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隨著新一屆大學(xué)生的畢業(yè)臨近，大學(xué)生求職大戰(zhàn)又將進(jìn)入一個(gè)新的高潮，近幾天以來(lái)，各地都在籌備或已經(jīng)召開(kāi)各種形式的招聘會(huì)，這些招聘會(huì)不失為解決學(xué)生就業(yè)的有效平臺(tái)。但這些“人才大集”動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)數(shù)十萬(wàn)人，其安全隱患不容忽視。
　　許多招聘會(huì)都選擇在露天的體育場(chǎng)所進(jìn)行，但是因?yàn)檫@些招聘會(huì)都要現(xiàn)場(chǎng)賣(mài)票，于是組織者就有意將會(huì)場(chǎng)封閉起來(lái)，從而形成了封閉性的會(huì)場(chǎng)。于是，人們看到會(huì)場(chǎng)內(nèi)萬(wàn)頭攢動(dòng)，摩肩接踵，可謂“舉袖成云，揮汗如雨”。一旦會(huì)場(chǎng)內(nèi)發(fā)生什么突然事故，后果不堪設(shè)想。
　　因此，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該高度關(guān)注高校招聘會(huì)的安全問(wèn)題，積極地采取措施，將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
　　一是可以考慮在招聘會(huì)前，主辦單位到各高校去售票，或者將票交給各大學(xué)，由它們向大學(xué)生們發(fā)售——當(dāng)然是自愿購(gòu)買(mǎi)，而不是強(qiáng)行向?qū)W生推銷(xiāo)。這樣可以有效緩解現(xiàn)場(chǎng)賣(mài)票的壓力，會(huì)場(chǎng)入口也就可能不再擁擠不堪。同時(shí)要加強(qiáng)管理，制定應(yīng)急預(yù)案，以防突發(fā)事件的發(fā)生。
　　二是各地舉辦的招聘會(huì)要逐步進(jìn)入制度化、經(jīng)常化運(yùn)行軌道。考慮到安全問(wèn)題，高校招聘會(huì)不宜集中在一兩天的時(shí)間、集中在一個(gè)封閉的場(chǎng)所里進(jìn)行。招聘會(huì)應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行，形成制度化的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，這樣就可以將數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)生分流，既可以減輕安全壓力，也可以提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　三是要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑大學(xué)生就業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)。青年大學(xué)生一般都能夠輕松地利用互聯(lián)網(wǎng)，可以做到“足不出校，便知天下事”，當(dāng)然也可以利用互聯(lián)網(wǎng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。這樣既能降低大學(xué)生和用人單位的經(jīng)濟(jì)支出，也能為供需雙方提供更多的選擇機(jī)會(huì)，可謂“雙贏方案”。當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)不能完全取代招聘會(huì)，但它能夠大大減少參加招聘會(huì)的人數(shù)，從而降低招聘會(huì)的安全風(fēng)險(xiǎn)。　　■馬國(guó)川