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公司新上任的阮經(jīng)理是海歸人士，同事們都說海歸作派肯定別具一格。我卻不以為然：到國外轉(zhuǎn)一圈，能有多大的轉(zhuǎn)變，還不一樣是壓榨員工？
    阮經(jīng)理新官上任，并沒什么大的動(dòng)作，只是反復(fù)要求大家提高工作效率，工作效率的高低會(huì)在薪水中得到體現(xiàn)。我們和阮經(jīng)理處在“磨合期”，除了拼命工作也沒別的選擇，不僅上班時(shí)間會(huì)全力以赴，還會(huì)主動(dòng)加班完成少許的掃尾工作。一個(gè)月下來，我主動(dòng)加班天數(shù)在兩周以上，甚至多次取消了和朋友的聚會(huì)，連家庭安排的相親也能免則免。
    到了發(fā)薪水的日子，我想自己沒功勞也有苦勞，薪水應(yīng)該會(huì)有小幅上揚(yáng)。遺憾的是，我的薪水依舊和上月持平，我的努力并沒得到阮經(jīng)理的肯定。更可笑的是，阮經(jīng)理還通知我和幾個(gè)常加班的同事去他辦公室，讓我們向公司交納“加班費(fèi)”。員工加班不給加班費(fèi)也就算了，還讓我們付費(fèi)給公司，我和同事們頓時(shí)臉色鐵青。
    阮經(jīng)理不慌不忙地說：“公司并不支持主動(dòng)加班，能在八小時(shí)完成的工作不必拖到下班后。你們加班的原因多是工作效率低下所致，如果上班時(shí)間更積極點(diǎn)，你們完全可以和其他同事一樣按時(shí)下班。這樣不僅可以讓你們自己得到良好的休息，還會(huì)為公司節(jié)約資源、減少開支。”
    我們離開經(jīng)理辦公室時(shí)，對(duì)阮經(jīng)理“付費(fèi)”加班的做法，評(píng)價(jià)是“無奸不商”、“摳門”和“不近人情”。不過，很快我們得到消息，那些沒加過一次班卻如期完成工作量的同事，獎(jiǎng)金竟然上浮了百分之三十。這讓我們再次對(duì)阮經(jīng)理“刮目相看”，仿佛也弄懂了這位海歸經(jīng)理的經(jīng)營理念。
    接下來的數(shù)月，幾乎再?zèng)]同事加班了，“付費(fèi)”加班也成了歷史。不過，公司的業(yè)績卻一改之前的頹勢，在同行的矚目中快速地增長著。