傾訴。
“改制”：攆走和尚留下廟
　　成立于1967年的志丹縣飲食服務公司，原有職工43人。前些年雖說經(jīng)營不太景氣，但由于占有九千多平米地皮和諸多服務網(wǎng)點，日子尚能過得去。1998年縣上推行改制，采用“劃拔地皮、統(tǒng)一規(guī)劃、合伙修建、重新就業(yè)”的方式，以分給職工每人20平方米地皮，給予每人每年工齡七八百元的補償，就將在企業(yè)工作幾十載的職工解除了勞動關系，從此既無養(yǎng)老又無醫(yī)保，只能靠東挪西借搞起的小店擺攤過活。
　　記者在縣上見到了當初縣上“放開搞活國有小企業(yè)領導小組”的一紙改制批復。奇怪的是這一“改制”，一方面將職工攆到外面，卻仍然“保留原公司，負責離退休人員及遺屬的管理”。而這一管理就管理到了現(xiàn)在，在公司職工失去“國有職工”身份后，原經(jīng)理依然是經(jīng)理，在縣城赫然掛著公司的招牌，而且近年來在僅靠出租房地產(chǎn)生存情況下，卻又從社會上不斷“招工進人”。
　　縣上相關方面解釋說，縣上如飲食公司這樣“改制”的還有好幾家，目的是為了承擔相應債務。
國有資產(chǎn)：融化的“冰棍”
　　當初改制時公司有43名職工，除經(jīng)理原封不動之外，有23人辦理了退休，19名職工被買斷了工齡。由于每人僅給20來平方米，安置職工僅用了不到一畝地皮，企業(yè)所剩八千多平米及原有設施，則雖著時間流失而不斷“融化”。
　　面對記者提問，公司經(jīng)理及相關人員稱，縣上修路占去了3000平方米，蓋住宅樓占去了近一畝，還債賣了600多平方米，招商引資占了700多平方米，現(xiàn)仍剩2500平方米。至于收益及繳納稅費如何，他們答應給記者一個答復，但之后再無下文了。
　　然而職工對此的說法就多種多樣了。他們反映公司在十字街原有兩間房的地皮，被贈送給了某人的親友；原二旅社兩側(cè)一塊半畝多地皮，有人出10萬元購買不賣，最后僅以4萬元賣給某局領導；那塊793平方米的土地被以低價租給外地商人蓋樓，一租就是30年……公司對所管理的退休人員，有三萬多元“菜籃子”補貼分文未發(fā)，拖欠下崗人員生活費、養(yǎng)老統(tǒng)籌費用數(shù)以十萬計；然而公司現(xiàn)有人員領著高薪及各種補貼，還到國外公費游玩。對于上述疑問，職工多次向上級反映，但不是沒有下文便是不了了之。