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　　陜工網(wǎng)訊 今年以來，陜煤物資集團榆通公司深化精準(zhǔn)培訓(xùn)理念，聚焦干部職工綜合素能提升，通過“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能和管理型人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

　　“走出去”對標(biāo)先進

　　該公司精準(zhǔn)定位差距，制定外出對標(biāo)學(xué)習(xí)計劃，組織黨務(wù)工作者、支部書記參加“國企黨建寫作大講堂”學(xué)習(xí)國企黨建寫作大講堂、黨建宣傳文章撰寫，系統(tǒng)提升黨務(wù)工作者寫作能力。選派7名業(yè)務(wù)骨干先后前往兄弟單位進行物資采購、信息化建設(shè)、財務(wù)管理、績效薪酬和法務(wù)與合同管理等方面對標(biāo)交流學(xué)習(xí)，并召開學(xué)習(xí)成果座談會，暢談對標(biāo)單位經(jīng)驗做法，可借鑒創(chuàng)新思路，全面落地對標(biāo)成果，將各項對標(biāo)成效適配優(yōu)化應(yīng)用于對應(yīng)領(lǐng)域，形成閉環(huán)管理機制。專業(yè)化采供團隊小組定期前往主機生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，動態(tài)掌握設(shè)備情況，開展應(yīng)急物資儲備、大修到期等物資提醒服務(wù)185次，將“164工程”落到實處。

　　“請進來”賦能提升

　　該公司高度重視職工能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，邀請陜西工人報社編輯胡建宏前來授課。圍繞新聞寫作務(wù)實以及新聞攝影，結(jié)合實際案例，從采訪質(zhì)量、通訊寫作、攝影技術(shù)技巧等多方面對新聞宣傳工作要領(lǐng)進行了詳細的解讀，全面增強通訊員隊伍的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，促進宣傳工作質(zhì)量整體提升。邀請某招采運營總監(jiān)到公司講授國企物資采購效能提升以及風(fēng)險管控培訓(xùn)課，組織參培人員撰寫心得體會、課程應(yīng)用計劃，最大程度提升培訓(xùn)課程應(yīng)用實踐能力，促進業(yè)務(wù)管理規(guī)范化和專業(yè)化水平，進一步夯實公司招投標(biāo)工作基礎(chǔ)。

　　“沉下去”指導(dǎo)實踐

　　該公司按照“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”原則，全面梳理關(guān)鍵崗位，啟動供應(yīng)站計劃員、通訊員輪崗輪訓(xùn)工作。制定詳細完備的輪訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培養(yǎng)周期，通過角色轉(zhuǎn)換、實戰(zhàn)操作體驗，以及以老帶新、經(jīng)驗傳授、手把手教等多元教學(xué)手段，使計劃員快速熟悉審核流程，掌握難點物資審核技巧。每月開展中層管理人員政策制度測評考試，增強對業(yè)務(wù)知識的掌握，提升了解決實際工作問題的能力，通過以學(xué)促考，幫助中層管理人員準(zhǔn)確查找自身在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面存在的不足，帶動部門、站庫職工主動學(xué)習(xí)，營造“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”的濃厚氛圍。(藺偉 潘相旭)