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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 社會(huì)新聞 找大學(xué)生做PPT,工作也能外包? 外包工作可能引發(fā)職場風(fēng)險(xiǎn)
    2024-09-23 14:13:39來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)
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    最近,“職場人士找大學(xué)生代做PPT”的話題引起了社會(huì)關(guān)注,個(gè)人外包工作的現(xiàn)象悄悄在二手交易平臺(tái)泛濫,從文案撰寫到軟件開發(fā),從美工設(shè)計(jì)到模型構(gòu)建,各種工作需求都能在二手交易平臺(tái)上得到滿足。

    這種“甩鍋”的工作方式,真就“省事又省力”嗎?法律界人士認(rèn)為,把自己分內(nèi)的工作外包,不僅違背了員工的基本責(zé)任,更可能引發(fā)一系列潛在風(fēng)險(xiǎn),損害團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和企業(yè)的長期利益,并不可取。

    職場個(gè)人外包工作悄悄興起

    “感覺有人把他的工作租給了我。”最近,一位自由職業(yè)者在社交平臺(tái)上分享了一段經(jīng)歷,他發(fā)現(xiàn)一位企業(yè)員工將自己大量的文案工作外包給了他,讓他近期收益不錯(cuò)。這一現(xiàn)象迅速引發(fā)了網(wǎng)友熱議,有人分享了自己的相似經(jīng)歷,有人在評(píng)論區(qū)招募寫手,還有人發(fā)布自己的專業(yè)技能,準(zhǔn)備接手一份工作。不知不覺中,通過二手交易平臺(tái)、社交媒體將工作內(nèi)容外包給他人,已經(jīng)成為許多職場人減輕工作負(fù)擔(dān)的一種方式。

    在二手交易平臺(tái)上,各種外包信息琳瑯滿目:“多年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),承接JAVA項(xiàng)目”“985高校文科專業(yè),擅長撰寫演講稿和主持稿”“大學(xué)生建模服務(wù),有外包經(jīng)驗(yàn)……”記者在二手交易平臺(tái)上應(yīng)聘了一項(xiàng)“外包助理”,發(fā)布者是一位互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營人員,他在招募頁面上寫道:“工作量太大,需要外包部分工作,每周4至5天,負(fù)責(zé)線上社群的信息推送和答疑,輕松完成,一天50元。”平臺(tái)上,既有像他一樣的員工發(fā)布兼職崗位,也有大學(xué)生主動(dòng)尋找機(jī)會(huì),展示自己的專業(yè)技能,謀求通過這一平臺(tái)賺取收入。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),在二手交易平臺(tái)上,文字類的外包工作最多,其次為美工修圖、軟件開發(fā)、建模設(shè)計(jì)等。每個(gè)項(xiàng)目的價(jià)格也略有不同,一個(gè)難度相對(duì)較低的網(wǎng)站開發(fā)價(jià)格在1800元左右,一篇主持稿的價(jià)格在100元上下浮動(dòng),長期合作價(jià)格往往都會(huì)略微下調(diào)。

    動(dòng)機(jī)大多為工作太多、技能不足

    “工作外包,不就等于貼錢上班嗎?”在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)上班的小張對(duì)這一觀點(diǎn)嗤之以鼻,他算過一筆賬,“我主要做文案,月薪8000元,很多客戶要求特別煩,一個(gè)稿子改了又改,把這種性價(jià)比極低的客戶丟給外包,一個(gè)月最多花1000塊。”小張感嘆,“這點(diǎn)錢能保證我一個(gè)月不加班、不焦慮、不煩躁,值啊!”

    外包工作的動(dòng)機(jī)五花八門,正如小張的情況一樣,繁重的工作負(fù)擔(dān)和巨大的壓力驅(qū)使一些職工尋求外部幫助。同時(shí),也有人因技能上的短板促使他們選擇外包服務(wù)。

    “我們分公司去年招了一個(gè)設(shè)計(jì)師,他從來沒在現(xiàn)場畫過圖,每次都推脫說沒靈感,都是散會(huì)后或者回家加班把海報(bào)做出來。”一位網(wǎng)友分享了同事明明技能不足卻能瞞天過海的故事,“這人混了大半年才被發(fā)現(xiàn),他根本不會(huì)設(shè)計(jì),都是付費(fèi)外包給在校生或者淘寶找個(gè)設(shè)計(jì)出圖。”

    當(dāng)工作的技能要求和個(gè)人能力之間需要平衡時(shí),把工作外包在小張看來是一個(gè)更具性價(jià)比的選擇。“老板想開拓市場,需要做海報(bào)、加視頻,我一個(gè)文員難道還要去學(xué)美工嗎?”小張說,“光是學(xué)會(huì)修圖就不知道要花多少時(shí)間,老板又不給我漲工資,找個(gè)本身就會(huì)的人幫忙,不好嗎?”

    外包工作可能引發(fā)系列風(fēng)險(xiǎn)

    外包工作真的像小張所說的“省事又省力”嗎?雖然看似提高了工作效率,但這種做法也存在不可忽視的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

    外包工作被發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)信譽(yù)受損,分享案例的網(wǎng)友提到了事件后續(xù),那位壓根不會(huì)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師被企業(yè)開除,他的故事也在設(shè)計(jì)圈里廣為流傳,成為外包行為引發(fā)的職場教訓(xùn)。

    “不敢想象保密的工作隨便外包給別人……”也有網(wǎng)友早已提出過擔(dān)憂,每一名職工都應(yīng)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),隨意外包不僅可能涉及敏感信息的泄露,還可能違反公司政策或職業(yè)道德。此外,外包給非專業(yè)人士也會(huì)導(dǎo)致工作成果不符合標(biāo)準(zhǔn),工作質(zhì)量難以保證。

    “這相當(dāng)于購買服務(wù)一樣。”上海宸豪律師事務(wù)所副主任陳海東表示,這種行為對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬,尤其需要先約定清楚,避免權(quán)利歸屬產(chǎn)生爭議,如需保密,還需約定保密條款。□勞動(dòng)報(bào)記者  梁嘉蕾




    責(zé)任編輯:白子璐

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