你是否陷入一個怪圈：工作換了無數，卻發(fā)現，工資越來越低，工作也似乎難找起來？有這個感覺嗎？那么，趕快脫去“職場跳蚤”的外衣。
職場之間是有著千絲萬縷的聯(lián)系的，你覺得這個工作工資低，然后去換，發(fā)現了一個蠻適合自
己的工作，進去干了一段時間后，發(fā)現工資還
是不怎么樣，覺得這么低的工資，好像有點會
讓人瞧不起的感覺，再繼續(xù)換，卻不知道，人
才市場已經在開始發(fā)生轉變。很多畢業(yè)生，都
是想找工資高，舒服的工作，造成了人才過
剩的局面。正在改變觀念的，先找工作
先做下去，積累社會經驗的人也逐漸增
多，于是，僧多粥少的局面出現，造成了
基本工資的不斷下降。作為 “職場跳
蚤”，就會發(fā)現，雖說工作不斷在換，但
是工資卻不斷在降。
而且，你只干一段時間就辭職，
這樣的次數多了，逐漸就會在公
司和公司之間傳開，這樣的人，
試問還有什么公司敢用你？就算
敢用，你又做不長，給你高工資
干什么？所以工作就越來越
難找了。
把職場跳蚤的外衣脫掉，
也需要一段過程，不要去苛
求工資是否偏低，把自己
當成剛出來的大學生，
先找到對自己專業(yè)胃
口的工作，工資不要要
求太高，把這個工作當
成培養(yǎng)自己，給自己
長社會和工作經驗
的平臺，慢慢地，
好的工作自然會
來了。
你 還 在 做
“職場跳蚤”
嗎？那還不行
動？把這身
阻 礙 你
的 “外
衣”給脫
掉吧！(舍
得一切)
跟帖評論自律管理承諾書 
陜公網安備61010402000820