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　　陜工網(wǎng)訊 近年來，陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)公司下峪口礦圍繞“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略規(guī)劃，在打造綠色智慧本質(zhì)安全型礦井、加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的新征程上，通過推廣科技攻關(guān)、建立多元平臺(tái)、凝聚匠心匠力，拓寬人才培育新渠道，加快職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，為全力打造新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新格局提供可靠保障。

推廣科技攻關(guān)，燃創(chuàng)新熱情

　　下峪口礦是一座擁有54年歷史的老礦，生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜，多元災(zāi)害耦合疊加，針對(duì)特殊生產(chǎn)條件，解決制約安全生產(chǎn)中“卡脖子”難題，開展了“揭榜掛帥”活動(dòng)，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺(tái)，進(jìn)一步挖掘礦井“新質(zhì)生產(chǎn)力”。

　　今年5月，該礦開展了科研攻關(guān)“揭榜掛帥”活動(dòng)，設(shè)置了獎(jiǎng)金激勵(lì)辦法及相關(guān)考核要求，10個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與總工程師簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，各分管礦領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目，提供技術(shù)支持、檢測(cè)成果，有序推進(jìn)揭榜掛帥形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

　　“基于生產(chǎn)需要，我們技術(shù)人員自主設(shè)計(jì)并制造了‘抽、排、卸一體式新型防噴裝置’，此項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲5項(xiàng)國(guó)家專利，破解了打鉆瓦斯治理難題……”說起這項(xiàng)創(chuàng)新成果，該礦通風(fēng)管理部技術(shù)人員周三寧自豪地說。

建立多元平臺(tái)，育技術(shù)專才

　　聚焦高技能人才培養(yǎng)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，才能真正形成新質(zhì)生產(chǎn)力。該礦探索貫通式教學(xué)、研討式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)的嘗試和創(chuàng)新，先后開辦了“青年人才培新班”“問道”“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、知標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)”綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn)班，通過導(dǎo)師經(jīng)歷分享、解答線上問題、學(xué)員提問交流等集教學(xué)、訪談、提問、解答、研討多種方式于一體的互動(dòng)式教學(xué)方式，有效地促進(jìn)了“教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)”。

　　堅(jiān)持加強(qiáng)職工操作技能培訓(xùn)，結(jié)合井下崗位工作實(shí)際，建立了斜巷提升、綜掘機(jī)司機(jī)、維修電工等十9座實(shí)訓(xùn)基地，通過理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，提高了職工的實(shí)際操作水平和安全意識(shí)。從“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、如何培養(yǎng)人”角度出發(fā)，與西安科技大學(xué)能源學(xué)院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)研究生院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)能源與礦業(yè)學(xué)院分別建立了校企共建人才培養(yǎng)基地和專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地，共同培養(yǎng)大批適應(yīng)礦井發(fā)展需求的應(yīng)用型高級(jí)專門人才和創(chuàng)新型人才。

　　“校企聯(lián)合、共建研究生實(shí)踐基地，不僅為礦‘人才強(qiáng)企、科技興企’戰(zhàn)略注入了強(qiáng)勁動(dòng)力和新鮮血液，也開創(chuàng)了‘校企合作、產(chǎn)學(xué)共贏’的新局面。”該礦人力資源部部長(zhǎng)楊廣生欣喜地說。

聚匠心匠力，播創(chuàng)新種子

　　該礦以創(chuàng)新勞模工匠示范引領(lǐng)工作機(jī)制為抓手，開展勞模工匠“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，按照“一帶一”結(jié)對(duì)“傳幫帶”模式，通過思想上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)等方式，提升優(yōu)秀職工職業(yè)素質(zhì)能力，幫助他們快速成長(zhǎng)。

　　以勞動(dòng)模范掛帥，高技能人才帶頭，建立了職工創(chuàng)新工作室，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。工作室成立至今，共征集職工創(chuàng)新成果500余項(xiàng)，其中300多項(xiàng)獲得公司職工“五小”創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，40余項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專利證書、煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果、陜西省職工科技節(jié)金、銀、銅獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。工作室被陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)命名為“焦方毅勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，被陜西省總工會(huì)命名為“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，列為全省20家示范性創(chuàng)新工作室觀摩學(xué)習(xí)點(diǎn)之一。

　　“‘焦方毅勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室’工作室已成為勞模和專業(yè)技術(shù)人員、職工的創(chuàng)新攻堅(jiān)克難陣地和青年職工快速成長(zhǎng)的搖籃。”該礦工會(huì)主席負(fù)責(zé)人李世權(quán)說。(公慧)