能干的人建出
“放心線”
本報訊 鄭鐵安康分局紫陽工務(wù)段位于襄渝鐵路中部、大巴山脈腹地。這里自然環(huán)境十分惡劣。在近30年的鐵路建設(shè)中,該段干部職工把被日本專家判為“死刑”的“擔(dān)心線”改造為“放心線、安全線”、進(jìn)而建設(shè)為“優(yōu)劣示范線”。這一驕人成就的取得,與該段大力實(shí)施“人才興段”戰(zhàn)略,因地制宜進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)密不可分。
由于各方面條件差,吸引人才難,依靠上級計劃性分配大中專畢業(yè)生這樣“輸血”的方式進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)顯然是“杯水車薪”。臨淵慕魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。該段黨委針對這一現(xiàn)狀,決定采取被動“輸血”為主動“造血”的工作方法進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)。
近幾年,該段共選送23名優(yōu)秀青年干部和生產(chǎn)骨干到西南交大學(xué)習(xí)、2人到陜西省青年干部管理學(xué)院學(xué)習(xí);通過2期聯(lián)合辦學(xué)、辦班,共組織了101名后備人才參加鐵道工程專業(yè)函授學(xué)習(xí)并取得了中專文憑;通過參加中央黨校函授學(xué)習(xí)和自學(xué)考試,19人取得了大專畢業(yè)證,3人拿到了本科文憑。通過深造學(xué)習(xí),他們的專業(yè)知識、工作能力和綜合素質(zhì)等都有了明顯的提高,并逐步成為該段各部門、各崗位的中堅力量。
在主動“造血”的同時,該段黨委一班人積極樹立“人人都可以成才”的人才觀,使絕大部分職工在崗位上干有所成、學(xué)有所成、苦有所成。為此,該段各級組織主動將工作重心下移,面向基層,廣泛育人。建立了優(yōu)秀工班長、優(yōu)秀技術(shù)骨干檔案,實(shí)施崗位職務(wù)交叉輪換、雙向交流機(jī)制,“一幫一”、“一帶一”文化教育補(bǔ)習(xí)和科技幫教制度,促進(jìn)人才成長。
如今,該段30%以上的職工學(xué)會了微機(jī)操作。通過培養(yǎng)鍛煉,40余名優(yōu)秀青年走上了工班長崗位,16名生產(chǎn)骨干被段提拔任用,12人取得了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。特別是在巴山這塊偏僻的小站上,培養(yǎng)出了1個全國勞模,3個陜西省和鐵道部勞模,1個局勞模。一批又一批職工,通過在艱苦環(huán)境下的磨練,走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
■王彥華 賀秉慶