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　　嚴查用人單位違反規(guī)定安排露天作業(yè)

　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(白圩瓏)近期西安市頻發(fā)高溫預警，針對可能出現(xiàn)的極端高溫天氣，為切實維護勞動者身心健康和合法權益，促進用人單位安全生產，7 月8 日，西安市人社局就有關事項發(fā)布通知。

　　各級人社部門要認真落實《關于做好2 0 2 2 年高溫天氣防暑降溫工作的通知》(市人社函〔2 0 2 2〕1 5 8 號)要求，廣泛宣傳，督促轄區(qū)內企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產特點和具體條件，結合當前疫情防控工作要求，采取合理安排或調整工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等保障措施，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生，確保高溫天氣保障措施落到實處。

　　各級勞動保障監(jiān)察部門要加強對高溫期間露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、電力通信、環(huán)境衛(wèi)生等用人單位，以及其他涉及高溫作業(yè)的物流、餐飲、旅游等用人單位安排室外勞動者執(zhí)法檢查力度，違反規(guī)定安排勞動者露天作業(yè)、超時加班或未落實高溫天氣特殊勞動保護的，要及時立案，嚴肅查處。

　　要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動者可采取直接到用工地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報窗口、撥打投訴舉報電話1 2 3 3 3 咨詢熱線等方式進行投訴或舉報。各級勞動保障監(jiān)察機構對符合受理條件的舉報投訴線索要依法及時立案查處。勞動者與用人單位就高溫津貼發(fā)放等產生爭議的，各級勞動爭議仲裁機構要啟動“綠色通道”，嚴格按照用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔舉證責任的要求，簡化優(yōu)化辦案流程，做到快立、快調、快審、快結，切實提升勞動者維權效能。