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　　陜工網(wǎng)訊 2022年，周洋大學(xué)畢業(yè)，學(xué)習(xí)電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的他面臨諸多選擇。和同學(xué)們一樣，他放棄了大城市，選擇了陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，“陜北的礦井機械化程度高，應(yīng)該從煤炭板塊的基層干起。”

　　在入職培訓(xùn)中，新人們都在等待崗位分配。像周洋這樣的大學(xué)生，是可以被分配到管理或技術(shù)崗位的。周洋主動向人力資源經(jīng)理周磊請教：“如果想成長得快速一些，您覺得哪個部門是最好的選擇?”經(jīng)理建議他去最基層的生產(chǎn)車間歷練，周洋也覺得，“既然來企業(yè)了，就該去生產(chǎn)一線”。

青藍(lán)工程：繪制成才路線圖

　　實習(xí)期間，周洋在三機、采掘、支架車間輪崗，對生產(chǎn)一線的辛苦有了更為切身的體會，六個月后正式成為了維修中心電工班的一員，采煤機的電控系統(tǒng)成了他日常鉆研的對象。

　　近年來，該公司團委常態(tài)化開展青年技能培訓(xùn)，激勵他們進行個人提升，周洋已經(jīng)取得了電工作業(yè)操作證、電工初級職業(yè)資格證，下一個目標(biāo)就是在入職的第三年，拿下中級職業(yè)資格證。

　　該公司團委也在緊密關(guān)注著這批年輕人的成長，為每位團員建立了個人電子檔案，一張圖涵蓋年齡、學(xué)歷、所在車間等信息，為厘清團員情況提供全面、及時的動態(tài)信息。打開團建一張圖，可以清晰地看到，759名青年平均年齡27歲，操作崗工人就有一半，技能提升有很大的進步空間。

　　一直以來，“讓想干事者有機會，讓能干事者有舞臺”的人才理念貫穿神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司的始終。大國工匠、全國三八紅旗手、全國技術(shù)能手、煤炭行業(yè)技能大師……公司里“大牛”云集，參加全國性的技能大賽連連獲獎，收獲了諸多的掌聲和贊譽，但年輕人少有參賽的機會，李海雄說：“周洋這樣的年輕人缺平臺、需要被看見。”

　　神南產(chǎn)業(yè)團委錨定年輕人的發(fā)展需求，依托青藍(lán)互助工程，開展夜校“青年技能加油站”，舉辦技術(shù)比武，利用師帶徒逐步探索了一條培養(yǎng)青年人才的路徑。

　　虛心求教、苦練技術(shù)的周洋趕上了機會。2023年底，該公司團委舉辦第二屆青藍(lán)工程技術(shù)比武，來自機電維修中心的18名青年團員參加了這次競賽，周洋奪得電工組第一名。從技術(shù)小白到嶄露頭角，周洋僅用了一年時間。今年周洋積極備戰(zhàn)陜西省青年技能大賽。

有聲宣講：讓年輕人被看見

　　“煤機都在井下用，工作環(huán)境惡劣，電氣部分一旦短路產(chǎn)生火花，就可能引起井下瓦斯爆炸，所以每一個功能性的電路都有隔離模塊和斷路保護器，模塊加得多，運行基數(shù)大，故障就多。”該公司機電設(shè)備維修中心采掘車間里，周洋正在為參訪嘉賓介紹采煤機電路故障多的原因。在他們班組里，千禧年出生的他最年輕，班長李海雄卻很看好他，“周洋愛學(xué)習(xí)，接受能力也強，關(guān)鍵是用心學(xué)，進步也快”。

　　2022年，該公司團委啟動首屆講解員大賽，在全公司范圍內(nèi)海選，近100人報名。參賽的過程也是周洋不斷深化對公司了解的過程。萬字的講解稿涉及公司各個板塊的業(yè)務(wù)，周洋覺得內(nèi)容過于生硬，工作之余去各個車間向一線工人請教，理解吸收之后，把講解詞轉(zhuǎn)換成自己的語言。經(jīng)過多輪選拔，周洋闖進十佳，并在今年4月底的決賽中取得了第三名的成績。如今的他已經(jīng)是公司的“王牌宣講員”，一年的講解超過50次，在向來賓介紹公司的創(chuàng)新與成就時，周洋心中洋溢著滿滿的溫暖與自豪。

　　“有聲宣講員”是該公司團委近年圍繞公司“學(xué)、做、管、寫、講”大力推進的舉措之一，除了講解員隊伍的培養(yǎng)，還培養(yǎng)了一大批愛好播音、主持的年輕人，任志偉、于柏等團員在宣講中不斷歷練，迅速成長，也有了更多展示個人風(fēng)采的機會。

志愿服務(wù)：在社會中淬煉

　　2023年9月，陜西省第二屆礦山救援技能競賽在該公司舉行。團員青年們承擔(dān)的賽事志愿服務(wù)工作得到了各參賽隊的一致夸贊，也讓公司上下對這群年輕人刮目相看。

　　將年輕人凝聚起來的正是由公司團委創(chuàng)建的“勤團團”青年志愿服務(wù)隊，2021年，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司首次承接省級大型技能比賽，急需一支高效、專業(yè)的志愿者隊伍，公司團委主動請纓，接下任務(wù)。

　　青年團員們踴躍報名，快速投入到護航大型賽事的具體工作中。從禮儀到接待，從流程設(shè)計再到晚會籌備，李庭和團隊成員們寫了無數(shù)版預(yù)案和思維導(dǎo)圖，幾乎每天都要頭腦風(fēng)暴，常常工作到凌晨一兩點。高強度的工作讓李庭的能力得到了快速提升，“我感覺自己明顯更細(xì)心，更有責(zé)任感了。”

　　此后在公司舉辦的多項大型賽事成了新人入職歷練的“必修課”。2022年7月，剛剛?cè)肼毜闹苎缶屯度氲疥兾魇?ldquo;三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽的志愿服務(wù)工作中，講解、晚會節(jié)目參演，樣樣不落。

　　如今，專業(yè)的賽事服務(wù)已經(jīng)成為了該公司對外形象展示的一張名片。不僅如此，“勤團團”青年志愿服務(wù)隊還將志愿服務(wù)的精神延伸到了更廣闊的社會。慰問退伍軍人、孤寡老人，關(guān)愛留守兒童，幾年來，“勤團團”青年志愿服務(wù)隊開展志愿服務(wù)上百場，累計服務(wù)超15000小時，年輕人在志愿服務(wù)中與社會連接，找到了更大的價值感。

　　這樣的例子不勝枚舉。“這群年輕人勤學(xué)苦練，像‘悟空’一樣，在崗位上‘練就十八般武藝’，完成從青銅到王者的逆襲，以年輕有為助推企業(yè)發(fā)展。”在青年團員們專屬的活動空間“親青家園”里，一幅幅照片記錄著團員青年們的蛻變與成長。(李瑞)