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　　陜工網(wǎng)訊 近年來，陜西澄合山陽煤礦公司在打造服務(wù)型工會過程中，不斷探索總結(jié)思考，“春風(fēng)送暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、生日有祝福、困難有幫扶、重大節(jié)日有慰問”的“四送三有”現(xiàn)已成為公司工會實施送溫暖工程以來的常態(tài)工作，又相繼將“兩互助”職工互助保險和女職工互助保險，“一聚焦”解決聚焦的熱點問題，形成了獨具山陽特色的“四送三有兩互助+一聚焦”組合模式，推動服務(wù)職工“十項實事”走深走實。

　　“四送”即“春風(fēng)送暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖。以扶貧幫困工作為載體，開展“雙節(jié)慰問”“金秋助學(xué)”、大病或意外困難救助、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶工作，解決了困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

　　“三有”即“生日有祝福、困難有幫扶、重大節(jié)日有慰問”。為全體職工送上生日蛋糕卡、長壽面券;建立健全困難職工檔案，實時動態(tài)化管理，對因病、因?qū)W致困職工做好日常救助;重大節(jié)日在井口或入崗位開展節(jié)日慰問，用點點滴滴真情拉近了公司與職工的距離，提升職工的幸福感、獲得感、安全感。

　　“兩互助”即“職工互助保險和女職工互助保險”。建立“事前有預(yù)防、事中有理賠，事后有救助”的服務(wù)體系，每年為職工辦理互助保險，參保會員人數(shù)逐年遞增，截止目前，累計為21名職工申請互助保險理賠金5.3萬元;免費為全體女職工辦理職工互助保險，使會員得到更加全面的保護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　“一聚焦”即“解決聚焦的熱點問題”。今年以來解決了“建成并開放職工文化室、安裝新能源汽車充電樁”等民生問題。公司通過廣泛調(diào)研、走訪了解，將聚焦的熱點問題列入服務(wù)職工“十項實事”清單，用心用情回應(yīng)職工訴求。繼開放職工籃球場、健身房、乒乓球室、閱覽室之后，為職工打造建成了職工活動中心;實現(xiàn)食堂、辦公樓、宿舍等區(qū)域WiFi無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋;安裝了4臺雙槍快充新能源汽車專用充電樁，可以同時為8輛新能源汽車提供免費充電服務(wù)，得到職工廣泛好評。(李曉雨)