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　　“睡眠質(zhì)量差是造成你近期情緒和血壓不穩(wěn)定的主要因素，我建議……”7月2日，中能煤田公司醫(yī)療服務(wù)中心醫(yī)生任建軍正上門給職工做診療服務(wù)。

　　這是中能煤田服務(wù)職工的一個(gè)縮影。

　　“快樂(lè)工作，幸福生活”是中能煤田幸福中能系列工程建設(shè)的核心理念，通過(guò)構(gòu)建健康文化體系，職工的幸福感、獲得感、體驗(yàn)感大大提高。

讓職工吃好飯、穿好衣

　　“今天又換花樣了，是雞腿和土豆片，我喜歡。”7月3日中午12時(shí)，綜采隊(duì)檢修工劉樂(lè)來(lái)到職工休息室，接過(guò)熱乎的班中餐。

　　職工吃飽、喝好不是目的，重要的是要讓職工吃出營(yíng)養(yǎng)、吃出健康。公司黨委書記、董事長(zhǎng)黨亞明此前發(fā)現(xiàn)班中餐不僅冷，職工喝的還是礦井下的冰水，便向后勤部門提出了要求。很快，井下各主要場(chǎng)所建成投用了職工休息室，安裝了防爆熱水器，餐桌擺上了新鮮水果，茶品也應(yīng)有盡有。職工再也不用蹲在犄角旮旯將就了，而是坐在寬敞明亮的餐車上，吃著營(yíng)養(yǎng)搭配合理的飯菜。

　　為了讓職工享受企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的紅利，中能煤田在將一線職工餐補(bǔ)上漲500元、二線職工餐補(bǔ)上漲300元的基礎(chǔ)上，實(shí)行節(jié)假日為在崗職工提供免費(fèi)餐的舉措，讓職工不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力。

　　打破過(guò)去不合理的勞保制度，也是中能煤田為職工辦實(shí)事的舉措之一。

　　“工作服以破換新居然是真的。”掘進(jìn)工劉全有接過(guò)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員遞過(guò)來(lái)的新工作服時(shí)說(shuō)。

　　袁大灘煤礦是中能煤田的主力礦井。在薄煤層工作的職工因彎腰前行，工作服磨損較大，一套衣服不到半年便會(huì)破爛不堪。中能煤田通過(guò)24小時(shí)衣物清洗、義務(wù)縫補(bǔ)，溫暖了職工的心。

職工有了醫(yī)保“私人訂制”

　　“我最近老感覺(jué)頭不舒服，能不能換成核磁共振?”“可以，你先對(duì)照體檢項(xiàng)目仔細(xì)分析，再到醫(yī)務(wù)保障中心進(jìn)行更換登記。”

　　這是中能煤田今年對(duì)職工進(jìn)行集中體檢登記時(shí)發(fā)生的一幕。

　　中能煤田堅(jiān)持每年定期為職工進(jìn)行健康體檢，并建立個(gè)人健康管理檔案。重點(diǎn)對(duì)血壓、血糖、血脂測(cè)量以及慢性病進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

　　為了讓職工隨時(shí)隨地對(duì)自己身體健康有全面了解，中能煤田在礦區(qū)主要場(chǎng)所設(shè)立了精準(zhǔn)測(cè)量體檢一體機(jī)，通過(guò)組織醫(yī)療保障進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)宿舍，為職工測(cè)心率、量血壓，并對(duì)合理用藥進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)，確保職工不用走出礦區(qū)就能享受到專業(yè)健康服務(wù)。

　　“我們?cè)诂F(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上，又新增了內(nèi)科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科和醫(yī)學(xué)影像科等科室，讓小病不出礦區(qū)，為職工提供醫(yī)療保障‘私人訂制’。”中能煤田物業(yè)公司副經(jīng)理馬彥莉說(shuō)。

打通人才培養(yǎng)“最后一公里”

　　中能煤田現(xiàn)有職工1800人，其中大專以上職工占職工總數(shù)的72%，中高級(jí)技能人才占比70%，80、90后管理人員占管理人員總數(shù)的85%，知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化已成為企業(yè)人才標(biāo)簽。

　　2022年，中能煤田創(chuàng)新推出了“青馬”工程、管理干部提升班等系列青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為青年職工的成長(zhǎng)拓寬了道路，打通人才培養(yǎng)最后一公里。

　　“這個(gè)月，我的工分上漲了50多分，能多掙500多元。”自從袁大灘煤礦購(gòu)置了大功率掘進(jìn)機(jī)及掘錨一體機(jī)，職工趕學(xué)比超的積極性得到了超前發(fā)揮，掘進(jìn)進(jìn)尺完成率比同期相比提高了50%，勞動(dòng)強(qiáng)度也大大降低。

　　在“裝備+技術(shù)+人才+資金”的四鏈驅(qū)動(dòng)下，袁大灘煤礦在采掘、運(yùn)銷、洗選、庫(kù)房等方面實(shí)現(xiàn)了智能化加速互聯(lián)。上半年，共形成57項(xiàng)工器具革命成果，60余項(xiàng)新技術(shù)新裝備新工藝投入使用，10個(gè)科研項(xiàng)目填補(bǔ)省級(jí)空白。

　　中能煤田去年獲得了全國(guó)企業(yè)文化課題二等獎(jiǎng)，今年又被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為全國(guó)健康企業(yè)建設(shè)特色案例。

　　“企業(yè)發(fā)展的核心是人，只有聚焦創(chuàng)建本質(zhì)安全環(huán)境，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，保障職工職業(yè)健康，才能實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)升級(jí)轉(zhuǎn)型。”黨亞明說(shuō)。□通訊員 王惠武