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　　近日，中央公開通報了3起整治形式主義為基層減負(fù)的典型問題，同時印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，這一系列舉措猶如一記重拳，有力打擊了形式主義這一長期困擾基層的頑疾。

　　形式主義，一直以來都是基層工作的“攔路虎”。有調(diào)查顯示，一些基層干部每周花在參加各種會議上的時間平均達(dá)到10小時甚至更多，而用于實際走訪群眾、解決問題的時間卻被嚴(yán)重壓縮。還有數(shù)據(jù)表明，部分基層單位每月收到的文件數(shù)量多達(dá)數(shù)百份，大量時間被用于閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)文件。那些堆積如山的文件、開不完的會議、填不完的表格，不僅耗費了大量的人力、物力和時間，更讓基層干部感到疲憊不堪，工作效率大打折扣。

　　中央公開通報的這3起典型問題，為我們敲響了警鐘，讓我們看到形式主義的種種表現(xiàn)及其帶來的嚴(yán)重后果。有的地方以形式主義的方式落實工作，看似忙忙碌碌，實則成效甚微;有的部門過度強調(diào)留痕管理，讓基層干部把大量時間花在整理資料上，而忽視了實際工作的推進(jìn)。這些問題的存在，不僅損害了群眾利益，也影響了黨和政府的形象。

　　《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的印發(fā)，則為整治形式主義提供了有力的武器。規(guī)定明確了整治目標(biāo)、任務(wù)和具體措施，為各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部提供了行動指南。通過嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，可以有效遏制形式主義的滋生蔓延，為基層干部創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　整治形式主義，需要從多方面入手。首先，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的政績觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作重點放在解決實際問題、推動發(fā)展上，而不是追求表面形式和政績。其次，要精簡文件會議，減少不必要的檢查考核。據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)過一段時間的整治，一些地區(qū)的文件數(shù)量減少了30%以上，會議時長平均縮短一半，極大提高了工作效率。同時，要整合檢查考核項目，減少重復(fù)檢查、多頭檢查，提高檢查考核的科學(xué)性和實效性。最后，要加強監(jiān)督問責(zé)，對形式主義問題嚴(yán)肅查處。建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強對各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義問題。

　　總之，整治形式主義是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級干部群眾不懈努力。只有堅決向形式主義說“不”，才能讓基層干部輕裝上陣，更好地服務(wù)群眾。(邰榮軍)