我省改革公務(wù)員招考辦法

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2004-10-28 23:51:48來源：

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本報(bào)訊　省委組織部、省人事廳決定從2005年起，對全省招考工作人員和國家公務(wù)員的筆試、報(bào)名、資格審查辦法進(jìn)行改革，筆試工作與中央國家機(jī)關(guān)招考工作人員和國家公務(wù)員同步進(jìn)行，定期考試，并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查。
　　各市和省級各部門各系統(tǒng)要根據(jù)部門、單位的編制和職位空缺情況，征求同級編制部門意見后，于每年8月30日前提出翌年招錄計(jì)劃報(bào)省招考辦公室，經(jīng)審核同意后下達(dá)執(zhí)行。為進(jìn)一步提高透明度和辦事效率，全省統(tǒng)一招考實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查，考生可登錄省招考辦指定網(wǎng)站報(bào)名。為充分尊重報(bào)考人員的選擇，報(bào)名工作結(jié)束前，考生可修改選擇報(bào)考職位，以最后一次填報(bào)的報(bào)考職位為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)間從每年10月份的第三個(gè)周六開始，為期10天。報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢考核后決定是否錄用。省人事廳負(fù)責(zé)省級各部門、各系統(tǒng)人員錄用手續(xù)，各市負(fù)責(zé)辦理本市人員的錄用手續(xù)。
　　省級機(jī)關(guān)從普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生中新錄用的工作人員和國家公務(wù)員繼續(xù)實(shí)行下派到基層鍛煉兩年的制度。由省人事廳統(tǒng)一組織培訓(xùn)和確定下派鍛煉時(shí)間、地點(diǎn)。省級各部門具體負(fù)責(zé)各自錄用的工作人員和國家公務(wù)員在鍛煉期間的管理和考核考察，保證新錄用人員得到鍛煉和提高。
　　　　■本報(bào)記者　文鋒

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